人力資源專業(yè)就是通過學習管理學、經(jīng)濟學以及人力資源管理方面的基本理論知識來培養(yǎng)分析和解決人力資源管理問題的能力，那么申請美國人力資源專業(yè)對于GPA/托福/GRE有哪些要求?一起來看看吧。
為什么要去美國讀人力資源碩士 ?
無論是未來的美國還是中國，人力資源的就業(yè)形勢持續(xù)攀升。而相對于中國的人力資源專業(yè)教育，美國的HR專業(yè)憑著完善的課程和先進的管理理論成為眾多中國學子追捧的對象。但是在美國，單獨開設(shè)人力資源碩士專業(yè)的學校屈指可數(shù)。US News 綜排前150的學校中，開設(shè)此專業(yè)的學校也只20多所。而前50的學校也只有康奈爾大學、紐約大學、賓夕法尼亞州立大學，伊利諾伊香檳分校等有人力資源單獨的碩士專業(yè)。
一般來講，美國人力資源的碩士專業(yè)分為兩種，一種是Human Factor/ Labor Relations, 這鐘碩士大多開設(shè)在勞動關(guān)系學院下，比如康奈爾大學、賓夕法尼亞州立大學、德州農(nóng)工大學等。還有一種是開設(shè)在商學院或繼續(xù)教育學院下的Human Resource Management。像普渡大學、俄亥俄州立大學、馬凱特大學由商學院開設(shè)，而在紐約大學卻從屬于繼續(xù)教育學院。還有一些學校有專門的人力資源學院，開設(shè)人力資源的相關(guān)學位。
在課程設(shè)置方面，除了均開設(shè)人力資源相關(guān)的基礎(chǔ)課程外，這兩類人力資源碩士專業(yè)的偏重有所不同。商學院開設(shè)的課程偏重于培養(yǎng)管理人才，而勞動關(guān)系學院的HR 碩士還涉及到心理學等課程的學習。就拿OSU和UIUC比較來說，前者的核心課程重點在于四大技巧的提升：人力資源技巧、領(lǐng)導(dǎo)技巧、分析技巧和商業(yè)技巧。而UIUC則偏重于培養(yǎng)各個領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能。
申請要求
很多學生在轉(zhuǎn)專業(yè)時會考慮人力資源專業(yè)，一定程度上是覺得這個專業(yè)對本科背景的要求不那么嚴格，而且就業(yè)前景不錯。那么，申請該專業(yè)究竟需要在哪些方面做準備呢?先說說申請時的硬件條件——GPA、TOEFL、GRE/GMAT。
在GPA 方面，大部分的學校對GPA的底線是3.0/4.0，但也有像OSU這樣的，要求申請者的GPA 在3.3以上。
對于國際學生，TOEFL成績最低要求是80分，但許多學校都要求學生的托福分數(shù)能上100,，并在口語部分做了要求。例如，康奈爾錄取的學生，托福成績最低是104。OSU的托福最低線是79，但申請者最好是能上100，并且口語部分不低于24。
至于GRE和GMAT，很多學校都同時接受這兩種成績，像普渡大學、紐約大學、賓州州立大學。但有些學校比較偏向于GRE，如康奈爾大學等。那成績需要達到多少分才足夠用來申請呢?這個可以從各個學校往年錄取的學生數(shù)據(jù)中得出。舉例來說，康奈爾往年錄取的學生GRE 的平均成績是574+672+4.4。俄亥俄州立為V 475, Q 593，賓州州立要求GRE的語文和數(shù)學都在500分以上。這樣的話，GRE 的Verbal 上500(新G 153)才有足夠的競爭力。而GMAT最好是能上680。除了上述的這些分數(shù)要求外，雖然很多學校對申請者的本科專業(yè)沒有嚴格要求，但有些學校會偏向于招收有相關(guān)背景的學生。像PSU需要申請者至少修過12學分的社會學課程和3學分的統(tǒng)計課程，Cornell錄取的申請者的本科背景大多數(shù)為社會學、人文、心理、商科、歷史、法律等。
至于工作經(jīng)驗，不同學校要求也不同�？的螤栆笊暾堈咦詈糜�1-4年的工作經(jīng)驗，而他家往年錄取的學生的平均工作年限為3.6年。紐約大學對申請者的工作經(jīng)驗要求不大嚴格，2年以上的工作經(jīng)驗為佳，但也錄取沒有工作經(jīng)驗但本科為人力資源相關(guān)背景的學生。
就業(yè)前景
人力資源專業(yè)備受追捧在很大程度上取決于它不斷擴大的就業(yè)市場。據(jù)美國Money雜志和Salary.com的統(tǒng)計，人力資源經(jīng)理在美國最好的職業(yè)中位居第四。而且每年大約有32,300個人力資源的崗位誕生，未來的就業(yè)前景大好。不光如此，人力資源經(jīng)理在美國的平均薪資高達$73,500。人力資源畢業(yè)生除了人力資源經(jīng)理的工作之外，還可以從事諸如管理顧問，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經(jīng)理，退休金經(jīng)理，招聘專員等工作。
在中國，人力資源專業(yè)的畢業(yè)生也同樣吃香。據(jù)統(tǒng)計，在企業(yè)招聘的眾多職位中，人力資源管理、市場銷售、咨詢員、審計員等最受歡迎，其中人力資源的市場職位需求占的比例高達82.5%。
那么究竟美國的HR專業(yè)就業(yè)率如何呢?位于五大湖區(qū)的俄亥俄州立大學的Master of Labor and Human Resources專業(yè)就業(yè)率為93%，其中88.2%的學生從事人力資源相關(guān)的工作�？的螤�2008-2010三年的HR專業(yè)畢業(yè)生起薪最低位$73.982。其中49%的國際學生留在美國(44%直接工作，5%繼續(xù)讀PhD)。那究竟美國的HR專業(yè)就業(yè)率如何呢?位于五大湖區(qū)的俄亥俄州立大學的Master of Labor and Human Resources 專業(yè)就業(yè)率為93%，其中88.2%的學生從事人力資源相關(guān)的工作。康奈爾2008-2010三年的HR專業(yè)畢業(yè)生起薪最低位$73.982。其中49%的國際學生留在美國(44%直接工作，5%繼續(xù)讀PhD)。
美國大學人力資源專業(yè)申請推薦院校
因為USNews上面沒有給出官方的美國人力資源管理專業(yè)排名，但是根據(jù)每年申請者的申請數(shù)量，學校的受歡迎程度以及該校畢業(yè)后的就業(yè)率來看，比較被人力資源領(lǐng)域承認并且受到眾多申請者歡迎的學校是：
1. Cornell University
2. Univ. of Southern California
3. University of Minnesota at Twin Cities
4. University of Illinois at Urbana Champaign
5. Michigan State University
6. Rutgers, The State University of New Jersey
7. Purdue University
8. Ohio State University
9. University of South Carolina
10. Georgia State University
以上內(nèi)容就是小編為大家?guī)淼拿绹肆Y源管理專業(yè)名校申請條件的解讀，希望對大家有所幫助，建議留學生們可以綜合考慮全面衡量并結(jié)合自身條件選擇合適的學校，也要結(jié)合自己對未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃來擇校!