關(guān)于溝通的勵志名言摘抄

　　1、談話的藝術(shù)是聽和被聽的藝術(shù)�！�—赫茲里特

　　2、一場爭論可能是兩個心靈之間的捷徑�！�—哈·紀伯倫

　　3、現(xiàn)實生活中有些人之所以會出現(xiàn)交際的障礙，就是因為他們不懂的忘記一個重要的原則：讓他人感到自己重要。——戴爾·卡耐基

　　4、我們總是將焦點集中在內(nèi)部溝通，而忘了對外與顧客的溝通。——麥克法霖

　　5、眼色是女子們常用以補充她們對于一個男子的意見�！�—小仲馬

　　6、如果希望成為一個善于談話的人，那就先做一個致意傾聽的人�！�—戴爾·卡耐基

　　7、當我面對一群人，或是大眾傳播媒體談話時，我總是假想自己是和「一個人」進行推心置腹的談話。——巴伯

　　8、每一個人都需要有人和他開誠布公地談心。一個人盡管可以十分英勇，但他也可能十分孤獨�！�—海明威

　　以上這張圖片，看上去是個走樓梯的過程，實際上也是自我溝通的一種表現(xiàn)，大家可以參考學習一下，對自己進行一下反思，越是成功的人，越會和自己溝通，知道自己想要的到底是什么 -小米哥名言。

　　9、將自己的熱忱與經(jīng)驗融入談話中，是打動人的速簡方法，也是必然要件。如果你對自己的話不感興趣，怎能期望他人感動�！�—戴爾·卡內(nèi)基

　　10、管理者的最基本功能是發(fā)展與維系一個暢通的溝通管道�！�—巴納德

　　11、談話，和一樣，有主題，有腹稿，有層次，有頭尾，不可語無倫次�！�—梁實秋

　　12、講話猶如演奏豎琴：既需要撥弄琴弦奏出音樂，也需要用手按住琴弦不讓其出聲�！�—霍姆斯

　　13、有許多隱藏在心中的秘密都是通過眼睛被泄露出來的，而不是通過嘴巴�！�—愛默生

　　14、一個人必須知道該說什么， 一個人必須知道什么時候說， 一個人必須知道對誰說， 一個人必須知道怎么說�！�—現(xiàn)代管理之父德魯克

　　15、善長于溝通的管理者，也可能善長于掩飾真正的問題�！�—柯利斯·阿格利斯（哈佛大學教授）

　　16、最理想的朋友，是氣質(zhì)上互相傾慕，心靈上互相溝通，世界觀上互相合拍，事業(yè)上目標一致的人�！�—周漢暉

　　17、果想要改變自己的人生，就必須謹慎選用字眼，因為這些字眼能使你振奮、進取和樂觀�！�—安東尼?羅賓斯【美】

　　18、所謂的「耳聰」，也就是「傾聽」的意思。——艾默生

　　19、有效的溝通取決於溝通者對議題的充分掌握，而非措辭的甜美——葛洛夫

　　20、傾聽對方的任何一種意見或議論就是尊重，因為這說明我們認為對方有卓見、口才和聰明機智，反之，打瞌睡、走開或亂扯就是輕視�！�—霍布斯【英】

　　21、一個人必須知道該說什么，一個人必須知道什么時候說，一個人必須知道對誰說，一個人必須知道怎么說�！�—德魯克

　　22、如果你要使別人喜歡你，如果你想他人對你產(chǎn)生興趣，你注意的一點是：談論別人感興趣的事情。——戴爾·卡耐基

　　23、如果你是對的，就要試著溫和地、技巧地讓對方同意你；如果你錯了，就要迅速而熱誠地承認。這要比為自己爭辯有效和有趣得多。——卡耐基【美】

　　24、在交談中，判斷比雄辯更重要�！�—格拉西安

　　25、向隨便什么人征求意見，敘述自己的痛苦，這會是一種幸福，可以跟穿越炎熱沙漠的不幸者，從天上接到一滴涼水時的幸福相比。——司湯達

　　26、尋找自我，保持本色。——戴爾·卡耐基

　　27、談話的藝術(shù)是聽和被聽的藝術(shù)。——赫茲里特

　　28、推心置腹的談話就是心靈的展示�！�—溫·卡維林

　　29、與人交談一次，往往比多年閉門勞作更能啟發(fā)心智。思想必定是在與人交往中產(chǎn)生，而在孤獨中進行加工和表達。——列夫·托爾斯泰

　　30、為一件過失辯解，往往使這過失顯得格外重大，正像用布塊縫補一個小小的窟窿眼兒，反而欲蓋彌彰一樣�！�—莎士比亞

　　31、做一個好聽眾，鼓勵別人說說他們自己。——戴爾·卡耐基

　　32、恰當?shù)赜米謽O具威力，每當我們用對了字眼……我們的.精神和肉體都會有很大的轉(zhuǎn)變，就在電光石火之間�！�—馬克?吐溫

　　關(guān)于溝通的技巧和方法：

　　用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定

　　一、智者會聽

　　1、會說話的人，必也懂得聽話

　　2、笨拙的溝通者總是喋喋不休

　　二、暈輪效應

　　1、記住，第一次的印象、服飾、儀容、已決定你未來的

　　2、有氣質(zhì)、注重儀容整齊的人，易讓人產(chǎn)生好感

　　三、不溝也可以通

　　1、管理工作能做好組織及管理系統(tǒng)，就可以減少不必要的溝通

　　2、我們經(jīng)常看到管理人員花了很多在溝通協(xié)調(diào)上。其實，在組織上、工作上、標著化方面一次性投入做好，就沒有必要事事溝通了

　　四、態(tài)定決定一切

　　1、用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定

　　2、養(yǎng)成好的，自然就容易建立好的人際關(guān)系

　　五、嘴和心還有一段距離

　　1、我們溝通得有多好，不在乎我們對事物訴說得有多好，而是決定于我們被了解得有多好，達成的效應有多好

　　2、真心和誠意，別人最容易感受到

　　六、影響

　　1、要影響一個人的行為，在于了解他的需要，并協(xié)助他達成

　　2、把下屬的需要與企業(yè)的需要結(jié)合起來，那就是雙贏

　　七、糾正

　　1、在糾正一個人之前，先試著去尋找可以贊揚他的事情，這樣，他將比較樂意接受你的糾正

　　2、糾正的目的是為了讓其更好地工作

　　八、贊賞

　　1、要在工人的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供贊賞

　　2、用人的真諦在于如何引導他們的，并適時地加以真誠的贊賞

　　九、激將法

　　1、每個人的潛能，只要激發(fā)得當，產(chǎn)生的力量是可觀的

　　2、人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面加以激發(fā)。者要正確運用激將法，使其充分發(fā)揮

　　十、理直氣和

　　1、事情總是可以解決的

　　2、處處遷就是不負的表現(xiàn)，得理不讓人更不能解決問題

　　十一、易位

　　學會易位考慮，站在假如你是總的角度上考慮，會更好地解決問題

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