有關勵志演講稿模板匯編十篇
演講稿具有邏輯嚴密,態(tài)度明確,觀點鮮明的特點。在不斷進步的社會中,越來越多人會去使用演講稿,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?以下是小編收集整理的勵志演講稿10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
勵志演講稿 篇1
尊敬的老師、同學們:
大家早上好!
很久以前,人類就幻想擁有翅膀能像鳥兒一樣飛越高山,飛越大海去追尋心中的夢想。今天,人類仍無翅膀,但我們每一個人的心中都有翅膀,都在不知疲憊地飛向自己理想的家園,我心中的翅膀正在教育的領空展翅飛翔。
因為年輕,便有好多好多離奇的思緒,因為年輕,便有好多好多美妙的幻想。年輕的翅膀好絢麗,年輕的翅膀想飛翔。
我要飛進學生的心靈!安粺釔蹖W生的教師不是好教師”,這是我想的。無數(shù)優(yōu)秀教師的實踐證明:教師對學生的愛能使師生在心理上接近起來,能在師生間架起一座互相信任的橋梁。自從當上教師,我就想當一位新型的教師,一位學生喜愛的教師,但到目前不止,我沒有做到,上周,我們學校進行了一次學生評老師的活動,在開展活動前,我就在想:對于我這樣的一個在校內(nèi)四處叮人的“蜂子”,學生會對你有好印象嗎?結(jié)果出來了,心里有說不出的滋味,盡管274份問卷,對我最滿意率超過90%,盡管我是竭力用一顆真愛去感化學生,但出乎我意料之外的是居然有3票對我不滿意,這就說明我還未飛進每一位學生的心靈,同時好使我悟出:老師應用尊重、真誠、理解的心去熱愛每一片綠葉,讓每一片綠葉上都撒滿陽光,讓每一片綠葉上都有跳躍的音符!白哌M學生,走進學生的心靈吧!”
飛向先進的行列、飛向課改的前沿、飛進學生的心靈,年輕的翅膀承負著一份份厚重與博大,因為年輕的翅膀只有飛翔才能尋求平衡的支撐,不飛,翅膀就會退化,不飛,生命就會枯萎。
翅膀不能停止飛翔,生命更不能停止飛翔。教育的領空為我們這些年輕的教師提供了廣闊的天空。讓我們飛出藍天白云的空間,飛出海闊天空的舞臺,我們的生命將永遠年輕而美麗!
我的演講完畢,謝謝大家!
勵志演講稿 篇2
親愛的老師,同學們:
大家好!樂觀是一把結(jié)實的傘,為你遮風擋雨;樂觀是一件厚厚的棉衣,為你抵御嚴寒;樂觀是一張柔軟的床,你累了,讓你忘記疲憊;樂觀是一條干爽的毛巾,你哭了,為你拂去心中的淚水;樂觀是一杯甜甜的冰紅茶,你笑了,讓你從嘴里甜到心里。
樂觀是一種財富,是一種精神的財富,它讓你在面對不幸時,不會對生活失望,對人生絕望,反而會更增一份自信,有信心戰(zhàn)勝困難。
具有樂觀精神的人,往往會把眼前的困難看作是一個個墊腳石,是通往成功道路上的基石,他們甚至會感謝老天賜予他們困難。著名科學家史蒂芬?;霍金,是一個高度殘疾人,全身上下只有兩根手指可以活動,但是他并每對生活失去信心,反而在科學的領域上作出了卓越的貢獻。是什么讓他能夠支撐下去?是他的那種樂觀的精神,他說,雖然自己沒有了活動的自由,但是自己還擁有了許多,有愛自己的人和自己所愛的人,有愛自己的親人、朋友……多么難得的樂觀。∷灰蜃约旱纳眢w的缺陷而放棄,更加奮發(fā)向上,有所作為,有所成就。樂觀地面對生活,我想這就是霍金有所成就的前提吧!
