為了避開國內(nèi)激烈的考試競爭，規(guī)劃更美好的職業(yè)藍(lán)圖，不少國內(nèi)家庭都將目光投向海外，希望孩子通過留學(xué)來增加就業(yè)面和競爭力，開拓國際化的社交圈和人脈。但是有調(diào)查顯示但近年來約有七成留學(xué)生從國外畢業(yè)后都選擇回到了國內(nèi)。

　　有很多名校歸國留學(xué)生們流行起了開留學(xué)中介，在現(xiàn)今的留學(xué)咨詢市場上有著數(shù)量龐大的中小留學(xué)機構(gòu)，很多新興的留學(xué)機構(gòu)是以高端本科申請(Top10，Top20，Top30，Top50)市場為目標(biāo)，他們的創(chuàng)始人或者核心團(tuán)隊都是美國頂尖名校畢業(yè)的。

　　那么，這些很可能擁有很多優(yōu)質(zhì)就業(yè)選擇的名校學(xué)生來說，為什么會選擇回國當(dāng)留學(xué)顧問呢?他們有著怎樣的心態(tài)。我們今天想探究留學(xué)生回國開留學(xué)中介的個中緣由，以給大家一些思考和借鑒。

　　留學(xué)生回國潮海歸就業(yè)也成問題

　　留學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的第一選擇是在國外，但是如果想留在國外，就必須拿到工作簽證，海外的就業(yè)市場，不同的專業(yè)機會非常不均等，工科類專業(yè)，比如計算機、化工、油工、電工等，占有著大多數(shù)的職位;而提供給自然科學(xué)類、商科、人文類專業(yè)畢業(yè)生的機會則少得多。而留學(xué)生中讀商科的最多，文科其次，理工科最少，在獲取就業(yè)機會上則正好相反相反。

　　中國教育部《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書》(2014)顯示，2013年留學(xué)回國35.35萬人，占當(dāng)年出國留學(xué)人數(shù)41.39萬的85.4%。比對資料可知，13年間，中國出國留學(xué)人數(shù)增長近10倍，留學(xué)回國人數(shù)則增長超過30倍，上述對比數(shù)字從2000年的23.4%增長到了85.4%，學(xué)成歸國發(fā)展蔚然成潮。

　　國內(nèi)良好的職業(yè)發(fā)展前景成為中國留學(xué)生回國的主要原因，《中國海歸發(fā)展報告(2014)》中顯示，91.8%的中國海歸，認(rèn)為中國有更好的發(fā)展機遇。隨著大量的海歸歸國，留學(xué)生的光環(huán)逐漸淡化，以往只存在于國內(nèi)畢業(yè)生的就業(yè)問題也開始困擾海歸。

　　影響海歸就業(yè)的主要問題在于海歸本身的心態(tài)。往往海歸覺得自己的投入大，回報也應(yīng)該高，因此對于薪水的期望值往往要高于國內(nèi)畢業(yè)的求職者。這樣的想法往往會使得他們的就業(yè)遇到很大的障礙：企業(yè)未必愿意付高薪，而留學(xué)生更不愿意屈就底薪職位。

　　留學(xué)咨詢市場持續(xù)升溫

　　赴美留學(xué)仍保持高速增長，本科生增長迅速。國際教育協(xié)會IEE發(fā)布了《2014美國門戶開放報告》。數(shù)據(jù)顯示，2013至2014學(xué)年，在274439名中國學(xué)生中，在美國讀本科的中國學(xué)生占40.3%。這一數(shù)據(jù)也表明留學(xué)海外的高中生和本科生的人數(shù)增長迅猛，低齡化愈發(fā)明顯。

　　從2005-2013年間我國申請美國本科的人數(shù)增長了1100%，年增長率36%。如果保持這樣的增長率不變的話，每個留學(xué)顧問一年可以只負(fù)責(zé)十幾個學(xué)生，以每個學(xué)員十多萬的中介費用算，就可以保證機構(gòu)幾百萬元的收入。

