很多同學(xué)以為，HR只是做一些招聘類(lèi)的工作，并不屬于高技術(shù)含量的專(zhuān)業(yè)。其實(shí)不然，美國(guó)企業(yè)界高層人士認(rèn)為，CEO應(yīng)具備的知識(shí)和技能中，人力資源管理的重要性?xún)H次于制定戰(zhàn)略，排在第二位，HR專(zhuān)業(yè)的發(fā)展空間很大，下面小編為大家介紹下美國(guó)大學(xué)的人力資源專(zhuān)業(yè)名校錄取口味。
另類(lèi)的院系學(xué)位設(shè)置
在國(guó)內(nèi)，大家都會(huì)理所當(dāng)然地覺(jué)著HR (人力資源專(zhuān)業(yè))是隸屬于商學(xué)院的，但在美國(guó)，除了常規(guī)的商院設(shè)置之外，對(duì)于一些像康奈爾的名校，美國(guó)會(huì)特別開(kāi)設(shè)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院，設(shè)置類(lèi)似專(zhuān)業(yè)。
我們就來(lái)看看這些個(gè)專(zhuān)業(yè)的名字吧，絕對(duì)不僅僅是Human Resource Management
Master of Science inIndustrial and Labor Relations
Master of Science inOrganization Development
Master of Labor Relationand Human Resources
其實(shí)都是大同小異，但是需要提醒的是HR課程偏重于勞資關(guān)系、工資、賠償金和雇傭管理，而OD(Organization Development)偏重于組織心理學(xué)、組織行為學(xué)及人才測(cè)評(píng)學(xué)課程
需要啥條件呢?
專(zhuān)業(yè)背景
HR可不看你出身哦，這也就是說(shuō)你本科讀啥都是予以考慮的呢。當(dāng)然，美國(guó)學(xué)校也不是那么沒(méi)下線(xiàn)，會(huì)需要滿(mǎn)足一些先修課程，例如社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)，就可以去申請(qǐng)咯。這么做只是希望背景的diversity，哈哈�？的螤査浀脤W(xué)生中就有社會(huì)學(xué)、人文社科、心理學(xué)、法律等背景的高材生哦!
GPA 和排名
GPA越高越好，基本要求是3.0/4.0, 通常名校學(xué)生平均GPA 都在3.5左右。
考試要求
語(yǔ)言考試： TOEFL 一般要求在100 分以上(建議單項(xiàng)不低于20)，雅思要求在7 分以上(建議單科不低于6)，通常學(xué)校會(huì)非�？粗貙W(xué)生口語(yǔ)部分，有些甚至要求不低于24 分。
GRE/GMAT 考試：由于人力資源管理在劃分時(shí)可能在不同的院系，因此申請(qǐng)者考GRE 或者GMAT 都可以。
工作經(jīng)驗(yàn)
這完全因?qū)W校而異，工作經(jīng)驗(yàn)不是必須的，優(yōu)質(zhì)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷完全可以充當(dāng)出色的工作背景提升
例如，紐約大學(xué)兩年工作經(jīng)驗(yàn)就夠了，當(dāng)然也錄取無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)但有相關(guān)背景的學(xué)生呢。
就業(yè)去向
人力資源總監(jiān)，人事經(jīng)理，薪資經(jīng)理，培訓(xùn)經(jīng)理及主管，招聘經(jīng)理及主管，企業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目調(diào)研，企業(yè)高層或職業(yè)經(jīng)理人，轉(zhuǎn)行到業(yè)務(wù)部門(mén)，管理咨詢(xún)師，培訓(xùn)師，專(zhuān)業(yè)人士和知識(shí)管理總監(jiān)。
既然赴美讀HRM是有“前途”和“錢(qián)途”的選擇，那么同學(xué)們應(yīng)該優(yōu)先選擇哪些院校就讀呢?
