日本留學(xué)體驗日企文化提升就業(yè)優(yōu)勢。為加深中國留學(xué)生對日企發(fā)展情況的了解，提升自身就業(yè)優(yōu)勢，8月20日，旅日作家、神戶國際大學(xué)教授毛丹青帶領(lǐng)20名正在日本求學(xué)的中國留學(xué)生，對在華日企進行了為期3天的考察活動。

　　“通過這次活動，我學(xué)到了許多書本里所沒有的實踐知識，深深體會到了自己作為一個社會人的不足。今后我將好好利用留學(xué)日本這一條件完善自己、增添求職優(yōu)勢。”來自日本神戶國際大學(xué)三年級經(jīng)濟經(jīng)營專業(yè)的中國留學(xué)生宮昕怡如是說。

　　中國留學(xué)生考察的日本企業(yè)涉足多個行業(yè)領(lǐng)域，有全日空航空公司、花園飯店、上海上組物流有限公司、JTB國際旅行社等�？疾爝^程中，每到一處，各企業(yè)均安排專人為留學(xué)生對企業(yè)的構(gòu)架、管理運行模式、產(chǎn)品特點等進行詳細(xì)的講解、介紹，幫助同學(xué)們深入到企業(yè)中，熟悉日企環(huán)境，了解日企文化。

　　談及舉辦這次活動的動機，毛丹青教授坦言：“近期中日兩國關(guān)系十分敏感，因而留日中國學(xué)生的就業(yè)形勢尤顯嚴(yán)峻。”統(tǒng)計表明，近年來“海歸”就業(yè)壓力漸成上升趨勢，29%的留學(xué)生在歸國6個月內(nèi)仍然無法找到工作，特別伴隨2013年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，“在日中國留學(xué)生的就業(yè)處境堪憂”。

　　長期的教學(xué)實踐活動中，毛丹青教授發(fā)現(xiàn)，有一種渠道可以提升留日學(xué)生的就業(yè)優(yōu)勢。他指出，“以在華日企為主攻對象，通過深度研修在華日資企業(yè)，零距離體驗其中過程，讓留學(xué)生們了解自己的優(yōu)勢和不足，從而利用留學(xué)機會完善自己，以此找到適合的工作機會。”