傳遞職場正能量的文章

時間：2020-11-19 09:09:05 勵志文章我要投稿

傳遞職場正能量的文章

　　有一句話說的好，不逼自己一把，你永遠不知道自己有多優(yōu)秀。以下是勵志網(wǎng)帶來的傳遞職場正能量的文章，希望大家喜歡。

傳遞職場正能量的文章

　　篇一：傳遞職場正能量的文章

　　送給各位剛步入職場的新人們五句箴言，希望大家在職場上開拓出自己的天與地。

　　1：別人不愿意做的事情，你可以小心去做。

　　你可以不聰明，但不可以不小心，不勤勉。有很多事情，別人不愿意去做，嫌麻煩，這個時候，就是你展示自己的時候。你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做龍?zhí)住，F(xiàn)代職場的黃金法則就是,你可以不聰明,不可以不小心。不聰明的人最多笨一點兒,事情做的差一些,這在職場上不算多大罪過。

　　2：木秀于林，風必摧之，不管什么時候，低調(diào)總是最安全的。

　　無論你知道你自己多么優(yōu)秀，一定要記得低調(diào)。樹大才會招風，會被人忌妒也是因為你足夠優(yōu)秀。當你因為優(yōu)秀而遭受非議或受到攻擊時，反擊只會浪費前行的寶貴時間，甚至給對手反超余地。只有繼續(xù)領(lǐng)跑，把對手遠遠的甩在身后，才會在職場越走越輕松。

　　3：不要認為一切都是理所當然，要學著去接受。

　　怎樣才能在職場中讓人信服。除了自己的能力之外，氣場也很重要。首先你得hold得住全場，同時，也不要過分展示你的高傲，不要認為一切都是理所當然，要學著去接受。比你差的人到處都是，比你好的人也在你身邊，也許能力比你好的，未必有你得志，也許得志的未必能力比你好。心胸寬廣去接受這一切。

　　4：發(fā)現(xiàn)問題一定要及時解決問題，所有的理由在領(lǐng)導(dǎo)眼里都是借口。

　　你的領(lǐng)導(dǎo)、你的同事不會想知道你為你的項目、為你的團隊、為你的工作加了多少班、熬了多少通宵、付出了多少努力。人們在意并且能夠看到的永遠只有結(jié)果。因此，當你發(fā)現(xiàn)了在相處、在工作中存在著問題，一定要解決問題。當一件事情因為沒有及時處理而搞砸的時候，你的所有理由在領(lǐng)導(dǎo)的眼里都是借口。

　　5：工作是一種本能，事業(yè)才是追求。

　　你真正能做好的事情，其實是你一直在做的事情，而不是你一直在想而沒有做的事情。工作中，也許會遇到很多的不愉快，會受委屈，會埋怨，會糟心，這一切的一切出發(fā)點都是因為你不夠熱愛。這對于你來說僅僅只是一份工作，而不是你的事業(yè)。只有把工作當做事業(yè)去努力的時候，你才會明白，什么叫做優(yōu)秀。有一句話說的好，不逼自己一把，你永遠不知道自己有多優(yōu)秀。

　　篇二：傳遞職場正能量的文章

　　當前職場往往充滿險惡，員工間明爭暗斗、老板對員工的職業(yè)技能水平越來越高、每日的工作日益繁瑣。不少聰明的員工往往能巧妙的處理好這一系列問題，得到老板的賞識，迅速晉升加薪，而那些老實的、不求上進或者不夠靈巧的員工或許就只能長期在公司的最底層徘徊。其實掌握一些職場小竅門并非難事，小編總結(jié)了以下四點，或許聰明的你掌握之后便能迅速成為職場老手。

　　要點一：八小時之外堅持學習

　　八小時以內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時以外決定未來。“沒有時間”成為很多職場人士感慨的憂傷煩惱，非社會發(fā)展太快，是思維反應(yīng)太慢，后期的學習沒有跟上。人生有兩大悲哀：結(jié)婚之后不再戀愛，畢業(yè)以后不再學習。

　　現(xiàn)代職場人很重視投資理財，但往往理的都是實際的財，忽視了個人價值的投資。人生的每個階段，都要為自己適度的充電，使自己處在保值增值狀態(tài)，這也是一種理財之道。

　　要點二：融入集體，學會團隊合作

　　一個人也只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起時，最能體現(xiàn)出他的力量和價值。如果沒有團隊，你常會陷入孤軍作戰(zhàn)，很難進入良好的職場角色。

