2011年澳洲政府出臺了關(guān)于簽證的新政策，在留學(xué)擔(dān)保金及擔(dān)保人方面都做出了放松，這在一定程度上也是為了吸引更多的國際學(xué)生赴澳洲留學(xué)。留學(xué)專家指出，在如今留學(xué)的趨勢之下，學(xué)生一定要理清思路，從理智的思維角度為出發(fā)點(diǎn)選擇出適合自己的專業(yè)。

　　澳洲同樣也是一個風(fēng)景優(yōu)美的旅游國家，很多家庭把澳洲留學(xué)作為以后移民的提前準(zhǔn)備，不過留學(xué)專家表示，由于澳洲是一個移民的國家，在文化及人種方面是非常多元化的，這樣也就要求了學(xué)生在畢業(yè)之后工作時會面對不同國家及不同風(fēng)俗習(xí)慣的各種同事。更深一層次來講，澳洲的公司一般都會需要高水平的人力資源方面的人才來協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工的各種關(guān)系，所以在澳洲大學(xué)的人力資源課程里面的設(shè)置是非常仔細(xì)的。

　　留學(xué)專家指出，在澳洲院校的人力資源專業(yè)里，從人員的挑選前期準(zhǔn)備開始到合理的激勵員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放全都有涉及，這在國內(nèi)所學(xué)該專業(yè)里面是沒有涵蓋的。而在該專業(yè)主修的課程分為：人力資源管理、人員評測理論與方法、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、勞動心理學(xué)、績效考核與薪酬管理、國際人力資源管理比較、市場調(diào)查與預(yù)測、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、培訓(xùn)開發(fā)與管理、財務(wù)管理、工作分析預(yù)置位評價等。

　　在澳洲設(shè)立的人力資源管理專業(yè)的大學(xué)共有42所，據(jù)留學(xué)專家了解，在公立的39所大學(xué)里面，人力資源管理可以從三個方面來設(shè)置課程：

　　1、強(qiáng)調(diào)人力資源管理和心理學(xué)的結(jié)合，例如悉尼大學(xué)的master of organizational coaching

　　2、強(qiáng)調(diào)對員工的職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)，例如墨爾本大學(xué)的master of commerce in human resource management

　　3、強(qiáng)調(diào)對企業(yè)雇傭關(guān)系的平衡，例如莫納什大學(xué)的master of industrial and employee relations

　　在澳洲的大學(xué)里，人力資源管理專業(yè)是屬于商學(xué)院下屬的課程，不過對于申請澳洲碩士課程的學(xué)生來說，本科是不需要具有想關(guān)的背景的，相較于歐美其他留學(xué)大國來說，澳洲人力資源管理專業(yè)的申請條件相較輕松一些。留學(xué)專家建議申請學(xué)生根據(jù)自己的興趣及未來的職業(yè)規(guī)劃為參照點(diǎn)來選擇適合的專業(yè)。