然而,在我們現(xiàn)實生活中,悲觀的人也是不少的,他們把眼前的困難看作是一個個絆腳石,他們怨天尤人,整日憂聲嘆氣,在他們眼里,一切美好的事情都是灰暗的。我們能夠經(jīng)常在報道上看到:有中學生因考試失利而放棄自己的生命;有年輕人因工作不順而放棄自己的生命;有中年人因生活的舉人壓力而放棄自己的生命……這些人就是因為太悲觀而失去生命。為何不學著樂觀一點呢?無數(shù)事實證明,樂觀使學習變得更優(yōu)秀,悲觀是學習變得更落后;樂觀使生活變得更充實,悲觀使生活變得更乏味;樂觀使人生變得更精彩,悲觀使人生變得更無味……
沉浸在悲觀中的人們啊!請你們醒醒吧!樂觀地面對生活,你會發(fā)現(xiàn)你會得到一種精神的財富!
我的演講完畢。
謝謝大家!
勵志演講稿 篇3
真的很高興,20xx年九月我迎來了可愛的你們。
轉(zhuǎn)眼間一學期馬上要結(jié)束,在這近四個月里,我們從相識到相知,師生一起為班級的和諧進步努力著。有第一次月考成功的喜悅,匯操比賽的特等獎,籃球場上的揮汗如雨,連續(xù)幾次的班級量化最優(yōu),生日晚會的笑聲……也有軍訓匯操的遺憾,期中、第三次月考的彷徨……在成功和失敗中我們?nèi)諔M長大,也知道了任何個人和團隊的成長都不是一帆風順的,就像人生不只是鮮花盛開的春夏,也有寒風凜冽的冬秋。但無論前進道路多么崎嶇,我們成材之夢沒變,同學們的友誼沒變,師生的感情沒變,我們對班級強大的渴望沒變。
我們又迎來了嶄新的20xx年,春節(jié)也在眼前。
在新的一年里,我們相信一(3)班會越來越好,溫暖如家,每名同學也會日慚成熟。我們會繼續(xù)加強民主治班進程,自己管理好自己,由“以法治班”上升至“以文治班”。我是你們中的一員,是你們的特殊朋友。我們將時刻把學業(yè)放在第一位,并進行適量的課外活動,爭取“7+1>8”。你們將會更深切地感覺到在3班是多么的幸福。
期末考試在即,我們將用成績證明我們的優(yōu)秀。我們相信:只要足夠努力,一切皆有可能!
跟你們在一起是我最大的幸福。
你的班主任
20xx年12月30日
勵志演講稿 篇4
親愛的老師,同學們:
大家好!
樂觀是一把結(jié)實的傘,為你遮風擋雨;樂觀是一件厚厚的棉衣,為你抵御嚴寒;樂觀是一張柔軟的床,你累了,讓你忘記疲憊;樂觀是一條干爽的毛巾,你哭了,為你拂去心中的淚水;樂觀是一杯甜甜的冰紅茶,你笑了,讓你從嘴里甜到心里。
樂觀是一種財富,是一種精神的財富,它讓你在面對不幸時,不會對生活失望,對人生絕望,反而會更增一份自信,有信心戰(zhàn)勝困難。
具有樂觀精神的人,往往會把眼前的困難看作是一個個墊腳石,是通往成功道路上的基石,他們甚至會感謝老天賜予他們困難。著名科學家史蒂芬?;霍金,是一個高度殘疾人,全身上下只有兩根手指可以活動,但是他并每對生活失去信心,反而在科學的領域上作出了卓越的貢獻。是什么讓他能夠支撐下去?是他的那種樂觀的精神,他說,雖然自己沒有了活動的自由,但是自己還擁有了許多,有愛自己的人和自己所愛的人,有愛自己的親人、朋友……多么難得的樂觀!他不因自己的身體的缺陷而放棄,更加奮發(fā)向上,有所作為,有所成就。樂觀地面對生活,我想這就是霍金有所成就的前提吧!
