世界經(jīng)濟(jì)全球化迅猛發(fā)展，國(guó)際商務(wù)從原來(lái)單純的貨物進(jìn)出口貿(mào)易，發(fā)展到服務(wù)貿(mào)易、技術(shù)貿(mào)易及各國(guó)間的經(jīng)濟(jì)合作，下面是小編搜集整理的新加坡留學(xué)國(guó)際貿(mào)易申請(qǐng)條件，歡迎閱讀查看。
學(xué)生高中畢業(yè)，平均分80%以上，雅思5.5分或者學(xué)生提供O水準(zhǔn)成績(jī)，四科及格，不包含英文。如果學(xué)生英文沒(méi)有達(dá)到學(xué)校要求，可以去學(xué)校參加英文測(cè)試，測(cè)試通過(guò)即可申請(qǐng)新加坡管理學(xué)院國(guó)際貿(mào)易本科課程。新加坡管理學(xué)院國(guó)際貿(mào)易本科課程證書(shū)由美國(guó)布法羅紐約州立大學(xué)頒發(fā)，學(xué)制為36個(gè)月，每年1月，5月，8月均有開(kāi)課。
新加坡管理學(xué)院國(guó)際貿(mào)易本科
新加坡管理學(xué)院國(guó)際貿(mào)易本科課程證書(shū)由美國(guó)布法羅紐約州立大學(xué)頒發(fā)，學(xué)制為36個(gè)月，開(kāi)課時(shí)間為每年的1月、5月、8月具體時(shí)間歡迎咨詢(xún)教外留學(xué)顧問(wèn)老師，報(bào)名費(fèi)240.75新幣，學(xué)費(fèi)總計(jì)66768新幣。
隨著與國(guó)外貿(mào)易往來(lái)的進(jìn)一步增大,大批量地培養(yǎng)高素質(zhì)的國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國(guó)高等教育人才培養(yǎng)工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)�？傊胧缹�(duì)中國(guó)高等學(xué)校的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè),既提出挑戰(zhàn)又給予很大的發(fā)展機(jī)遇,該專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)前景廣闊,但要求會(huì)更高。
新加坡管理學(xué)院國(guó)際貿(mào)易本科申請(qǐng)條件：學(xué)生高中畢業(yè)，平均分80%以上，雅思5.5分或者學(xué)生提供O水準(zhǔn)成績(jī)，四科及格，不包含英文。如果學(xué)生英文沒(méi)有達(dá)到學(xué)校要求，可以去學(xué)校參加英文測(cè)試，測(cè)試通過(guò)即可入學(xué)。
新加坡ERC學(xué)院國(guó)際商務(wù)管理榮譽(yù)學(xué)士學(xué)位
新加坡ERC學(xué)院國(guó)際商務(wù)管理榮譽(yù)學(xué)士學(xué)位本科課程由英國(guó)格林威治大學(xué)頒發(fā)，學(xué)制32個(gè)月，開(kāi)課時(shí)間1月、5月、10月具體時(shí)間歡迎咨詢(xún)教外留學(xué)顧問(wèn)老師，報(bào)名費(fèi)650新幣，學(xué)費(fèi)總計(jì)32800新幣。
新加坡ERC學(xué)院國(guó)際商務(wù)管理碩士
新加坡ERC學(xué)院國(guó)際商務(wù)管理碩士課程證書(shū)由英國(guó)格林威治大學(xué)頒發(fā)，學(xué)制18個(gè)月，開(kāi)課時(shí)間1月、5月、10月具體時(shí)間歡迎咨詢(xún)教外留學(xué)顧問(wèn)老師，報(bào)名費(fèi)650新幣，學(xué)費(fèi)總計(jì)16500新幣。
新加坡國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
1、市場(chǎng)，公關(guān)。企業(yè)通過(guò)媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動(dòng)，在公眾面前樹(shù)立并強(qiáng)化公司的品牌形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)。而在這一系列活動(dòng)安排中，專(zhuān)業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。
2、營(yíng)銷(xiāo)人員。只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，就會(huì)有銷(xiāo)售的職位在招聘。對(duì)于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷(xiāo)售的需求仍然會(huì)持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域，銷(xiāo)售職位也一直是市場(chǎng)需求最旺盛的職位類(lèi)別之一。
3、金融、保險(xiǎn)、投資。工作內(nèi)容廣泛，報(bào)酬差距較大，收入多半與業(yè)績(jī)掛鉤。職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳?bào)酬完全建立在業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成。對(duì)于工資建立在業(yè)績(jī)上的人員來(lái)講，壓力是巨大的。但同時(shí)，回報(bào)也是巨大的。