人力資源管理的就業(yè)前景還是很好的，除現(xiàn)在的社會(huì)上現(xiàn)有的勞動(dòng)力資源外，每年大量的畢業(yè)生勞動(dòng)力流向就業(yè)市場(chǎng)，隨著企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)招，人力資源管理的就業(yè)市場(chǎng)還是比較寬廣和穩(wěn)定的。下面小編為大家整理美國(guó)留學(xué)人力資源專(zhuān)業(yè)分析，一起來(lái)看看吧。
一般來(lái)說(shuō)，人力資源專(zhuān)業(yè)的名稱(chēng)有以下幾種：Master of Science in Human Resources Management，Master of Science in Industrial and Labor Relations，Master of Science in Organization Development，Master of Science in Human Resources and Employment Relations等。雖然叫法不太一樣，但是本質(zhì)內(nèi)容是一樣的。并且，HR研究生課程一般都與心理學(xué)課程有所交叉，所以申請(qǐng)此HR碩士的學(xué)生除了有基本的商科背景外，最好有一定的科學(xué)類(lèi)先修課背景，如：心理學(xué)，人類(lèi)學(xué)，教育學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，社會(huì)學(xué)等。
專(zhuān)業(yè)課程包括：微觀/宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，心理學(xué)，組織行為學(xué)，管理學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，人力資源管理，人力資源戰(zhàn)略，人力資源規(guī)劃，薪酬管理，工作分析與評(píng)價(jià)，人員招聘與素質(zhì)測(cè)評(píng)，福利管理，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，職業(yè)生涯管理，勞動(dòng)關(guān)系管理，戰(zhàn)略管理，績(jī)效管理，雇員流動(dòng)管理，國(guó)際人力資源管理等。
選校必備，五大經(jīng)典人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)校
Cornell University康奈爾大學(xué)
康奈爾大學(xué)的人力資源管理研究生可謂是此項(xiàng)目的佼佼者，其開(kāi)設(shè)的人力資源管理項(xiàng)目叫：Master of Industrial and Labor Relations (MILR)，是一個(gè)兩年的項(xiàng)目，下設(shè)Human Resources and Organizations(人力資源與組織)，International and Comparative Labor(國(guó)際比較勞動(dòng)力)， Collective Representation(集體表征)， Dispute Resolution(爭(zhēng)端解決)和Labor Market Policy(勞動(dòng)力市場(chǎng)政策)方向。
想要順利拿到學(xué)位，必須完成至少48學(xué)分的課程，且必須修夠16門(mén)課，其中包括6門(mén)核心課、6門(mén)專(zhuān)業(yè)課以及選修課。
6門(mén)必修核心課包括：
ILRLR 5000 Labor Relations勞動(dòng)關(guān)系
ILRLR 5010 Labor and Employment Law勞動(dòng)及雇傭法
ILRST 5110 Statistical Methods for the Social Sciences社會(huì)科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法
ILROB 5200 Organizational Behavior組織行為
ILRLE 5400 Labor Economics勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
ILRHR 5600 Human Resource Management人力資源管理
6門(mén)選修課需要根據(jù)學(xué)習(xí)方向進(jìn)行選擇，學(xué)生可具體跟相關(guān)老師溝通。
下面介紹一下專(zhuān)業(yè)錄取學(xué)生的平均成績(jī)情況(截止2014年6月)：
Average Class size: 65 students 課堂平均人數(shù)：65人
Average age: 27.5 平均年齡：27.5歲
Average years of work experience: 3.86 years 平均工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)：3.86年
Mean GRE: 158 Verbal; 155 Quantitative; 4.3 Analytical GRE成績(jī)：158語(yǔ)文，155數(shù)學(xué)，4.3寫(xiě)作
Mean GMAT: 32 Verbal; 46 Quantitative; 4.55 AWA GMAT成績(jī)：32語(yǔ)文，46數(shù)學(xué)，4.55寫(xiě)作
