明星勵(lì)志故事：樂嘉的成長(zhǎng)故事
明星勵(lì)志故事：樂嘉的成長(zhǎng)故事
夢(mèng)想離現(xiàn)實(shí)有多遠(yuǎn)
樂嘉在早年打工的生活中遇見過兩個(gè)對(duì)他一生有重要影響的老師，他說一輩子都會(huì)記得他們。
1995年，樂嘉在一家臺(tái)灣個(gè)人成長(zhǎng)訓(xùn)練公司，遇見了一個(gè)有才學(xué)的臺(tái)灣培訓(xùn)師，聽了老師關(guān)于“生命的潛能”和“人生如何設(shè)定目標(biāo)”的課后，他很激動(dòng)，原來還有如此富有感染力的演講，他找到臺(tái)灣老師要求向他學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
樂嘉跟臺(tái)灣老師學(xué)了半年，接受的是苛刻的魔鬼般訓(xùn)練。他將老師的講課錄音并一字不差地背下來，老師在臺(tái)上抖什么包袱、做什么動(dòng)作、臺(tái)下會(huì)有什么反應(yīng)，也無不爛熟于胸，最后竟做到十堂課有一堂課讓人哭。他印象最深的一件事就是，那位臺(tái)灣培訓(xùn)師為了讓他改掉說話中的口頭禪，竟逼著他把口頭禪重復(fù)1000遍，這種“反向折磨法”讓人不堪忍受。那半年的培訓(xùn)對(duì)他有兩個(gè)重要意義，第一是基礎(chǔ)打得非常牢固，第二從那時(shí)開始他對(duì)自己有了信心，他認(rèn)為自己生來就屬于講臺(tái)，他會(huì)在講臺(tái)上成就一番大事業(yè)。
在又一次失業(yè)后，樂嘉去上影廠參加配音演員應(yīng)聘，遇到了一生難忘的恩師--上海戲劇學(xué)院教授安振吉。這位曾經(jīng)輔導(dǎo)過王志文、陸毅、寧靜等著名演員的老人在和樂嘉攀談之后，建議他到戲劇學(xué)院進(jìn)修表演。
樂嘉對(duì)這件事極為慎重，他已經(jīng)25歲了，不是剛踏上社會(huì)的毛頭小子，花一年時(shí)間進(jìn)修就意味著損失一年的時(shí)間成本和各種賺錢的機(jī)會(huì)。為此，樂嘉曾兩次乘火車去老師的家鄉(xiāng)合肥商量此事。最后他決定放棄一切，去上戲參加表演進(jìn)修。但演藝圈關(guān)系復(fù)雜，偶然性因素太多，一個(gè)人付出80%的的努力或許只能得到20%的回報(bào)，他最終放棄了成為演員的夢(mèng)想。但他又說：“這對(duì)我后來創(chuàng)辦培訓(xùn)公司幫助太大了，因?yàn)槲椰F(xiàn)在所做的培訓(xùn)主要就是性格分析，專業(yè)的表演技巧使我能把具有不同性格的人的形態(tài)、神態(tài)、思想活生生地表現(xiàn)出來。有很多人的表演功力比我強(qiáng)百倍，有很多人的心理學(xué)知識(shí)比我多得多，但能夠把這兩者完美結(jié)合起來的，這個(gè)世界上卻沒有多少人。”
夢(mèng)想的腳步
離開臺(tái)灣個(gè)人成長(zhǎng)訓(xùn)練公司后，正值全球最大的網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)銷公司——安利登陸中國(guó)。“銷售能人”樂嘉加入了當(dāng)時(shí)舉國(guó)上下熱潮洶涌的“直銷大軍”。這在他看來是人生中又一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
很多人會(huì)做銷售但不會(huì)演講，還有很多人會(huì)講課但沒有銷售經(jīng)驗(yàn)，而樂嘉恰恰具備了銷售業(yè)績(jī)和演講才能。短短兩年時(shí)間，樂嘉在全國(guó)巡回參加了200多場(chǎng)演講，并建起了一支13000人的直銷團(tuán)隊(duì)，這在當(dāng)時(shí)殊為驚人。這段經(jīng)歷讓他受益匪淺。他現(xiàn)在對(duì)大型演講場(chǎng)面的掌控經(jīng)驗(yàn)，很大程度上來自于這200多場(chǎng)演講。當(dāng)時(shí)規(guī)模最大的一次演講是在天津萬體館，面對(duì)的聽眾達(dá)1萬多人;而最火爆的一次則是在濟(jì)南軍區(qū)大禮堂，他演講完之后，所有聽眾起立鼓掌7分半鐘。掌聲帶給了他成功的感覺，他覺得這一次他是站對(duì)了人生的舞臺(tái)，他發(fā)自內(nèi)心認(rèn)為，自己跟別的講課者是不同的，對(duì)他們來說，那是工作的形式，對(duì)他來說，演講是他的人生使命。