然而,在我們現(xiàn)實生活中,悲觀的人也是不少的,他們把眼前的困難看作是一個個絆腳石,他們怨天尤人,整日憂聲嘆氣,在他們眼里,一切美好的事情都是灰暗的。我們能夠經(jīng)常在報道上看到:有中學生因考試失利而放棄自己的生命;有年輕人因工作不順而放棄自己的生命;有中年人因生活的舉人壓力而放棄自己的生命……這些人就是因為太悲觀而失去生命。為何不學著樂觀一點呢?無數(shù)事實證明,樂觀使學習變得更優(yōu)秀,悲觀是學習變得更落后;樂觀使生活變得更充實,悲觀使生活變得更乏味;樂觀使人生變得更精彩,悲觀使人生變得更無味……
沉浸在悲觀中的人們!請你們醒醒吧!樂觀地面對生活,你會發(fā)現(xiàn)你會得到一種精神的財富!
我的演講完畢。
謝謝大家!
勵志演講稿 篇5
尊敬的老師,親愛的同學們:
早上好!
在這美好的日子里,我們又相聚在國旗下,進行莊重的升旗儀式。那鮮艷的五星紅旗,在響亮的國歌聲中冉冉升起。
在這里,我想和大家分享一下我的喜悅:我有幸參加了15周三舉行的中山市首屆英語口語技能大賽,并且獲得了一等獎的好成績!這多么讓我開心哪!這次比賽,我收獲匪淺,和大家分享一下我的心得吧。獲得了這個獎,我心里很高興,同時也讓我悟出了“世上無難事,只怕有心人”的真諦。比賽前,我在家里,在學校,都在努力地練習,不懂的單詞就查字典,問老師,到網(wǎng)上查找。一句一句的練,一句一句的背,早上起床練;中午吃飯練;下午放學練;晚上回家練;甚至做夢都脫口而出。
日復一日,一個多月過去了,我也練得滾瓜爛熟了。老師在班里選拔人才,我過五關,斬六將,講得繪聲繪色,同學們聽得津津有味,仿佛身臨其境。在鎮(zhèn)的比賽中,我同樣都是發(fā)揮出了超常水平,晉級到市的總決賽,我又更加努力地練習、練習、再練習,不斷超越自我,力爭上游,勇敢地與對手較量,最后更勝一籌,獲得了好成績。
這是什么?是汗水;是努力;是勤奮······難道不是么?困難是避免不了的,挑戰(zhàn)是避免不了的,奮斗是避免不了的。更是改變不了的。只有不斷磨練自己的意志,才能把困難瓦解!皩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒來!边@句話老是掛在口中,可是,又做到么?只有刻苦地磨練,才會變得更強。
“有志者,事竟成”。同學們,期末考試就要到了,現(xiàn)在我們的首要任務是學習。要努力地學習、復習,要不怕辛苦不怕累,到時候,成功一定屬于你!
這次成功,更要感謝我的老師和父母。老師們含辛茹苦地栽培我,給我知識;我的父母也為我四處奔波,給我?guī)椭。他們有抱怨?沒有!他們?yōu)榱耸裁?都是為了我們的成長!
親愛的同學們,讓我們懷著一顆感恩的心,感謝我們周圍的一切;讓我們懷著一顆奮進的心,去奮發(fā)圖強,去努力;讓我們懷著一顆超越的心,向著成功沖刺!一分耕耘一分收獲,那時,成功一定屬于你,努力吧!