Mean TOEFL: 105 托福成績(jī)：105
International Population: 31% 國(guó)際生數(shù)量：31%
MILR有個(gè)一年的項(xiàng)目，前提是有JD或者M(jìn)BA或者有ILR本科學(xué)位的學(xué)生可以申請(qǐng)，但是在錄取上學(xué)校還是要考量學(xué)生的背景情況，以確定是否可以錄取到一年的MILR項(xiàng)目。
Ohio State University俄亥俄州立大學(xué)
OSU開(kāi)設(shè)的Master of Human Resource Management(簡(jiǎn)稱(chēng)MHRM)專(zhuān)業(yè)位于商學(xué)院下，更是全美為數(shù)不多的純血統(tǒng)的人力資源管理項(xiàng)目(人家專(zhuān)業(yè)名字就是這個(gè))。為了保證教學(xué)質(zhì)量和每個(gè)學(xué)生都能切實(shí)參與到學(xué)習(xí)中，和同學(xué)及校友建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，此項(xiàng)目招收的人數(shù)不多。
想要拿到學(xué)位，學(xué)校有兩套計(jì)劃，完成任意一項(xiàng)即可：
·Plan A：完成43.5學(xué)分課程，并且完成一品論文
·Plan B：完成43.5學(xué)分課程(包括3學(xué)分實(shí)習(xí))，并且參加研究生綜合考試
無(wú)論學(xué)生選擇哪一種，都是要完成學(xué)分課程的，那么，小編帶你看看學(xué)校的課程安排情況吧!
核心課程：
Core Human Resource Skills 10.5 semester hours核心人力資源技能課
☆ MHR 7301 Conceptual and Historical Foundations of Labor and Human Resources I勞動(dòng)和人力資源的概念和歷史基礎(chǔ)I
☆ MHR 7311 Staffing the Organization Staffing Organizations組織機(jī)構(gòu)人員編制
☆ MHR 7313 Total Rewards/Compensation 總報(bào)酬/薪酬
☆ MHR 7314 Designing Effective Organizational Learning Systems設(shè)計(jì)有效的組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)
☆ MHR 7325 Human Resource Problem Solving 人力資源問(wèn)題解決
Leadership Skills 4.5 semester hours領(lǐng)導(dǎo)力技能課程
☆ MHR 7304 Talent Management 人才管理
☆ MHR 7306 Understanding Teams & Leadership for Human Resource Managers 人力資源管理者對(duì)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力的了解
☆ MHR 7308 Organizational Development and Change 組織發(fā)展與變更
☆ MHR 7310 Labor Relations 勞動(dòng)關(guān)系
Analytical Skills 4.5 semester hours分析技能課程
☆ MHR 7303 Human Resource Management Research Methods人力資源管理研究方法
☆ MGT 6620 Data Analysis and Decision Making for Labor and Human Resources勞動(dòng)和人力資源的數(shù)據(jù)分析與決策
Business Context Skills 9 semester hours商務(wù)背景技能課
☆ MHR 7302 Markets, Organizations, and HRM 營(yíng)銷(xiāo)，組織與人離職管理
☆ MHR 7305 Contemporary Employment Practices and the Law當(dāng)代就業(yè)實(shí)踐與法律
☆ MHR 7309 Strategic Management of Human Resources 人力資源戰(zhàn)略管理
☆ MHR 7320 Fundamentals of Business Excellence I 卓越經(jīng)營(yíng)的基本原則I
☆ MHR 7321 Fundamentals of Business Excellence II卓越經(jīng)營(yíng)的基本原則II
☆ MHR 7322 Fundamentals of Business Excellence III卓越經(jīng)營(yíng)的基本原則III
下面介紹一下專(zhuān)業(yè)錄取學(xué)生的平均成績(jī)情況(資料來(lái)源2014年入學(xué)統(tǒng)計(jì))：
入學(xué)人數(shù)：55人，女性占73%，國(guó)際學(xué)生占27%
工作經(jīng)驗(yàn)：71%學(xué)生有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
錄取平均年齡：25
GRE平均分?jǐn)?shù)：語(yǔ)文150，數(shù)學(xué)150
本科平均GPA：3.6