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關(guān)于英國留學(xué)打工兼職政策及法律常識
去英國留學(xué)的很多留學(xué)生都在課余時間，找份兼職，不僅能賺錢還能積累一些工作經(jīng)驗。但是一定要了解英國留學(xué)生打工方面的法律常識，一起看看小編給大家介紹的具體內(nèi)容吧。
1、到英國多久可以工作?
并不是留學(xué)生們一到英國就可以立即找兼職的。必須要在英國學(xué)習(xí)時間超過六個月時間，同時還須遵循移民條例的規(guī)定才能在留學(xué)期間工作，但如果課程時間短于六個月的話，一般來說是不允許工作的。
2、如何判斷在英國學(xué)習(xí)期間是否允許工作?
在英國學(xué)習(xí)期間怎么知道自己是否能夠外出工作呢?首先可以查看護照上的簽證、入境戳印、移民蓋章或者英國居留許可，上面的內(nèi)容是在英國學(xué)習(xí)期間的活動要求，包括是否允許工作。如果護照上寫有：“不享有公共基金福利待遇，工作及任何變動必須得到批準(zhǔn)(no recourse to public funds.work and any changes must be authorized)�！边@就代表您可以工作。這種措辭的條款稱為“限制”，一般是對于學(xué)生而言的，意思是您在某種情況下是可以工作的。
3、可以做何種工作?
如果您只是被“限制工作”(restriction)而非“禁止工作”(prohibition)，那么在學(xué)期間，您一周內(nèi)最多可以工作20個小時。但假期中，您的工作時間不受限制。但是，有些行為是禁止的：參與商務(wù)買賣，自雇，作為職業(yè)的運動員參與比賽或職業(yè)的演藝人員進行演出。
4、“在學(xué)期間”(term time) 和“假期”(vacation) 分別指的是什么?
在學(xué)期間是指所有您必須進行課程學(xué)習(xí)的時間，比如去班級聽課，準(zhǔn)備考試，完成學(xué)科作業(yè)，或?qū)懺u論或論文等。
假期則是指當(dāng)您不必參加課程學(xué)習(xí)、考試或完成其他功課的時候。假期的長短會根據(jù)課程種類而有所不同。例如：有些學(xué)生的學(xué)習(xí)時間由9月到6月，假日只有圣誕節(jié)，復(fù)活節(jié)和暑假;對攻讀一年碩士課程的學(xué)生來說，假日包括圣誕節(jié)、復(fù)活節(jié)和暑假，但是如果在那段時間有論文之類的需要完成則暑假不算在假日之中。不過即使如此，若有課程指導(dǎo)老師簽寫的同意書，那么仍然可以在暑假時期享有一段短期的假日;對其他種類的課程來說，若學(xué)生有課程作業(yè)在身，例如研究、寫課題論文等，則禁止全職工作。除正常的圣誕節(jié)和復(fù)活節(jié)的休假之外的其他休假(如學(xué)院的暑假)必須得到課程指導(dǎo)老師的同意。在假期中您不受每周20工作小時的限制，您可以全職工作。另外，如果已經(jīng)完成了所有課程、只剩下等待成績和畢業(yè)典禮的時候，而且您的學(xué)生簽證還未到期，您可以從事全職工作直到簽證到期(剩下時間不足四個月的情況下)。
5、實習(xí)
如果在攻讀學(xué)位課程，將會有3個月的實習(xí)期，但要符合以下條件：1.必須正在英國就讀學(xué)士學(xué)位(本科)或碩士學(xué)位(研究生(論壇))的課程;2.不論將來是否在英國本土就業(yè)，您必須到有意招聘的雇主處實習(xí);3.實習(xí)將成為雇主雇傭職工的程序之一;4.您實習(xí)期內(nèi)的雇主與結(jié)業(yè)后接受應(yīng)聘為之提供服務(wù)的雇主不得為同一人;5.實習(xí)期不得長于3個月;6.實習(xí)期內(nèi)的工作是有償?shù)?7.實習(xí)期間必須獲得與同工的居民工相當(dāng)?shù)某陝诤凸ぷ鳁l件實習(xí)要您學(xué)生簽證到期之前結(jié)。在這種實習(xí)期間，您不受每周20工作小時的限制，您可以全職工作。
(1)實習(xí)維權(quán)
根據(jù)英國對畢業(yè)生就業(yè)市場的調(diào)查，有一半以上的用人單位希望求職者有一定工作經(jīng)驗，而沒有任何工作經(jīng)驗的畢業(yè)生就業(yè)相對要困難得多。越來越多的學(xué)生希望通過實習(xí)來為自己的前途增加籌碼，不過索學(xué)網(wǎng)提醒廣大留英學(xué)生，實習(xí)時注意維護自己的權(quán)利。
(2)有實習(xí)經(jīng)驗的畢業(yè)生更容易獲得工作
英國專門研究大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場的研究機構(gòu)High Fliers Research最新報告顯示，超過三分之一針對應(yīng)屆畢業(yè)生的工作被曾經(jīng)在相關(guān)公司實習(xí)過的申請者得到。而在該機構(gòu)發(fā)布的《2012就業(yè)市場》報告中顯示，英國雇主招收更多的應(yīng)屆畢業(yè)生，申請者的數(shù)量也創(chuàng)下歷史新高，增加了19%。但是，調(diào)查結(jié)果表明，沒有任何工作經(jīng)驗的申請者希望渺茫。報告強調(diào)，越來越多的求職成功者已經(jīng)與雇主有過聯(lián)系：曾經(jīng)在假期實習(xí)或者作為課程的一部分實習(xí)。在投資銀行中，有四分之三的畢業(yè)生工作被已經(jīng)實習(xí)過的申請者拿到。
(3)無薪實習(xí)觸犯法律，學(xué)生注意維權(quán)
因為實習(xí)對學(xué)生日后的就業(yè)有著舉足輕重的作用，無薪實習(xí)已經(jīng)被越來越多的畢業(yè)生所接受。為了取得相關(guān)工作經(jīng)驗，大學(xué)生不得不為雇主“免費賣命”。然而，這種做法實際上觸犯了國家最低薪水的法律規(guī)定。一些雇主也是看準(zhǔn)了大學(xué)生對實習(xí)機會的重視，為了最大利益化的獲得勞動力，甚至不給實習(xí)生薪水，這其實已經(jīng)觸犯了英國法律。
英國的法律規(guī)定，“工作”的定義包括每天規(guī)定的工作時間、工作的期限，以及員工具有明確的工作項目或角色，而非觀察學(xué)習(xí)。符合工作條件的員工應(yīng)得到全國最低薪金，即22歲以上的員工每小時5.80英鎊。因此，雇傭免費員工工作六個月的雇主實際上已經(jīng)觸犯了法律。因此，在英國留學(xué)的學(xué)生如果有實習(xí)機會，一定要注意維護自己的權(quán)益，拒絕無薪實習(xí)。
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