勵志演講稿 篇6
尊敬的各位家長:
上午好,非常感謝您們能在百忙之中抽時間來參加我們小班的首次家長會,在此,請允許我代表我們小班的兩位老師對您的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,同時,也非常歡迎您的孩子加入到小班這個大家庭,希望在今后的日子里我們能成為朋友,成為合作的伙伴。
現(xiàn)在,我先向大家介紹我們班的兩位老師:
我是XX老師,XX年畢業(yè)于中專幼師學校,從事幼教工作XX年,本學期擔任小班班主任老師,主要負責小班的班級工作及教學工作,XX老師是我們班的保育老師,從事幼教多年,負責班上的幼兒護理及衛(wèi)生消毒工作,她們對工作兢兢業(yè)業(yè),對孩子和藹可親,深受家長和孩子的喜歡。在工作中我們兩位相互取長補短,只有一個共同的目標,就是把送到我們手中的孩子教育好。
今天召開這次家長會的目的是:讓家長了解幼兒初入園容易出現(xiàn)的一些問題、幼兒在園的學習和生活,以及家長需要配合的一些工作等,以便讓幼兒盡快適應幼兒園生活。
1、班級情況分析:
首先,班級情況分析:我們班共有幼兒XX名,其中男孩XX名,女孩XX名。幼兒平均年齡為2—3歲之間,其中有大部分是新生,有XX、XX、XX等是這學期剛?cè)雸@的小朋友,幼兒園對他們來說都是陌生的,剛?cè)雸@幼兒的情緒較不穩(wěn)定,家長也不放心。大部分幼兒在家是與親人寸步不離,所以存在入園情緒不穩(wěn),嬌氣、愛哭,依賴性強,霸道等現(xiàn)象。并且大都數(shù)幼兒生活自理能力較弱,需要一步步培養(yǎng)。
針對這一現(xiàn)象,所以本學期我們班是一教一保,把重點放在幼兒的護理方面及安撫幼兒情緒等方面,本學期的主要任務培養(yǎng)幼兒的生活自理能力,引導幼兒對幼兒園生活感興趣,適應幼兒園的一日生活,能基本遵守幼兒園的一日常規(guī),教會幼兒一些簡單的知識。
為了讓幼兒能更早更快的適應幼兒園的生活,下面向各位家長介紹一下幼兒入園前家長的準備工作和幼兒入園后的各種表現(xiàn)以及家長應對和處理措施
2、家長的準備工作
1、教給幼兒基本的生活自理能力,如:自己吃飯,自己如廁,獨立入睡等
2、對幼兒進行心理準備教育
對孩子說:你長大了,該去幼兒園了,那里有很多老師,很多小朋友,大家可以一起唱歌,跳舞,做游戲,聽故事,在幼兒園里很快樂,切不可嚇唬幼兒說“不聽話送你去幼兒園”,以免造成孩子對幼兒園的抵觸情緒,對老師的恐懼心理,要讓孩子知道,是因為他長大了,要學很多知識,才送他去幼兒園,而不是因為不聽話才送他去幼兒園的
3、家長要做到保持一顆平常心,做到情緒穩(wěn)定,幼兒入園是孩子踏入社會的第一步,這個年齡階段的孩子因為是第一次離開父母,會產(chǎn)生分離焦慮,對孩子來說,入園是一件驚天動地的大事,所以孩子入園,我們家長自己首先要情緒穩(wěn)定,不要有焦慮感,有時孩子的焦慮是由家長的不穩(wěn)定情緒引起的,要正常送幼兒入園,不要興師動眾的,爸爸媽媽爺爺奶奶都來送,這樣更容易引起孩子強烈的依戀,其次,要相信老師,給予老師有充分的信任,我們既然把孩子從你手中接過來,那么我們所盡到的就是父母和老師的雙重責任,既要照顧好幼兒在園的一日生活,又要對幼兒進行各種習慣的培養(yǎng)教育。
3、孩子入園三步曲
1、剛?cè)雸@的孩子由于新鮮環(huán)境的吸引,幼兒會到處看看,玩玩部分孩子會很高興的入園,也有部分孩子很快讓分離焦慮代替了新鮮的環(huán)境,開始哭鬧。
2、第二天,孩子基于第一天的經(jīng)驗,會出現(xiàn)幾種情況:1)、哭鬧的更厲害。2)、停止哭鬧,自由玩耍,3)、看到別人哭,自己也哭,別人不哭了,自己也不哭了。
家長怎么辦?
