日本是一個(gè)高度發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家。日本會(huì)計(jì)專業(yè)也很受留學(xué)生歡迎，那么如何申請(qǐng)日本會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)呢?下面來和YJBYS一起看看吧!

　　一、日本會(huì)計(jì)專業(yè)-條件

　　1、可取得留學(xué)在留資格的高等教育機(jī)構(gòu)，進(jìn)入大學(xué)、短期大學(xué)或是同等的機(jī)構(gòu)、專門學(xué)校、高等專門學(xué)校接受教育時(shí)，便可取得留學(xué)的在留資格。 此外，大學(xué)的留學(xué)生別科等也符合此項(xiàng)的規(guī)定。

　　2、生活費(fèi)

　　必須有足夠支付在留期間內(nèi)生活費(fèi)的資產(chǎn)、獎(jiǎng)學(xué)金或其它的支付來源。

　　3、打算進(jìn)入專門學(xué)校就讀時(shí)

　　有關(guān)專門學(xué)校，則必須符合以下條件的其中一項(xiàng)。

　　在財(cái)團(tuán)法人日本語教育振興學(xué)會(huì)認(rèn)定的機(jī)構(gòu)，接受過6個(gè)月以上的日語教育者。

　　在日本留學(xué)考試的日語科目中(讀解、聽解及聽讀解的合計(jì))取得200分以上者。

　　可證明具有足夠日語能力接受專門學(xué)校的教育者(日語能力測(cè)驗(yàn)1級(jí)或2級(jí)合格者)。

　　在大學(xué)或高中等機(jī)構(gòu)，接受過1年以上教育者(包含大學(xué)的日本語別科等)。

　　此外，若只想在專門學(xué)校接受日語的教育時(shí)，該教育機(jī)構(gòu)必須為財(cái)團(tuán)法人日本語教育振興協(xié)會(huì)認(rèn)定，且為法務(wù)大臣公認(rèn)者。

　　4、主要國(guó)家·地區(qū)的教育制度與日本高等教育機(jī)構(gòu)的入學(xué)資格

　　二、會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)

　　會(huì)計(jì)為熱門專業(yè)，市場(chǎng)需求大，就業(yè)容易，且薪酬豐厚。

　　內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

　　職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。

　　因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

　　外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)

　　職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。

　　工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒��?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。

　　后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

　　薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。