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美國(guó)大學(xué)的人力資源專業(yè)名校錄取方向

發(fā)布時(shí)間:2017-06-07 編輯:穎瑜

  很多同學(xué)以為,HR只是做一些招聘類的工作,并不屬于高技術(shù)含量的專業(yè)。其實(shí)不然,美國(guó)企業(yè)界高層人士認(rèn)為,CEO應(yīng)具備的知識(shí)和技能中,人力資源管理的重要性僅次于制定戰(zhàn)略,排在第二位,HR專業(yè)的發(fā)展空間很大,下面小編為大家介紹下美國(guó)大學(xué)的人力資源專業(yè)名校錄取口味。

  另類的院系學(xué)位設(shè)置

  在國(guó)內(nèi),大家都會(huì)理所當(dāng)然地覺著HR (人力資源專業(yè))是隸屬于商學(xué)院的,但在美國(guó),除了常規(guī)的商院設(shè)置之外,對(duì)于一些像康奈爾的名校,美國(guó)會(huì)特別開設(shè)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院,設(shè)置類似專業(yè)。

  我們就來看看這些個(gè)專業(yè)的名字吧,絕對(duì)不僅僅是Human Resource Management

  Master of Science inIndustrial and Labor Relations

  Master of Science inOrganization Development

  Master of Labor Relationand Human Resources

  其實(shí)都是大同小異,但是需要提醒的是HR課程偏重于勞資關(guān)系、工資、賠償金和雇傭管理,而OD(Organization Development)偏重于組織心理學(xué)、組織行為學(xué)及人才測(cè)評(píng)學(xué)課程

  需要啥條件呢?

  專業(yè)背景

  HR可不看你出身哦,這也就是說你本科讀啥都是予以考慮的呢。當(dāng)然,美國(guó)學(xué)校也不是那么沒下線,會(huì)需要滿足一些先修課程,例如社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué),就可以去申請(qǐng)咯。這么做只是希望背景的diversity,哈哈?的螤査浀脤W(xué)生中就有社會(huì)學(xué)、人文社科、心理學(xué)、法律等背景的高材生哦!

  GPA 和排名

  GPA越高越好,基本要求是3.0/4.0, 通常名校學(xué)生平均GPA 都在3.5左右。

  考試要求

  語言考試: TOEFL 一般要求在100 分以上(建議單項(xiàng)不低于20),雅思要求在7 分以上(建議單科不低于6),通常學(xué)校會(huì)非?粗貙W(xué)生口語部分,有些甚至要求不低于24 分。

  GRE/GMAT 考試:由于人力資源管理在劃分時(shí)可能在不同的院系,因此申請(qǐng)者考GRE 或者GMAT 都可以。

  工作經(jīng)驗(yàn)

  這完全因?qū)W校而異,工作經(jīng)驗(yàn)不是必須的,優(yōu)質(zhì)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷完全可以充當(dāng)出色的工作背景提升

  例如,紐約大學(xué)兩年工作經(jīng)驗(yàn)就夠了,當(dāng)然也錄取無工作經(jīng)驗(yàn)但有相關(guān)背景的學(xué)生呢。

  就業(yè)去向

  人力資源總監(jiān),人事經(jīng)理,薪資經(jīng)理,培訓(xùn)經(jīng)理及主管,招聘經(jīng)理及主管,企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目調(diào)研,企業(yè)高層或職業(yè)經(jīng)理人,轉(zhuǎn)行到業(yè)務(wù)部門,管理咨詢師,培訓(xùn)師,專業(yè)人士和知識(shí)管理總監(jiān)。

  既然赴美讀HRM是有“前途”和“錢途”的選擇,那么同學(xué)們應(yīng)該優(yōu)先選擇哪些院校就讀呢?

  HR沒有權(quán)威的排名,US news也沒有針對(duì)HR的專業(yè)排名。美國(guó)TOP100 開設(shè)HR Master的學(xué)?偣21所,能申請(qǐng)的不多于15個(gè)(除去PHD, MBA要求至少3年工作經(jīng)驗(yàn)的)。對(duì)于國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的本科生來說,赴美讀人力資源管理可以首選“美國(guó)HR五大名校”(美國(guó)HR界公認(rèn),Journal of Human Resources、The HR Review等學(xué)術(shù)期刊上能查到相關(guān)敘述)。

  Cornell University 康奈爾大學(xué)

