人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對人力資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工流動(dòng)管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。即：企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，對人力資源的獲取(選人)、開發(fā)(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。

　　留學(xué)專家介紹，隨著中國各大一線城市邁向國際化發(fā)展，越來越多的跨國企業(yè)進(jìn)駐中國，國內(nèi)的民營企業(yè)也有了更對機(jī)遇發(fā)展與壯大，讓高校都意識到人力資源對這些企業(yè)的重要性已經(jīng)他們對優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人才的需求，在過去的10年里，各高校紛紛開設(shè)人力資源專業(yè)。但是國內(nèi)該專業(yè)的課程設(shè)置都是直接從國外的一些理論直接搬進(jìn)課堂，缺乏結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的提煉，讓人才進(jìn)入企業(yè)時(shí)是遇到不同類型的適應(yīng)問題。而相較于加拿大，人力資源管理的發(fā)展得比較早。大學(xué)一般都有社會(huì)實(shí)踐要求，在人員測評與甄選、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實(shí)習(xí)。授課形式也多種多樣，通常采用演講課、討論課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、個(gè)案研究、情景模擬、項(xiàng)目研究、角色扮演等課型，高校這種模式培養(yǎng)下來的學(xué)生得到不少企業(yè)的青睞。加拿大的人力資源管理專業(yè)在本科階段一般會(huì)設(shè)置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 兩個(gè)方向下。學(xué)校要求學(xué)生在前2年必須修商科，管理，經(jīng)濟(jì)類的學(xué)分，打好基礎(chǔ)和對商業(yè)社會(huì)運(yùn)作有充分的認(rèn)識，然后再接受屬于人力資源范疇的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，并配合豐富的案例進(jìn)行案例分析。

　　課程設(shè)置

　　本科階段，一般設(shè)置勞動(dòng)與管理關(guān)系，組織行為，經(jīng)濟(jì)學(xué)，社會(huì)學(xué)，市場，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。研究生階段是在本科的基礎(chǔ)上結(jié)合模擬公司的具體情況指定，所以課程一般會(huì)更加結(jié)合公司經(jīng)營管理的知識與案例來授課，會(huì)偏向有一些工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。

　　人力資源管理專業(yè)是否適合你?

　　如果你喜歡和人打交道，喜歡數(shù)字，喜歡幫助別人實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)，樂于參加集體體育項(xiàng)目、俱樂部活動(dòng)、家教，喜歡咨詢，那你可能會(huì)喜歡這個(gè)專業(yè)。

　　如果你擅長咨詢、傾聽，有協(xié)商能力，組織能力，定量分析能力，團(tuán)隊(duì)合作能力、口頭表達(dá)能力，為人耐心，那你很適合學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)。

　　其實(shí)人力資源管理是一個(gè)相當(dāng)有趣的專業(yè)，其本身也在不斷發(fā)展，特別是法律，司法，技術(shù)的不斷發(fā)展，常常需要人力資源管理人士不斷提升自己，完善知識結(jié)構(gòu)。

　　一開始你將學(xué)習(xí)人文學(xué)科、藝術(shù)、數(shù)學(xué)、社會(huì)科學(xué)的知識，在高年級時(shí)，學(xué)生將學(xué)習(xí)商業(yè)行政管理(如市場營銷、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、信息系統(tǒng)、組織行為學(xué))和人力資源管理課程。

　　人力資源管理專業(yè)職業(yè)導(dǎo)向

　　人力資源經(jīng)理，管理顧問，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經(jīng)理，招聘專員

　　職業(yè)前景

　　人力資源專業(yè)對公司性質(zhì)與種類沒有限制，因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)都需要，所以就業(yè)范圍廣。另外中國學(xué)生回國發(fā)展前景還是不錯(cuò)的，各線城市都在招商引資，企業(yè)十分需要人力資源管理人才。

　　2年以上diploma學(xué)歷以上的課程，畢業(yè)后可以換3年工簽，工作滿一年，可以申請經(jīng)驗(yàn)類移民。安省對于碩士畢業(yè)生，只要畢業(yè)后，移民類雅思考到4個(gè)7分，也可以申請安省的自己的省提名。博士畢業(yè)，直接可申請移民，無需工作經(jīng)驗(yàn)。

　　人力資源是隨著社會(huì)和企業(yè)的不斷高深發(fā)展而新興的專業(yè)，尤其在發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家的發(fā)達(dá)地區(qū)，人力資源管理成為商科管理類炙手可熱的專業(yè)。

　　加拿大人力資源管理專業(yè)院校推薦：

　　本科院校推薦：

　　多倫多大學(xué) 約克大學(xué) 渥太華大學(xué)

　　碩士院校推薦：

　　多倫多大學(xué) 麥克馬斯大學(xué) 約克大學(xué)