美國作為世界上各方面實力都一流的國家，在高等教育和科研水平上的優(yōu)秀，吸引了世界各地的學(xué)生前往留學(xué)。美國大學(xué)眾多，專業(yè)設(shè)置也比較細化多樣，適合不同類型的學(xué)生前往就讀深造。其中，人力資源管理專業(yè)就是作為國內(nèi)外都比較熱門的專業(yè)，而打算去美國留學(xué)的學(xué)生當中也有不少人想要去就讀這一專業(yè)。那么美國人力資源管理專業(yè)的申請情況到底怎么樣，學(xué)校在相關(guān)專業(yè)的設(shè)置狀況又如何呢?下面為大家介紹一下這方面的情況。

　　美國人力資源管理專業(yè)特點

　　所謂的人力資源管理，也可英文簡稱為HR，這一專業(yè)主要就是對于人力資源進行有效的開發(fā)和合理的配置，簡言之就是讓用人單位可以人盡其才，使得用人單位可以發(fā)展良好，讓人才資源不至于浪費。而人才也正是現(xiàn)代國內(nèi)外企業(yè)公司發(fā)展的動力，因此對于人力資源管理的崗位也非常重視的。

　　在美國，因為其勞動力市場發(fā)展已經(jīng)非常成熟，而相關(guān)的競爭也就比較激烈，企業(yè)和個人都有自由的選擇，人力資源配置更為靈活，在職務(wù)分工方面也就更為詳細更為制度化。另外由于美國社會的文化特點，在人力資源管理中也更偏重于對于個人才能的激勵和發(fā)揮。而這一特點也剛好符合我國80后、90后走上工作崗位的人才的特征。

　　美國人力資源管理專業(yè)課程

　　在美國大學(xué)中，這一專業(yè)一般是在商學(xué)院下面開設(shè)的，也有在勞動關(guān)系學(xué)院或者文學(xué)院下有開設(shè)的。一般來講這一專業(yè)的課程都是碩士課程，主要有人力資源管理、管理學(xué)研究、社會學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、商業(yè)談判等課程。這些課程都從各方面保證學(xué)生可以結(jié)合現(xiàn)實與理論，真正掌握和提升專業(yè)能力。

　　美國人力資源管理專業(yè)申請

　　人力資源管理專業(yè)對于本科專業(yè)背景一般沒有太嚴格的要求，但如果有一些學(xué)位心理學(xué)或者學(xué)位科學(xué)的學(xué)習(xí)背景的話，那么對于申請回更有幫助。而且如果想要申請排名比較靠前的學(xué)校的話，也最好有工作經(jīng)驗，像康奈爾大學(xué)就要求申請者有1到5年的工作經(jīng)驗。根據(jù)往常的申請來看，除了國內(nèi)是學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生意外，英語、漢語言文學(xué)專業(yè)，或者心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的學(xué)生會更容易申請到人力資源管理專業(yè)。另外國外大學(xué)非常注重學(xué)生個人的經(jīng)歷。

　　美國人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

　　人力資源的就業(yè)方向主要有：人力資源總監(jiān)、人事經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理及主管、招聘經(jīng)理及主管、薪資經(jīng)理、企業(yè)高層或職業(yè)經(jīng)理人、轉(zhuǎn)行到業(yè)務(wù)部門、企業(yè)管理咨詢項目調(diào)研、管理咨詢師、培訓(xùn)師、專業(yè)人士和知識管理總監(jiān)等。在畢業(yè)以后，一般起薪在5萬到7萬一年。

　　大家要是打算去美國留學(xué)的話，希望能夠早點開始進行計劃做申請，要不然的話可以選擇的學(xué)校可能就會非常少，這對于申請時很不利的。