　　在職場上也不要吝于付出，多為團隊利益付出時間和精力，想必同事、領(lǐng)導(dǎo)也都看得見。同事之間相處，破冰最困難，善于利用你的午餐和下午茶時間擴大交際圈，讓大家知道你的想法，自己也能更好的融入團隊。

　　要點三：勤于思考才能高效工作

　　很多人渴望成功，因為丟掉思考這筆巨大的財富而南轅北轍。不經(jīng)過大腦做事情，十有八九是要后悔的`。

　　領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡能夠獨立思考、善于主動解決問題的員工，努力地培養(yǎng)自己的思考品質(zhì)，讓自己在工作中能主動發(fā)現(xiàn)并解決問題，而不是一味地找借口。勤思考有助于挖掘你的潛能，要想獲得驚人的成就，必須動員你全部的潛能。

　　要點四：社交讓你在職場如魚得水

　　無論在哪，都不可否認人際關(guān)系的重要性，特別是職場。據(jù)統(tǒng)計資料表明：善于社交的人，工作成功率與個人幸福達成率在85%以上，一個人獲得成功85%決定于人際關(guān)系。

　　學會傾聽是建立良好社交網(wǎng)絡(luò)的前提，但很多職場新人常常急于表達想法，而沒聽清對方的要求出現(xiàn)工作失誤。善于發(fā)現(xiàn)溝通、交流的機會也是一項非常重要的能力，實際上，很多工作契機和合作關(guān)系都是從基本的溝通開始的，不努力發(fā)現(xiàn)就缺乏溝通的機會，更談不上合作。

　　篇三：傳遞職場正能量的文章

　　每個年輕人，總是要做錯幾個重要的決定，才能成熟起來;每個年輕人，總是不愿意走平坦的那條路，而喜歡在荒野之上披荊斬棘;每個年輕人，總是把每天都過成一首歌，點點滴滴打在音符上，卻又總是在既定的節(jié)奏之外。

　　年輕，真是個美好的詞匯!因為年輕，我們就有了更加充裕的資本，或許說，年輕本身就是資本。年長的時候，有年輕積淀而成的閱歷，有年輕沉淀下來的睿智，也有年輕奮斗起來的成功。當然，一切的一切，是有原因，因為你曾經(jīng)年輕過，沒有人生來就是擁有豐富的閱歷，也沒有人生來就睿智，或許有先天的聰慧，而睿智卻必然是需要經(jīng)歷而來的。

　　年輕人，不做錯幾個重要的決定是不會罷手的。在作出決定的時候，可能只是為了和父母的決定對抗，覺得只要是你們給我做的決定，我都不要。如果你們讓我往東，就算我自己也不喜歡往西，可我就偏要往西走，只因為那是與父母指定的相反的方向;也有可能只是覺得自己是對的，我沒有做錯，我也經(jīng)過深思熟慮，只是當時的自己是無論如何也感覺不到自己所謂的深思熟慮是多么的幼稚的，而結(jié)果，必須在摔跤之后，成熟之后才會被自己發(fā)覺。

　　年輕的時候，可能一看見路上的荊棘叢就會覺得興奮，覺得那是我展現(xiàn)自己的好機會，而從來不會考慮自己是否有足夠的能力去穿越。“初生牛犢不怕虎”，什么都不怕的年輕人，比大多數(shù)年長的人都有一種更加堅決的沖勁兒，不說是魄力，是因為絕大部分年輕人的這種只適合稱為有沖勁兒，而魄力，少有。荊棘刮破衣衫，露出了細嫩的皮膚，再往前走，便是道道血痕。堅持下來的，成為勝利者，主宰自己的人生，堅持不下去的，換個航道，繼續(xù)走平坦的路。

　　當我年輕時，這些事我都做過，雖然我現(xiàn)在也稱不上老了。我幼稚過，叛逆過，任性過，自以為是過，當然，現(xiàn)在也還是。只是，時間啊，歲月啊，真的是一件太神奇的存在。經(jīng)過時間的打磨，心會變大變寬，性格里的那些棱棱角角也逐漸的變得圓潤而不那么鋒利�，F(xiàn)在看看十年前的自己，幼稚得自己都想大聲發(fā)笑，當然，我也相信，當我十年后看現(xiàn)在的自己，同樣會笑話現(xiàn)在的我是如此的稚嫩，考慮事情是如此的不周全，只是一切走過都會留下痕跡，曾經(jīng)荊棘叢里受的那些傷，也都成為可以證明曾經(jīng)蹤跡的功勛章。

　　年輕，就是可以瘋，可以狂，可以做自己想做的事，可以犯錯，也可以悔悟，然后重新開始。這才是年輕所給予每個人的最大的寬容。

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