1999年初，樂嘉進(jìn)了一家培訓(xùn)公司。但很快，天性不安分、不喜歡受制于人的他決定自己創(chuàng)業(yè)——于是和一個(gè)朋友合作開培訓(xùn)公司，這次合作僅幾個(gè)月就以不歡而散告終。“這次失敗讓我意識(shí)到在創(chuàng)業(yè)的過程中，慎重選擇一個(gè)合適的合作伙伴的重要性。因?yàn)�，不慎的選擇不僅會(huì)導(dǎo)致合作破裂，甚至?xí)プ约旱呐笥选?rdquo;樂嘉總結(jié)說。
永不停止
不久，樂嘉又獨(dú)立出資成立了演講公司，在演講過多次后，他偶然接觸到西方流行的行為心理學(xué)，將人的性格可以分為四類：活潑型、完美型、力量型、和平型。他發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都對(duì)此話題感興趣，會(huì)將此講課的內(nèi)容傳給自己的同事朋友和親人。
樂嘉曾經(jīng)學(xué)過魔術(shù)表演，在一次性授課中，他用四塊布變出一塊布來，這四塊布正是紅黃藍(lán)綠四種顏色，他靈光閃現(xiàn)，為什么不用四種色彩來取代四種性格的名稱呢?紅色代表活潑型;藍(lán)色代表完美型;黃色代表力量型;綠色代表和平型。這樣更形象生動(dòng)更滌入人心。
當(dāng)然，人的'性格并不僅僅表現(xiàn)為簡(jiǎn)單的四種類型，就像每個(gè)人都有眼睛鼻子世界上卻沒有一個(gè)人長(zhǎng)得一模一樣，每個(gè)人有多種性格顏色，哪種成份多一些，人的性格就主要表現(xiàn)為哪種色彩類型。樂嘉在培訓(xùn)中說：“在一家企業(yè)里，像負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷這樣需要快速與外界建立一定關(guān)系的部門，要求員工對(duì)市場(chǎng)反饋的信息反應(yīng)迅速，并具備良好的交際能力，適合紅色和黃色性格的人。相反，像產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)部、品質(zhì)保證部、工程部等以技術(shù)為主的部門，員工需要具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S分析能力，適合以藍(lán)色性格的人。”
在色彩密碼的基礎(chǔ)上，樂嘉還提出了“性格是天生的，個(gè)性可以修煉;動(dòng)機(jī)無法改變，行為可以訓(xùn)練”的觀點(diǎn)。這個(gè)觀點(diǎn)不僅用“個(gè)性決定命運(yùn)”顛覆了傳統(tǒng)的“性格決定命運(yùn)”的論調(diào)，更比傳統(tǒng)的行為和性格類型論更富實(shí)用性。
樂嘉精心設(shè)計(jì)了自己的形象，光頭和左耳帶一個(gè)耳環(huán)，給人感覺又酷又另類。他說話聲音響亮，語速時(shí)快時(shí)慢，尤其是講到紅色性格的人時(shí)，會(huì)有夸張的熱情和極快的語速，語速奇快的時(shí)候也讓人聽得一字不漏。他像演員一樣表現(xiàn)四種色彩的性格特征，豐富的肢體語言調(diào)動(dòng)了現(xiàn)場(chǎng)氣氛。他鼓勵(lì)聽眾成為演講的一部分，他在臺(tái)上提問，由聽眾回答，現(xiàn)場(chǎng)分析聽眾的性格，由于樂嘉經(jīng)驗(yàn)豐富，有時(shí)聽眾還未說話，他就先說出了別人的性格。聽樂嘉的演講，是一種絕妙的藝術(shù)享受。
大量的培訓(xùn)使樂嘉的事業(yè)有了質(zhì)的飛躍。他為聯(lián)想、諾基亞、百事可樂、羅氏、紫江、中國(guó)移動(dòng)、貝爾、阿爾卡特等眾多跨國(guó)公司、商業(yè)組織、政府機(jī)關(guān)或非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)做過內(nèi)訓(xùn)。他是中國(guó)第一個(gè)將色彩密碼性格分析傳播到大眾心里的人，他終于修得了正果。但他并沒有停止奮斗的腳步，他要成為最偉大的演講家，他希望在性格分析領(lǐng)域影響所有的中國(guó)人，他夢(mèng)想將性格分析這個(gè)工具普及化，他做了明信片、撲克牌、宣傳光盤等，想讓的人加入到這個(gè)工具的宣講和推廣隊(duì)伍里來，最終，他要培訓(xùn)的性格分析培訓(xùn)師，并建立一支FPA培訓(xùn)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，將深?yuàn)W的性格學(xué)知識(shí)傳播到普通人心里，讓普通人在生活中運(yùn)用自如，就像老太太都知道周杰倫一樣，他希望人們以后見面都不問候，你吃了嗎，也不是問你上網(wǎng)了嗎?而是問你色了嗎?
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