　　本科留學(xué)生在全體留學(xué)生中的份額在這些年里大幅提高，以及隨之帶來的研究生占比大幅下降，意味著整個留學(xué)中介行業(yè)的轉(zhuǎn)變。從前的大型中介機構(gòu)里，碩士申請咨詢占了大部分，本科咨詢只有一小部分，而現(xiàn)在本科申請已經(jīng)和碩士申請人數(shù)差不多，而從留學(xué)花費上來看本科留學(xué)遠(yuǎn)大于研究生。很多創(chuàng)辦時間早的大型留學(xué)機構(gòu)仍然沒能很好的適應(yīng)市場的轉(zhuǎn)型，擁有真正成功申請名校本科經(jīng)驗的留學(xué)生顯然比沒有親身經(jīng)歷的顧問更有說服力。

　　擴(kuò)張的本科留學(xué)市場與大型留學(xué)機構(gòu)的經(jīng)營模式存在錯位，需要更有資質(zhì)的新興企業(yè)來補充。留學(xué)咨詢業(yè)現(xiàn)有的大型機構(gòu)所提供的服務(wù)無法滿足很多本科申請者的需求，因此吸引了很多新公司的加入。

　　因為有很多非就業(yè)熱門專業(yè)的世界名校畢業(yè)學(xué)生在國內(nèi)根本找不到可以適合自己教育經(jīng)歷的工作。但本科留學(xué)生的咨詢，是否為名校的關(guān)注度遠(yuǎn)大于就讀的專業(yè)。而且大多數(shù)名校人文社科類專業(yè)的畢業(yè)生擁有良好的溝通能力和海外人脈，而且商科和文科專業(yè)畢業(yè)生在語言表達(dá)和文書寫作能力上可能更好。

　　創(chuàng)辦留學(xué)咨詢機構(gòu)薪酬高，風(fēng)險小

　　每個本科留學(xué)生四年大約要付出約120-150萬人民幣的學(xué)費和生活費，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于研究生，因此申請者為了一個更好的結(jié)果，愿意付出的咨詢費也要多得多。一個比較好的留學(xué)顧問收費十幾萬或者更多是很正常的。因此留學(xué)顧問的薪水，可以讓留學(xué)生們在中國過上非常富足的生活。

　　留學(xué)咨詢業(yè)可以讓名校學(xué)生們通過自己的教育經(jīng)歷創(chuàng)造財富，在留學(xué)咨詢業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)不僅可以充分利用自己的學(xué)歷優(yōu)勢和人脈關(guān)系，從短期來講是一個薪酬高，低風(fēng)險的創(chuàng)業(yè)選擇，可以快速賺到第一桶金，同時獲得了寶貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。

　　由于這個行業(yè)本身的特質(zhì)，顧問和客戶之間關(guān)系非常親密，而且高端本科申請者大多也是非富即貴，而且也非常優(yōu)秀，對于歸國留學(xué)生們來說也有很大的吸引力，良好的口碑也是他們在這個行業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要資源。

　　從事留學(xué)咨詢行業(yè)是否是長久之計?需回答三個問題

　　隨著有資質(zhì)的從業(yè)者的增多和未來申請人數(shù)增長放緩，留學(xué)咨詢業(yè)什么時間會趨于飽和?

　　美國本土的升學(xué)咨詢公司將逐漸拓展到中國市場，是否會給本土的留學(xué)咨詢行業(yè)帶來威脅?

　　現(xiàn)在仍是本科留學(xué)咨詢的初始階段，但隨著行業(yè)的成熟，是否會出現(xiàn)洗牌，小公司是否會被大牌留學(xué)服務(wù)公司吞并收購，行業(yè)會出現(xiàn)哪些轉(zhuǎn)變?

　　海歸們能否不靠專業(yè)，僅憑留學(xué)經(jīng)驗就能長久從事這個行業(yè)，這些都需要時間來驗證。