在國內(nèi)和國外的人力資源專業(yè)人士越來越重視

　　人才難求，公司增加了招聘成本，人力資源管理越來越受到重視。事實上，在美國，人力資源，長期以來一直為獨立完善公司的核心部門，其任務(wù)是非常大的，在人力資源相關(guān)的工作，待遇也很可觀。從人力資源管理人員，HR經(jīng)理，人力資源總監(jiān)的職業(yè)，工資支付的年薪回報。人力資源管理是一個非常重要的工作領(lǐng)域和未來是非常光明的。

　　誰想要恢復到發(fā)展的人力資源專業(yè)的“海歸”也是這樣的人才非常稀缺的國家。據(jù)統(tǒng)計，目前的人力資源高級專業(yè)人員需要約600萬人。據(jù)專家分析研究，許多國內(nèi)現(xiàn)有的人力資源工作人員正在做行政的背景下，近年來高校打開了一個人力資源專業(yè)人士，這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。它反映了人力資源隊伍的國際標準不高，國際上通用的人才是非常稀缺的。因此，學習人力資源的“海歸”在全國成為炙手可熱的人才。對應(yīng)于國內(nèi)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也很昂貴。聘請人員的專業(yè)公司，通常有大量需要管理的大型企業(yè)的員工誰是最有可能。

　　人力資源就業(yè)方向：人力資源，人事經(jīng)理，薪資經(jīng)理，培訓經(jīng)理和主管，招聘經(jīng)理和監(jiān)事，管理咨詢項目的研究，企業(yè)高管或職業(yè)經(jīng)理人的董事，切換到業(yè)務(wù)部門，管理顧問，培訓師的專業(yè)人士和知識管理董事。

　　人力資源專業(yè)學生就職企業(yè)主要分布在金融和保險(30%)，信息產(chǎn)業(yè)(13.3%)，咨詢服務(wù)(16.7%)，快速消費品(16.7%)，電子技術(shù)(6.7%)，制藥和生物工程(6.7%)，耐用消費品(輕工，家電，服裝，紡織品)的10%�？梢娬衅笇Ｗ⒂诮鹑�，保險，咨詢服務(wù)，快速消費品行業(yè)和其他流行和發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)。

　　推薦學校：

　　康奈爾大學：常春藤盟校。康奈爾大學人力資源確認整個北美地區(qū)的第一個美國學校，專業(yè)的人力資源，單獨的頂尖教授達到35人以上，在2012年在美國康奈爾大學人力資源管理中被評為最熱門的專業(yè)學生。

　　伊利諾伊州厄巴納 - 香檳分校，伊利諾伊大學Urbana-Champaign分校專門從事人力資源管理研究的經(jīng)濟環(huán)境和工業(yè)的勞動關(guān)系。在人力資源的專業(yè)課程和教學風格是大量的美元，除了傳統(tǒng)的課程除了教學通過我們強大的工程實力，增加實用性課程。學校學生提供更廣闊的視野，政策和經(jīng)濟發(fā)展，從人力資源的角度來看。

　　國王學院國王大學學院：本課程強調(diào)組織行為學分析，CIPD認證，畢業(yè)生可以申請CIPD會員。核心課程包括人力資源管理，金融環(huán)境的管理，組織分析和管理，研究方法，新的勞動力市場，多元化經(jīng)營。

　　格勒諾布爾，法國HEC：學校的著名國際專業(yè)人力資源管理和組織發(fā)展。格勒諾布爾高等由法國伊澤爾省格勒諾布爾(格勒諾布爾)商會發(fā)起并成立在法國的“精英大學”之一。學校旨在培養(yǎng)經(jīng)濟和商業(yè)管理人員的學術(shù)領(lǐng)域。