首先告訴孩子,爸爸媽媽有工作要上班,下班后會來接她。
第二,放下孩子后,馬上走開,不要在門口逗留,更不要拉著孩子哭。
3、第三天,如果孩子不感冒,不發(fā)燒,堅持送孩子入園,漸漸的,孩子會把對家長的依戀轉(zhuǎn)移到老師身上,這個過程,每個孩子的適應時間不一樣,有的快,有的慢。
4、孩子入園后出現(xiàn)的幾種情況
1、早上送孩子入園時,孩子會拼命掙扎,,情形很讓家長心疼,其實,等家長一走,孩子也就“既來之則安之”了,但是,家長會一天都心神不定,滿腦子里是淚流滿面的孩子,這是一種煎熬,也是一種磨練,孩子終將要離開父母獨自飛翔,孩子入園是最簡單的也是最重要的一步,所以家長不必心神不寧……
2、下午接孩子時會出現(xiàn)幾種情況:高高興興,悲喜交加,放聲大哭等,對孩子的種種表現(xiàn)家長都應該把它視為正常,畢竟孩子離開家長在陌生環(huán)境里和陌生的老師,陌生的小朋友生活了一天,不容易,特別是看到家長會放聲大哭的小朋友,家長可能會有誤解:老師怎么著他了,給他委屈了嗎?等等其實沒有什么,孩子這時的哭是發(fā)泄他一天的焦慮和怨恨的情緒。
3、回家后和孩子交流:幼兒園好不好?老師好嗎?小朋友多不多?在幼兒園看到什么新鮮的事了,講給媽媽聽聽,盡量不要問,想沒想媽媽等之類的敏感的問題。對他說,“老師和小朋友很喜歡你,如果你明天不去。老師和小朋友會很想你的”。
4、正確對待幼兒拉褲子,尿褲子的現(xiàn)象
由于環(huán)境的變化,在家里不尿褲子,不拉褲子的孩子也可能出現(xiàn)尿床,尿褲子拉褲子的現(xiàn)象,家長不必緊張,更不要責備,這時家長要做的事是,安慰孩子,并告訴孩子,“老師非常喜歡你,如果有事情可以找老師幫忙”同時在家注意多鍛煉,提高孩子的生活自理能力,教孩子掌握一些基本的自我服務能力,另外,在最初入園的一段時間內(nèi),家長早上來園的時候可以帶件衣服準備一個袋子把干勁的衣服裝起來給老師,
5、初入園的孩子由于心理緊張,情緒不穩(wěn)定,容易造成免疫力下降,部分孩子還可能在一兩周內(nèi)體重下降,感冒發(fā)燒等不同程度的病癥,只要不是很嚴重,均屬正,F(xiàn)象,最好堅持入園。
教育教學方面:
幼兒園的教育不同于其他教育,我們的教育教學工作是依據(jù)《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》來制定的,每堂課安排為15分鐘,課堂里,動靜結(jié)合,讓幼兒在游戲中學習,在學習中游戲。
共劃分為五大領域:健康、語言、社會、藝術(shù)、數(shù)學。
簡單介紹一下各領域的教育目標
1)健康:
A身體健康,在集體生活中情緒安定,愉快。
B生活衛(wèi)生習慣良好,有基本的生活自理能力。
C知道必要的安全保健常識,學習保護自己。
D喜歡參加體育活動,動作協(xié)調(diào)、靈活。
2)語言:
A樂于與人交談,講話禮貌
B注意傾聽對方講話,能理解日常用語。
C能清楚說出自己想說的事。
D喜歡聽故事、看圖書。
E能聽懂和會說普通話。
3)社會:
A能主動地參與各項活動,有信心。
B樂意與人交往,學習互助、合作和分享,有同情心。
C理解并遵守日常生活中基本的社會行為規(guī)則。
D能努力做好力所能及的事,不怕困難,有初步的責任感。
E愛父母長輩、老師和同伴,愛集體、愛家鄉(xiāng)、愛祖國。
4)科學:
A對周圍的事物現(xiàn)象感興趣,有好奇心和求知欲。
B能運用各種感官,動手動腦,探究問題。
C能用適當?shù)姆绞奖磉_、交流探索的過程和結(jié)果。
D能從生活和游戲中感受事物的數(shù)量關系并體驗到數(shù)學的重要和有趣。
E愛護動植物,關心周圍環(huán)境,親近大自然,珍惜自然資源,有初步的環(huán)保意識。
藝術(shù):
A能初步感受并喜歡環(huán)境、生活和藝術(shù)中的美。
B喜歡參加藝術(shù)活動,并大膽地表現(xiàn)自己的情感和體驗。
