加拿大留學(xué)畢業(yè)生多姿多彩的生活。每年都有很多的大學(xué)生畢業(yè)，有的學(xué)生想要休息一段時(shí)間有的已經(jīng)開(kāi)始找工作了。每個(gè)人都有每個(gè)人的想法，需根據(jù)自己的情況來(lái)決定。下面小編就帶您一起來(lái)了一下。

　　專(zhuān)家認(rèn)為，根據(jù)以上訪問(wèn)調(diào)研結(jié)果，因現(xiàn)在的社會(huì)經(jīng)濟(jì)正面臨低潮及轉(zhuǎn)變，大學(xué)畢業(yè)生對(duì)未來(lái)也有不同的期許，更重要的是，學(xué)生在大學(xué)所學(xué)及能夠?qū)嶋H運(yùn)用的差異性都需要列入考量，有許多人擔(dān)心在大學(xué)畢業(yè)后，只會(huì)在麥當(dāng)勞速食店工作，但加拿大的麥當(dāng)勞已被連續(xù)認(rèn)定為排名前50名的雇主，在員工訓(xùn)練及未來(lái)發(fā)展上受到肯定，也提擢女性成為高層干部，現(xiàn)在的資深領(lǐng)導(dǎo)就是從基層做起。

　　經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)雖不明確，但大學(xué)入學(xué)率持續(xù)上升，自1980年起，入學(xué)率已翻倍，過(guò)去10年出現(xiàn)44%的成長(zhǎng)。更明顯的是研究生入學(xué)率成長(zhǎng)了80%，現(xiàn)在就讀大學(xué)部的加拿大學(xué)生約超過(guò)100萬(wàn)人，而就讀研究所的則有20萬(wàn)人左右。

　　這些成長(zhǎng)率的主因是來(lái)自于加國(guó)轉(zhuǎn)向知識(shí)社會(huì)，也是因?yàn)槿丝跀?shù)的改變，在嬰兒潮之后的下一代會(huì)影響接下來(lái)15年的大學(xué)入學(xué)率，來(lái)自于新移民及國(guó)際學(xué)生將使城市地區(qū)的大學(xué)維持高入學(xué)率會(huì)見(jiàn)改善，反而是偏遠(yuǎn)地區(qū)大學(xué)的入學(xué)率，因就學(xué)年齡層人口減少會(huì)受較多影響。

　　高等教育必須面對(duì)的另一個(gè)問(wèn)題是經(jīng)費(fèi)，目前已有入不敷出的現(xiàn)象，各大學(xué)來(lái)自省政府的經(jīng)費(fèi)，在2008至2009學(xué)年每個(gè)學(xué)生平均約有10,654元的津貼，而安大略省有占全國(guó)40%的大學(xué)學(xué)生，每位學(xué)生平均僅有8,233元的津貼，在全國(guó)10個(gè)省份當(dāng)中排名最后。

　　高入學(xué)率及經(jīng)濟(jì)壓力使教授與學(xué)生的比例被迫上升，從1970年代每1位教授帶12位學(xué)生，到今(2013)年每1位教授須帶22位學(xué)生，安大略省為每1位教授帶25位學(xué)生。

　　面對(duì)高入學(xué)率的壓力，使得每個(gè)國(guó)家的就業(yè)問(wèn)題面臨著挑戰(zhàn)，希望上述所講對(duì)您會(huì)有幫助。