  常春藤院校,HR大牛,配備世界頂尖的HR師資和學(xué)術(shù)資源,擁有最全最細(xì)的專業(yè)劃分,注重以“多元化影響力”作為培養(yǎng)學(xué)生將來在管理層的領(lǐng)導(dǎo)能力。另一個(gè)隱形優(yōu)勢(shì)是,除了HR的核心課,學(xué)生可以任意無限量地選修其他學(xué)院的課程,以結(jié)識(shí)不同專業(yè)的強(qiáng)人,進(jìn)一步擴(kuò)大自己的social group。

  University of Minnesota -Twin Cities 明尼蘇達(dá)大學(xué)- 雙城分校

  HR領(lǐng)域的翹楚,HR專業(yè)的師資堪稱全北美“明星陣容”。大公司對(duì)從該校Carlson商學(xué)院走出來的HR們比較青睞。Carlson畢業(yè)生在全美甚至世界各大企業(yè)中身居要職,這些身處管理層和決策層的校友還為明尼蘇達(dá)雙城的畢業(yè)生提供了進(jìn)入職場(chǎng)的快捷通道。

  University of Illinois -Urbana Champaign 伊利諾伊大學(xué)- 香檳分校

  HR專業(yè)雖然設(shè)立在School of Labor and Employment Relations學(xué)院,但具體課程和教學(xué)風(fēng)格上卻是很多元的,除了傳統(tǒng)的HR等專業(yè)課程之外,該校借力較強(qiáng)的工科教學(xué)實(shí)力開設(shè)了People and Technology: Changing Work Systems/ Employment Relations Systems等實(shí)用性較強(qiáng)的課程,這兩門課也是目前企業(yè)主很感興趣的方向。此外,這所學(xué)校對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人一向是青睞有加。

  Michigan State University 密西根州立大學(xué)

  密歇根州立大學(xué)的HR碩士項(xiàng)目同樣設(shè)立在School of Labor Industrial Relations,但實(shí)際的教學(xué)環(huán)節(jié)中HR和IR的課程是并重的。該校HR學(xué)生選修課涵蓋范圍是HR各個(gè)模塊和美國(guó)勞動(dòng)法律相關(guān)課程,還有Business Strategy、Finance等方面的課,這些課程都是現(xiàn)在HR Trend的熱門。

  Rutgers, the State University of New Jersey 羅格斯新澤西州立大學(xué)

  羅格斯大學(xué)的地理位置好(靠近紐約),師資也強(qiáng),HR項(xiàng)目注重與時(shí)俱進(jìn)和實(shí)用。對(duì)于畢業(yè)于該校HR的學(xué)生,學(xué)校還會(huì)極力向美國(guó)大公司推薦。

  上文提到HR(或HRM)碩士專業(yè)可能歸屬于不同學(xué)院,下面列出了以下五種情況,每種情況對(duì)申請(qǐng)者的要求可能是不同的。

  勞動(dòng)人事學(xué)院(School of Labor Relations/Industrial Relations)的HR: 主要側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生在各領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能,學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)公司、組織或政府機(jī)構(gòu)都可以。

  商學(xué)院(Business School)的HR:重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的人力資源管理能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力,實(shí)用性強(qiáng);對(duì)于學(xué)生的Soft Skills(溝通、合作、領(lǐng)導(dǎo)力、決斷力)要求很高。

  文理學(xué)院(School of Arts and Sciences)的HR:綜合性較強(qiáng),注重理論和實(shí)踐相結(jié)合。

  職業(yè)教育學(xué)院(School of Professional Study)的HR:針對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生開設(shè),主要涉及更高層次的企業(yè)管理方面。

  教育學(xué)院(School of Education)的HR:下設(shè)在心理學(xué)系,主要研究組織心理學(xué)、組織行為學(xué)及人才測(cè)評(píng)學(xué)等,一般以PhD為主,更偏學(xué)術(shù)型,對(duì)學(xué)生本身的學(xué)術(shù)背景要求較高。

  USNews.2016 人力資源專業(yè)研究生排名

  01 Cornell University 康奈爾大學(xué)

  02 Univ.of Southern California 南加州大學(xué)

  03 U of Minnesota at Twin Cities 明尼蘇達(dá)大學(xué)

  04 UIUC 伊利諾伊斯大學(xué)香檳校區(qū)

  05 Michigan State University 密西根州立大學(xué)

  06 Rutgers,The State U of NJ 羅格斯大學(xué)

  07 Purdue University 普渡大學(xué)

  08 Ohio State University 俄亥俄州立大學(xué)

  09 University of South Carolina 南卡羅來納大學(xué)

  10 University of Georgia 喬治亞大學(xué)

  11 Texas A&M University 德州農(nóng)工大學(xué)

  12 Pennsylvania State University 賓州州立大學(xué)

  13 Marquette University 馬凱特大學(xué)

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