人力資源管理專業(yè)是加拿大商科專業(yè)中，非常熱門的一門專業(yè)。下面小編就為大家詳細(xì)的介紹一下加拿大人力資源管理專業(yè)，包括課程設(shè)置，學(xué)校推薦以及將來的就業(yè)前景，希望對(duì)大家有所幫助。

　　一、專業(yè)定義：

　　人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

　　二、Human Resource Management( 人力資源管理)

　　人力資源管理就其課程涵蓋廣度可以分為兩大類：

　　1、廣義上的人力資源管理專業(yè)：Human Resource Management

　　2、針對(duì)性較強(qiáng)的分支專業(yè)：Industrial Relations & Managing Human Resources，Human Resource Management and Training，Human Resources and Employment Relations.

　　三、課程設(shè)置

　　必須課：

　　Research Methods for Organisations(組織研究方法)

　　Human Resources in Management Context(人力資源管理環(huán)境)

　　Resourcing and Talent Management(資源和人才管理)

　　Industrial Relations(勞資關(guān)系)

　　Leadership and Management Development(領(lǐng)導(dǎo)力和管理發(fā)展)

　　Organisational Behaviour(組織行為)

　　選修課：

　　Corporate Governance(公司治理)

　　Employee Development and Workplace Learning(員工發(fā)展和學(xué)習(xí))

　　Managing Diversity(管理多樣性)

　　Issues in Employment Relations(雇傭關(guān)系中的問題)

　　四、名校專業(yè)推薦

　　女王大學(xué)：Queen’s Master of Science in Management in organizational behaviour

　　多倫多大學(xué)：

　　Master of Industrial Relations and Human Resources (MIRHR)

　　MBA Organizational Behaviour & HR Management

　　約克大學(xué)：

　　Master of Human Resources Management

　　MBA Organization Studies

　　勞里埃大學(xué)：Master of Science in Organizational Behaviour/Human Resource Management

　　紀(jì)念大學(xué)：Master of Employment Relations

　　五、就業(yè)前景　　

    人力資源專業(yè)對(duì)公司性質(zhì)與種類沒有限制，因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)都需要，所以就業(yè)范圍廣。另外中國學(xué)生回國發(fā)展前景還是不錯(cuò)的，各線城市都在招商引資，企業(yè)就就得需要人力資源人才。

　　2年以上學(xué)歷的課程，畢業(yè)后可以換3年工簽，工作滿一年，可以申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)類移民。安省對(duì)于碩士畢業(yè)生，只要畢業(yè)后，移民類雅思考到4個(gè)7分，也可以申請(qǐng)安省的自己的省提名。博士畢業(yè)，直接可申請(qǐng)移民，無需工作經(jīng)驗(yàn)。