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管理上的勵(lì)志名言

時(shí)間:2020-09-27 17:08:37 勵(lì)志名言 我要投稿

管理上的勵(lì)志名言

  人生求樂的方法,最好莫過于尊重勞動(dòng)。一切樂境,都可由勞動(dòng)得來,一切苦境,都可由勞動(dòng)解脫。下面小編整理了管理上的勵(lì)志名言,歡迎閱讀!

管理上的勵(lì)志名言

  1、不放過任何細(xì)節(jié)!上滦抑

  2、無(wú)法評(píng)估,就無(wú)法管理。——瓊·瑪格麗塔

  3、讓流程說話,流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路!晗

  4、管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作!终

  5、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是分就是分!上滦抑

  6、為顧客節(jié)省每一分錢!侥贰の譅栴D

  7、將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車!材匪埂た铝炙

  8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才!葼枴どw茨

  9、省錢就是掙錢!s翰·洛克菲勒

  10、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽!旣悇P

  11、在企業(yè)內(nèi)部,只有成本!说谩ざ爬

  12、當(dāng)更多的行動(dòng)缺乏道德約束時(shí),也將傷害到更多對(duì)象,而且這種短視近利的手段將傷害一個(gè)人的.長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)能力!s翰·科特

  13、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特

  14、領(lǐng)導(dǎo)不是某個(gè)人坐在馬上指揮他的部隊(duì),而是通過別人的成功來獲得自己的成功!芸恕ろf爾奇

  15、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本!笮l(wèi)史提爾

  16、管理者的最基本能力:有效溝通。——威爾德

  17、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特

  18、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——王安

  19、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)!说枚爬

  20、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

  21、戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行!s翰里德

  22、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——彼得杜拉克

  23、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。——比爾·蓋茨

  24、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人!葼柹w茨

  25、一個(gè)偉大的企業(yè),對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰!獜埲鹈

  26、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他!上滦抑

  27、自始至終把人放在首位,尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯沃森

  28、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策!瑺柛ダ椎隆に孤

  29、真正的管理人是去管理人的情緒!櫺奕

  30、最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個(gè)會(huì)滿足手下人心理需求的人!笮l(wèi)·奧格威

  31、企業(yè)未來的競(jìng)爭(zhēng),就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)。——布魯諾·蒂茨

  32、如果有一個(gè)項(xiàng)目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件!鴤髦

  33、授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——林正大

  34、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造!鲓W多·萊維特

  35、要看懂選民的臉色,知道自己是什么貨色,然后扮演好自己的角色!U威爾

  36、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克韋爾奇

  37、把我們頂尖的個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。——比爾·蓋茨

  38、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇

  39、質(zhì)量等于利潤(rùn)!獪贰け说盟

  40、你的房子首先要足夠堅(jiān)固,然后才可以裝修。——陳天橋

  41、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源!说谩ざ爬

  42、管理層次越少越好!尽け鹊戮S爾

  43、世界上沒有夕陽(yáng)企業(yè),只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)!

  44、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼

  45、決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策!畎驴

  46、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通!上滦抑

  47、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

  48、我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效,卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人!灼鯛枴だ

  49、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。——李·艾柯卡

  50、并不是你有發(fā)展是第一,活著才是第一,活著才可能有發(fā)展!叽狠x

  51、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律!R正昕

  52、管得少,就是管得好。——杰克·韋爾奇

  53、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資!謧悺へ惸崴

  54、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來!焓烂

  55、在引進(jìn)新管理體制時(shí),要先僵化,后優(yōu)化,再固化!握

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