勵志文章：過了29歲 有些事再做就丟臉了

　　過了29歲，有些事再做就丟臉了

　　我問過很多20幾歲年輕人，到了幾歲會讓他們覺得自己老了，答案幾乎只有一個，就是30歲!第二個問20幾歲年輕人的問題是，當(dāng)自己老了，會讓他們有什么感覺?答案也很一致，他們會覺得“好些事沒辦法做了……”好吧，20幾歲還年輕，那么應(yīng)該做什么呢?

　　過了29歲，你就是職場老人

　　20幾歲時，究竟是哪些事要趁年輕趕快做的呢?大部份都是夢想!20幾歲有理想、有熱情，是最勇于追夢的年齡。這個年紀(jì)的腦子里，有一個優(yōu)先順序表，夢想第一，現(xiàn)實第二。當(dāng)夢想與現(xiàn)實出現(xiàn)糾纏局面時，現(xiàn)實常會被拋諸腦后，拉都拉不住，擋都擋不了，唯一的念頭就是要去追夢!

　　在20幾歲時，工作不被歸類為夢想，它屬于現(xiàn)實層面，他們知道為了自己好，一定要找到一份好工作，可是在感性的層面里，工作純屬必要，卻不重要，而完成夢想才是最重要的事。工作與夢想出現(xiàn)沖突時，工作順理成章必須讓位，優(yōu)先完成夢想。問題是時間不會等人，在短短的幾年里，要同時做好這兩件事，難免顧此失彼，總有遺憾。

　　像我坐在辦公室里，經(jīng)常有20幾歲年輕人遞上一紙辭呈，理由都和夢想有關(guān)：

　　“我想去非洲當(dāng)一年志愿者，奉獻(xiàn)自己。”

　　“我和朋友要開一家cheese店，再賣我們喜歡的書和CD。”

　　“我要研發(fā)商品，像毛毯衣可以小兵立大功。”

　　20幾歲年輕人，理當(dāng)去追求夢想啊!他們經(jīng)常掛在嘴上的口頭禪是：

　　“工作不是人生的全部!”

　　“我們不是工作機器，work hard，也要play hard!”

　　可是，請注意!從20幾歲到30歲沒有幾年，一眨眼就走到30歲，也就是年輕人說的老了……而且，不只是你自己覺得老了，外界看30歲的你，也覺得老了。

　　獵頭市場主要是找中高階人才，猜猜看，他們?nèi)巳馑阉鞯膶ο笫悄囊粋�年齡層?不是40歲以上的中年資深老鳥，獵頭公司主要訴求的年齡層竟是32至35歲。“科技快速更新，產(chǎn)業(yè)快速更迭，中年人在知識與經(jīng)驗上，不見得可以無縫接軌，”一家獵頭公司老板告訴我：“在一些產(chǎn)業(yè)，總經(jīng)理人選瞄準(zhǔn)的是32至35歲。”

　　過了29歲，再求職會被瞧不起

　　過了29歲，在職場還沒有獨當(dāng)一面的舞臺，獵頭市場怎么看你?“沒望了!”只有短短三個字，毫無余地，毫不留情面。這樣的人，不會是獵頭市場要重金挖角的明日之星，他們也斷定這樣的人，未來只是平凡普通。

　　看到這里，有人要不服氣的說，獵頭市場不要我們就算了，到求職網(wǎng)站還不是一樣找得到工作!說得沒錯，一定有很多工作等著你，在求職網(wǎng)站找工作不難。

　　等一下!依我5年求職網(wǎng)站的經(jīng)營經(jīng)驗，忍不住要告訴你一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，使用求職網(wǎng)站求職，六成是30歲以下，兩成是31至35歲，剩下兩成是36至60歲，也就是說，20幾歲年輕人是求職網(wǎng)站求職者的主流，過了29歲則人數(shù)劇減。這代表什么意義呢?找工作，是20幾歲年輕人才做的事;30歲以上的人，主要是靠跳槽與挖角在換工作，少有在求職網(wǎng)站找工作。

　　“奇怪，這個人都30幾了，工作資歷也有，為什么還在求職網(wǎng)站找工作?”這是我常從企業(yè)那里聽到的疑問。企業(yè)很渴求在求職網(wǎng)站找到資深老手，可是當(dāng)他看到這樣人才的履歷，在喜不自勝的同時，心中竟也泛起矛盾的情緒，懷疑這些老手為什么沒有被挖角，“到了這把年紀(jì)了，還要投履歷求職……”

　　過了29歲，求職籌碼變少

　　想當(dāng)然爾，企業(yè)會到處打聽此人，了解他在職場上是否曾經(jīng)“出過什么問題”，否則怎么會“落到如此下場”?最后企業(yè)還是會優(yōu)先錄用這些30幾歲的“職場老鳥”，但整個晉用過程，可說是戒慎恐懼。

　　很明顯的，過了29歲在求職網(wǎng)站找工作，就企業(yè)看來，是老了!所以你很可能碰到的情況是，獵頭市場不要你，求職網(wǎng)站不應(yīng)該看到你。

　　好，現(xiàn)在你20幾歲，請閉上眼睛，想一想，三、五年后會有誰來向你挖角?如果想不出來有人會挖角，那真的要緊張了，因為你沒有幾年可以浪漫、可以天真、可以裝傻、可以打混……如果你把20幾歲的.年輕歲月都花在追夢上，再回到職場軌道時，恐怕都過了“適婚年齡”，自己可以掌握的主導(dǎo)權(quán)也相對地變?nèi)酢?/p>

　　有夢最美，但夢不能太多

　　20幾歲新鮮人，和30幾歲職場老鳥相比，最大的差異是20幾歲新鮮人還有夢想，可是也因此他們很難在工作上專心一致，心思總是飄來飄去，今天想要努力工作，明天想去西藏打工度假，后天打算到美國念碩士……不定性，不定向，結(jié)果是自我耗損，浪費時間。

　　我們都同意，追夢是20幾歲的天職，應(yīng)該勇敢去做自己夢想的事，可是追夢的同時，請謹(jǐn)守首要原則：夢想不要太多，也不要各不相干，像多頭馬車一樣，把自己拉得四分五裂。選定一個夢想，努力達(dá)成，不輕言放棄。很多人說起夢想，滿嘴是泡，但毫無實踐的行動力，也不愿努力打拼、犧牲奉獻(xiàn)，根本算不得是夢想，頂多是一個賴皮不工作的托詞!

　　追夢的第二個原則是，設(shè)定時間表，比如2年或3年，其他時間仍建議用在工作上，這是降低職涯風(fēng)險的安全作法。20幾歲時，請你累積至少3年工作資歷，專心一致，力求專業(yè)表現(xiàn)，建立良好口碑，給30歲換跑道時壯膽。

　　夢想只選一個，職涯方向也只能選一個，因為你沒有太多時間換來換去。在20幾歲，除了追夢之外，找到對的工作也應(yīng)列為同等重要的大事。

　　20幾歲，沒有時間感

　　20幾歲年輕人最大的本錢就是時間，很難意識到“時間不多”的緊迫性，他們大半覺得“時間多得很，不急，慢慢來，總可以找到合適自己的工作”。就是這種時間上的錯覺，讓他們不疾不徐，過了黃金年紀(jì)才像大夢初醒般，開始想要確立自己的人生方向。問題是，社會上對年紀(jì)的判斷和20幾歲年輕人完全相反!

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