教育水準高，學校專業(yè)設置廣泛 韓國擁有世界知名的高等學府，專業(yè)設置廣泛以注重應用學科而聞名，象半導體、造船紡織、家用電器、汽車制造等專業(yè)有很高的水準而計算機應用、經(jīng)濟學和商學絕對是亞洲一流。下面請看關于韓國留學政策盤點。

　　1、韓國法務部放寬對留學生打工政策

　　之前韓國法務部規(guī)定在韓的中國留學生一周打工的時間不能超過20小時，按照一小時新洲不能低于4000韓幣的標準，一個留學生一周最多可以靠打工掙得8萬韓幣，約相當于人民幣500元。在此基礎之上，為了吸引更多的家庭經(jīng)濟條件有限但是有意愿有能力留學韓國的學生，雖然正式公文還沒有下發(fā)，但是有放寬打工時間的趨勢!屆時在韓的中國留學生可以靠打工，解決自己的全部生活費以及部分學費。

　　2.降低家庭年經(jīng)濟收入的要求

　　雖然之前也并沒有明文規(guī)定，但之前韓國院校，特別是在首都圈的大學，都只會接受家庭年收入在10萬元人民幣左右的學生。這對很多來自工薪家庭的學生留學韓國造成了很大的阻礙，只能放棄這樣一個性價比極高的留學選擇，或是放低自己對院校的要求。其實有好學生，學校是很樂意接受的，但是法務部會質疑學生家庭經(jīng)濟能力是否能夠供給學生在韓國的留學生活。現(xiàn)在這個問題不再存在，從2011年起，申請韓國留學的學生，只要家庭有穩(wěn)定的收入，足夠供給學生，體現(xiàn)在家庭收入上時，數(shù)額不再有限定。

　　3.明確對高考成績和最終學歷的要求

　　以往申請韓國高校開設的語學院、從語學院畢業(yè)達到本科要求申請本科入學的中國學生，不需要提供高考成績，致使赴韓學生素質良莠不齊�，F(xiàn)在韓國法務部會從申請語言班的學生開始，要求提供高考成績，確保留學生的素質達到一定水平。另外，對于留學層級較高的，例如申請研究生和博士生入學的學生，在簽證批準和獎學金發(fā)放上將給予更大的放寬和優(yōu)待。

　　這樣的利好消息對想留學韓國的中國學生和家長來說具有重要意義。家庭年收入要求的降低和留學生打工時間的放寬，讓韓國留學成為真正的“工薪階層留學”。通過這次的消息，我們可以看到：韓國歡迎中國留學生，并將通過限定留學生素質等方式，給學生更好的學習氛圍。

　　韓國留學優(yōu)勢:

　　文憑含金量高，世界各國都予以承認。韓國教育先進，韓國教育體系完善，學校為國立、公立、私立三類。高等教育機構80%為私立，質量高、信譽好的多為私立學校。政府高度重視教育，文盲率世界最低。韓國的高等教育兼收并蓄了東西方教育的優(yōu)勢。韓國高等院校治學嚴謹、師資雄厚，大學教師必須具備博士以上的學歷。其大學文憑含金量高，為世界各國所承認。

　　申請周期短，簽證率高，費用低。韓國簽證率高，留學費用低。韓國教育機構大力實行對外開放，對留學生實行優(yōu)惠政策。采取韓國留學費用及住宿按比例減免，并且提供大量的獎學金，以及勤工儉學的機會。使我國一般工薪家庭完全可以負擔。

　　零語言基礎，入讀韓國名校。不需要任何的韓國語學習經(jīng)歷和成績，不需要大學英語四級，對大學學習成績也不做要求，對高中也不做任何要求，不需要高考成績。

　　學歷要求不高。本科生：不需要任何語言基礎，大學畢業(yè)即可直接申請研究生的相關專業(yè)，入學即有50%-80%的獎學金。 高中生：不需要任何語言基礎，高中畢業(yè)即可直接申請大學，中國留學生入學進本科即有50%的獎學金。

　　豐厚的獎學金。韓國學校為學生提供的獎學金十分豐厚，并且條件很低，韓國非常重視教育問題。一般都能拿到獎學金。對中國學生更是大力支持，只要是持有中國國籍的中國留學生，均可享有入學50%的獎學金。并且就讀大學本科及碩士課程給與豐厚的獎學金。

　　擔保金額低、申請手續(xù)快捷。申請韓國留學，擔保金較低，一般為1萬美金以上。申請韓國留學的材料非常簡單，手續(xù)快捷。不需要漫長的存款歷史，即存即用。無需占有大量資金，韓國留學成為一般工薪家庭的首選。

　　自由選擇專業(yè)、輕松入讀名牌大學。根據(jù)韓國的有關法律，無論公立或私立的高等院校都必須接受教育部的監(jiān)督，和我國類似，韓國學生要考入高等院校都受到嚴格的限制，因此競爭激烈。但是對于國際學生就寬松很多。學習一年的韓國語之后，就可以申請包括名牌大學在內(nèi)的高等學府。

　　政府鼓勵勤工儉學，打工機會多。韓國寬松的勤工儉學政策，更使得希望獨立生活的年輕人可以輕松地依靠自己的力量完成學業(yè)。韓國學校的教育體制也很完善，實行上3個月休3個月的學習制度，給學生足夠的休息和打工時間，為學生完成學業(yè)提供了有效地保證。

　　由于中韓兩國在經(jīng)濟、文化領域的交往日益密切，創(chuàng)造了多種多樣的就業(yè)機會。韓國公司在中國投資建廠時，大力提倡人才本地化，需要大量懂韓語、有留韓背景并熟悉國內(nèi)市場運做的人才。同時，中國企業(yè)也紛紛在韓國投資，都需要大量懂韓語、懂技術的人員。