HR沒(méi)有權(quán)威的排名，US news也沒(méi)有針對(duì)HR的專(zhuān)業(yè)排名。美國(guó)TOP100 開(kāi)設(shè)HR Master的學(xué)校總共21所，能申請(qǐng)的不多于15個(gè)(除去PHD, MBA要求至少3年工作經(jīng)驗(yàn)的)。對(duì)于國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的本科生來(lái)說(shuō)，赴美讀人力資源管理可以首選“美國(guó)HR五大名校”(美國(guó)HR界公認(rèn)，Journal of Human Resources、The HR Review等學(xué)術(shù)期刊上能查到相關(guān)敘述)。
Cornell University 康奈爾大學(xué)
常春藤院校，HR大牛，配備世界頂尖的HR師資和學(xué)術(shù)資源，擁有最全最細(xì)的專(zhuān)業(yè)劃分，注重以“多元化影響力”作為培養(yǎng)學(xué)生將來(lái)在管理層的領(lǐng)導(dǎo)能力。另一個(gè)隱形優(yōu)勢(shì)是，除了HR的核心課，學(xué)生可以任意無(wú)限量地選修其他學(xué)院的課程，以結(jié)識(shí)不同專(zhuān)業(yè)的強(qiáng)人，進(jìn)一步擴(kuò)大自己的social group。
University of Minnesota -Twin Cities 明尼蘇達(dá)大學(xué)- 雙城分校
HR領(lǐng)域的翹楚，HR專(zhuān)業(yè)的師資堪稱(chēng)全北美“明星陣容”。大公司對(duì)從該校Carlson商學(xué)院走出來(lái)的HR們比較青睞。Carlson畢業(yè)生在全美甚至世界各大企業(yè)中身居要職，這些身處管理層和決策層的校友還為明尼蘇達(dá)雙城的畢業(yè)生提供了進(jìn)入職場(chǎng)的快捷通道。
University of Illinois -Urbana Champaign 伊利諾伊大學(xué)- 香檳分校
HR專(zhuān)業(yè)雖然設(shè)立在School of Labor and Employment Relations學(xué)院，但具體課程和教學(xué)風(fēng)格上卻是很多元的，除了傳統(tǒng)的HR等專(zhuān)業(yè)課程之外，該校借力較強(qiáng)的工科教學(xué)實(shí)力開(kāi)設(shè)了People and Technology: Changing Work Systems/ Employment Relations Systems等實(shí)用性較強(qiáng)的課程，這兩門(mén)課也是目前企業(yè)主很感興趣的方向。此外，這所學(xué)校對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人一向是青睞有加。
Michigan State University 密西根州立大學(xué)
密歇根州立大學(xué)的HR碩士項(xiàng)目同樣設(shè)立在School of Labor Industrial Relations，但實(shí)際的教學(xué)環(huán)節(jié)中HR和IR的課程是并重的。該校HR學(xué)生選修課涵蓋范圍是HR各個(gè)模塊和美國(guó)勞動(dòng)法律相關(guān)課程，還有Business Strategy、Finance等方面的課，這些課程都是現(xiàn)在HR Trend的熱門(mén)。
Rutgers, the State University of New Jersey 羅格斯新澤西州立大學(xué)
羅格斯大學(xué)的地理位置好(靠近紐約)，師資也強(qiáng)，HR項(xiàng)目注重與時(shí)俱進(jìn)和實(shí)用。對(duì)于畢業(yè)于該校HR的學(xué)生，學(xué)校還會(huì)極力向美國(guó)大公司推薦。
上文提到HR(或HRM)碩士專(zhuān)業(yè)可能歸屬于不同學(xué)院，下面列出了以下五種情況，每種情況對(duì)申請(qǐng)者的要求可能是不同的。
勞動(dòng)人事學(xué)院(School of Labor Relations/Industrial Relations)的HR: 主要側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生在各領(lǐng)域的人力資源專(zhuān)業(yè)技能，學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)公司、組織或政府機(jī)構(gòu)都可以。
商學(xué)院(Business School)的HR：重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的人力資源管理能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，實(shí)用性強(qiáng);對(duì)于學(xué)生的Soft Skills(溝通、合作、領(lǐng)導(dǎo)力、決斷力)要求很高。
文理學(xué)院(School of Arts and Sciences)的HR：綜合性較強(qiáng)，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合。
職業(yè)教育學(xué)院(School of Professional Study)的HR：針對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生開(kāi)設(shè)，主要涉及更高層次的企業(yè)管理方面。
教育學(xué)院(School of Education)的HR：下設(shè)在心理學(xué)系，主要研究組織心理學(xué)、組織行為學(xué)及人才測(cè)評(píng)學(xué)等，一般以PhD為主，更偏學(xué)術(shù)型，對(duì)學(xué)生本身的學(xué)術(shù)背景要求較高。
USNews.2016 人力資源專(zhuān)業(yè)研究生排名
01 Cornell University 康奈爾大學(xué)
02 Univ.of Southern California 南加州大學(xué)
03 U of Minnesota at Twin Cities 明尼蘇達(dá)大學(xué)
04 UIUC 伊利諾伊斯大學(xué)香檳校區(qū)
05 Michigan State University 密西根州立大學(xué)
06 Rutgers,The State U of NJ 羅格斯大學(xué)
07 Purdue University 普渡大學(xué)
08 Ohio State University 俄亥俄州立大學(xué)
09 University of South Carolina 南卡羅來(lái)納大學(xué)
10 University of Georgia 喬治亞大學(xué)
11 Texas A&M University 德州農(nóng)工大學(xué)
12 Pennsylvania State University 賓州州立大學(xué)
13 Marquette University 馬凱特大學(xué)