離職,大都是這3個(gè)問題勵(lì)志文章
職場中，有很多人離職，這是任何公司難以避免的。有的人離職后，發(fā)展前景較好；而有的人，依舊水深火熱。
員工離職的3個(gè)原因，越早知道越好。
1. 沒發(fā)展前景
很多員工離職，是因?yàn)橛X得在公司沒有發(fā)展前景，便毅然離職了。
最近朋友小軍離職了，從一家私企跳入另一家私企，從事新媒體運(yùn)營的職位。
上個(gè)周末我倆見了面，聊起了此事。我說：“聽說你上個(gè)月辭職了，為啥？”
小軍說：“我之前的公司，大家工作慵懶，積極性不高。就比如，我所在的部門一共三個(gè)人負(fù)責(zé)公司新媒體的運(yùn)營。我們3個(gè)人，負(fù)責(zé)每周7篇文章就可。其他兩個(gè)人，都稀里糊涂地寫著，我一個(gè)人一周就寫了4篇。”
我說：“那挺好呀，你這么能干領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重用你的。”
小軍說：“怎么可能？我們領(lǐng)導(dǎo)喜歡任用親信，我干活有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)并看不到。其實(shí)，這些都不是關(guān)鍵的，關(guān)鍵的是我看不到未來發(fā)展的希望，主要我覺得我從事的公司沒啥挑戰(zhàn)性，這樣我怕未來被淘汰�！�
我說：“你覺得之前的工作不飽和？現(xiàn)在的如何了？”
小軍說：“以前工作每周寫3篇文章就算完成任務(wù)了，感覺太清閑，畢竟工作才是提升技能最快的方式。如今，我來到新單位負(fù)責(zé)整個(gè)公司新媒體運(yùn)營，也帶了1個(gè)小伙伴。目前我不止是寫文章，從活動(dòng)策劃、文案、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理等我都可以鍛煉到，忙得不亦樂乎�！�
小軍一個(gè)積極上進(jìn)的人，來到一個(gè)比較慵懶的環(huán)境，離職是必然的。
若一份工作，員工覺得沒啥發(fā)展前途，他們選擇離職的可能性比較大。
2. 與領(lǐng)導(dǎo)難相處
還有一部分人離職，完全是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的原因。
最近朋友小閃特別郁悶，他苦苦說道：“哎，好難受，每天上班如上墳。”
我說：“咋了，有這么嚴(yán)重嗎？”
小閃說：“嗯，最近睡覺經(jīng)常做噩夢，上班時(shí)膽戰(zhàn)心驚�！�
我說：“發(fā)生什么了？”
小閃說：“我在一家育兒機(jī)構(gòu)上班，負(fù)責(zé)培養(yǎng)學(xué)前班的孩子。教導(dǎo)小孩子這份工作真是高危職業(yè)，因?yàn)樾『⒍急容^調(diào)皮，孩子稍有不慎發(fā)生意外，我們都承受不起啊�！�
我說：“可不是嘛，誰讓你學(xué)的這個(gè)呀，再說你平時(shí)多注意些孩子，發(fā)生事故的`概率就會(huì)小很多�！�
小閃說：“嗯，這是我們的職責(zé)所在，但是任何事情難免發(fā)生意外。就比如上次有個(gè)孩子在教室玩耍，不小心絆倒，頭被磕破了。我當(dāng)時(shí)驚呆了，因?yàn)閯偤媚莻�(gè)地方是攝像頭的盲區(qū)，有嘴也難說清。但是領(lǐng)導(dǎo)非要說我是故意的，屬于教學(xué)失職，其實(shí)是他自己怕?lián)?zé)任。”
我說：“那最后怎樣了？”
小閃說：“結(jié)果是家長來找我，領(lǐng)導(dǎo)也找我，弄得我兩頭不是人。領(lǐng)導(dǎo)直接把我出賣了，如果這是學(xué)校出面的話可能解決起來更好些，但是領(lǐng)導(dǎo)全把責(zé)任交給我。而且，從入職起領(lǐng)導(dǎo)只重用自己帶起來的那幾個(gè)人，對我都是防著�！�
我說：“哎，如果有一個(gè)難以相處的領(lǐng)導(dǎo)，并且對你處處防著，不好受呀�！�
小閃說：“可不是，那幾天我天天做噩夢，怕孩子有個(gè)意外，那時(shí)估計(jì)我也完蛋了。幸好孩子沒事，孩子出院后，我直接辦理了離職手續(xù)�！�
有一個(gè)難以相處不信任自己的領(lǐng)導(dǎo)，員工遲早會(huì)離職的。
3. 自己抗壓能力弱
還有一部分人離職，純屬眼高手低、抗壓能力太弱。
世界上沒有輕松的工作，很多職場新人一遇到困難就開始想著退縮，進(jìn)而走上了離職的道路。他可能說自己沒有興趣，但我們要明白興趣都是通過嘗試、不斷獲得成果和激勵(lì)進(jìn)而獲得的。
之前有個(gè)職場新人小劉咨詢說：“哈默老師，我入職兩個(gè)月了，發(fā)現(xiàn)工作不懂，也沒主動(dòng)學(xué)習(xí)的心思，你說我是不是要離職？我覺得當(dāng)前工作不是我的興趣呀�！�
我說：“你若把離職作為解決問題的途徑，你進(jìn)入另一個(gè)公司還會(huì)遇到同類的問題。工作都會(huì)不斷遇到難題，我們要想辦法努力解決它，這才是提升能力的措施。你都沒認(rèn)真對待過工作，你怎么可能會(huì)有興趣。興趣需要我們積極嘗試，取得成就激勵(lì)，進(jìn)而越來越感興趣。
比如我之前最討厭機(jī)械制圖，這門課是我整個(gè)大學(xué)的最低分，但當(dāng)前我做著機(jī)械制圖的工作，每天花時(shí)間積極投入，當(dāng)不斷看到自己作品時(shí)，我的成就感越來越強(qiáng)，如今我也喜歡上了這份工作�！�
小劉說：“是，確實(shí)是因?yàn)樽约禾珣�，沒主動(dòng)研究，遇到工作難題就退卻了。其實(shí)，我都沒有認(rèn)真對待工作，怎么可能對它產(chǎn)生興趣，回去我會(huì)努力工作。要想離職的話，等我熟練掌握工作才行，否則會(huì)被別人認(rèn)為我能力太低。”
如今，小劉工作取得很多成果，工作熟練了但再也沒聽到他要離職的消息。
職場中，有很多人抗壓能力太弱，遇到工作難題就想離職。其實(shí)，這樣會(huì)害了自己，因?yàn)檗o職并不能最終解決問題。
沒發(fā)展前景、與領(lǐng)導(dǎo)難相處、自己抗壓能力弱，離職，大都是這3個(gè)問題。
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