C能用自己喜歡的方式進行藝術(shù)表現(xiàn)活動
保育工作:
保育工作是幼兒園工作的重中之重,小班則主要是以保為主。我們班的保育老師是璩老師,璩老師主要負責幼兒的護理工作,衛(wèi)生消毒工作,我們小朋友的口杯、毛巾、碗和勺子都會在餐前十五分鐘消毒,我們班的教室、寢室每天都用紫外線燈消毒,桌子、凳子、玩具等物品都是用84消毒液浸泡或擦洗的,每月的床單、被子、被套都會進行清洗暴曬。
幼兒在幼兒園每天有兩餐一點搭配幼兒食譜以及負責每季度的營養(yǎng)核算,幼兒園的櫥窗張貼的有‘每周食譜公示欄,家長想了解可以留意。
家園工作:
1、孩子來園請家長檢查是否攜帶危險品,如服藥請交到老師手中
2、希望每一位幼兒堅持每天按時入園,無特殊情況不要無故缺勤。
3、家長要注意培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,在里,定期為幼兒洗澡、剪指甲。
4、在日常的活動中,我們常常會因為課程的需要請您帶一些物品或請您和孩子一起做一些準備工作,如收集廢舊物品、和幼兒共同完成作業(yè)。我們會將這些要求通過放學后告訴你們,希望家長能積極配合。
5、如果孩子在家出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定和身體不適走親戚請您在前一天晚上或者第二天九點前給老師取得聯(lián)系,那樣的話算請假會在學期末退生活費,如沒打電話的家長就不退生活費那可就算逃學噢)……總之,我深深的希望這次家長會能拉近我們之間的距離,促進彼此間關系,增進彼此的溝通,達成家園教育的一致性,共同教育好孩子。
在將來的日子里,我無法保證我們可以做到最好,可是我們一定會盡自己最大的努力做到更好,我們會本著熱愛孩子,關心孩子,細心照料孩子為目標,用我們的實際工作讓您放心。
另外,我們的工作需要您的支持、理解,您有什么問題或意見請您及時與我們聯(lián)系,如果您工作太忙,沒有時間來跟我們當面交流您也可通過我們的電話來交流。
今天的家長會到此結(jié)束,我們再一次衷心的感謝您的參與,最后衷心的祝愿您:工作順利,萬事如意,衷心的祝愿我們小班的每個孩子早日適應幼兒園的生活,健康、快樂的成長。
謝謝大家!
勵志演講稿 篇7
一、郁亮人才觀:人才其實比“資本”更重要
一個企業(yè)創(chuàng)新有很多,業(yè)務創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等等,但是在企業(yè)管理機制上創(chuàng)新可能是更根本的。
我非常認同沈南鵬說的“最重要的是人”這句話。二十多年前王石說了一句話,叫人才是萬科的資本。那時候中國缺的是錢,把人才當做資本一樣對待,毫無疑問可以吸引很多人。由于我們在深圳,當時各路英才都要匯聚深圳,匯聚到中國最好的特區(qū)。這個時候萬科從零開始做大,后來上市了,我們發(fā)現(xiàn)有了一點錢之后,人才是比錢更重要的東西。所以我們說人才是萬科的第一資本,覺得人才不能跟資本等同,應該高于資本。這幾年,我們遇到新的沖擊跟挑戰(zhàn),在全球互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)現(xiàn),好像別的資源都還可以找到,人才就成了萬科的唯一資本。有好的股東,可以拼爹,有好爹就行。而對于萬科這樣的公司我們并不掌握壟斷資源,我們也沒有絕對控股的股東,這時候人才就變成了萬科唯一可以依靠的資本。
二、人才機制:一路變革,萬科三個階段三大做法
對于這樣的變化,萬科在這三個認識階段后面,代表著萬科三種不同的做法。
第一階段,創(chuàng)業(yè)期提出“人才是資本”,強調(diào)“廣招優(yōu)秀人才”
我們就吸引各路英雄豪杰匯聚深圳,來參與創(chuàng)業(yè)的過程。只要是優(yōu)秀人才我們都歡迎,所以那時候我們有一句話:“人才是一條理性的河流,哪里有谷地,就向哪里匯聚!
第二階段,提出“人才是第一資本”的時候,啟動“職業(yè)經(jīng)理人制度”
依靠職業(yè)經(jīng)理能力把企業(yè)經(jīng)營好,來創(chuàng)造價值。做到XX年,萬科歷史上出現(xiàn)第一次的小問題,出現(xiàn)在哪里呢?那一年萬科的增長,無論是規(guī)模增長還是利潤增長都下降了,這是歷史上第一次下降。為此我們管理團隊那年沒拿獎金,就是因為下降。創(chuàng)造價值是我們的天職,對于職業(yè)經(jīng)理人來說,創(chuàng)造價值是我們的使命。那創(chuàng)造什么價值就成為了要探討的問題。創(chuàng)造價值只是賺點錢嗎?我們在管理內(nèi)容里面引入這一點。那一年我們?nèi)鏀偙糍Y產(chǎn)收益率只有12.65%,而社會平均值在12%左右。也就是說我們所謂最優(yōu)秀的管理團隊,創(chuàng)造了多少真實價值呢?后來我們算了一下,覺得自己做得不好,只是沒損毀股東價值而已,12.65%在創(chuàng)造價值上是不應該稱為優(yōu)秀的。所以我們跟董事會談了一個新的方案,討論能不能引入經(jīng)濟利潤獎,我們追求的東西和股東要求的東西能不能結(jié)合在一塊。我們創(chuàng)造真實價值部分,分享真實創(chuàng)造的這部分。于是公司每年請第三方來計算社會平均回報水平,之上的部分才作為獎金來發(fā)放,這個做法效果很明顯。XX年12.65%,到XX年就到了19.65%的樣子,回報率提高了50%。感覺很不錯。但是又遇到問題了, XX年的時候,我們股票猛跌。以前股票跌價跟我們沒關系,賺好錢,賺增值價值就夠了。可是真的夠了嗎?職業(yè)經(jīng)理人的制度,跟股東的訴求到今天再次出現(xiàn)了矛盾,這是我們內(nèi)部的挑戰(zhàn)。
第三階段:職業(yè)經(jīng)理人跟股東訴求出現(xiàn)矛盾后,提出“事業(yè)合伙人階段”
外部的挑戰(zhàn)包括什么呢?包括我們尊敬的柳總(柳傳志)、馬總(馬云),偶爾也包括廣昌(郭廣昌)兄弟,說到職業(yè)經(jīng)理人都是有一點點不屑,但是郁亮除外。不屑在哪兒呢?缺乏承擔,缺乏責任的擔當,這是很明顯的缺失。職業(yè)經(jīng)理人基本上是包贏不包輸,贏了是創(chuàng)造出來大家分享,但是輸了跟我沒關系,最多我拍屁股走人就是了。所以內(nèi)部遇到了管理者追求的東西、做的東西跟股東之間、增值價值之間出現(xiàn)了矛盾。經(jīng)過中國職業(yè)經(jīng)理人20年的發(fā)展,受到了一些質(zhì)疑。所以一年前我們就來研究如何找到一個新的管理方法來解決這樣的矛盾,來回答這樣的質(zhì)疑。我們?nèi)チ撕芏嗟胤健N胰ジ鱾互聯(lián)網(wǎng)公司,也去了海爾這樣的傳統(tǒng)公司,馬上準備去富士康、美的,我還去了很多國外的公司,kkr、黑石對我影響很大,也包括我們美國的同行。我發(fā)現(xiàn)他們里面有一些做法跟我是不太一樣的。其中最主要不一樣的地方是合伙人概念。所以經(jīng)過一年多的思考、摸索,一年前的3月15日開始了事業(yè)合伙人的嘗試,從職業(yè)經(jīng)理人制度升級為事業(yè)合伙人。
勵志演講稿 篇8
親愛的同學們:
大家好!
大學生活還是讓你不滿意么?課程枯燥,老師敷衍,有人創(chuàng)業(yè),有人戀愛。你心志不低,想要一份光輝的未來?墒牵阏f大一過得渾渾噩噩,大二也在稀里糊涂中即將過去。每天醒來你都告訴自己要努力奮斗,可是每一天過去的時候都好像一事無成。你看勵志書,里面說目標明確、意志堅定就可以達到目標。你總是做不到。這是為什么?
我告訴你一個真相:如果你真的想在經(jīng)濟方面有所作為,那么你就看錯書了。想在經(jīng)濟方面有所建樹,你首先應該看得是專業(yè)書。我今天想和你聊的是了解世界的方法論。不知道你是否也有這樣的感覺:這個信息爆炸的世界,又是一個信息極度不對稱的`世界。網(wǎng)絡上總有無窮的鏈接吸引著自己:這個明星有新的男朋友了,那個政客說了些什么了,新的惡搞視頻讓你哈哈大笑,新的電子產(chǎn)品讓你忍不住一遍一遍搜索……你了解那么多新鮮有趣的事物,可是親愛的你,這些并不能幫助你更了解這個世界。因為你始終沒有用自己的標準來篩選信息。你會說,你只看對你而言有趣的信息。親愛的,你想過嗎,你的需求是被制造的,你的趣味也是被引導的,你的追求是被煽動的。如果沒有那么多廣告說睫毛越長越好看,你可會追求那些睫毛膏?
我絕對贊成女孩子要打扮得漂漂亮亮,讓自己賞心悅目。但是更重要的是,善待自己的心靈,懂得喂養(yǎng)自己的大腦。你的時間精力都分散在了這些被煽動的追求上,自然沒法去實現(xiàn)自己真正想要的目標。
有個理論叫做“You are what you read!保愕拈喿x造就了你。)如果整天徘徊在明星的博客上,那么更適合你的職業(yè)娛樂記者,你說對經(jīng)濟有興趣,你要看的是學者們的著作,財富人物的訪談或許可以讓你心潮澎湃,卻不能讓你的思想更銳利。
關于文化,你要明白自己是想玩票還是真心熱愛文化。如果只是覺得文化是個很好的消遣,那么看看歐洲文藝電影,聽聽搖滾,翻幾本裝幀設計精良的小說大概就夠了。如果是真心想投身于文化,要做的功課就多了。無論是維基百科還是谷歌還是百度,都遠遠不夠。你要去的地方是博物館美術(shù)館圖書館,你要看的是最新的世界性藝術(shù)雜志,你需要一個志同道合的圈子與你一起交流和創(chuàng)作。
如果你每天起來,心不在焉地上幾節(jié)課,拿起單詞書又放下,你就知道你為什么是現(xiàn)在這個樣子了。你根本不喂養(yǎng)你的大腦,那么它自然也不能實現(xiàn)你的愿望。雄心壯志需要一個實際的計劃,單靠每天的鏘鏘誓言是于事無補的。
我不知道和網(wǎng)絡時代一起成長的你是否比我更了解世界。我始終覺得世界和以前一樣,信息嚴重不對稱。你是否知道你將來要進入的那個世界,你將來所期待的生活里面,有什么等待著你?
對自己的塑造,就在于你如何使用每一分鐘。你和時間的關系,就形成了你自己。
和朋友歡聚怡養(yǎng)心靈,參加派對也讓人放松神經(jīng),在八卦論壇上拍拍板磚也很釋放情緒。但那不能成為你生活的全部。
試試看,跟蹤自己一個星期,列個“我在看什么”的表格。一周下來,你自然清楚,為什么你現(xiàn)在是這樣的一個你。還在大學里的你,實在是得天獨厚。有那么好的機會和條件,幫你成為自己想成為的那個你。
曾經(jīng)看到楊絳說她的讀書經(jīng)歷。有人問他,如果三天沒有讀書,感覺怎樣?她說,感覺不好受。如果一周不讀書呢?她說:“那么我一周都白活!
我白活過很多時間,如今有些后悔了。希望你不要重蹈我的覆轍。每天看一點書,你會發(fā)現(xiàn)有收獲的。
愿你在這個信息爆炸的世界里,找到屬于自己的行星軌跡?倳羞@樣那樣的天外隕石來撞擊你的軌道的,堅持自己的定力!這是你成功和做人基礎。
勵志演講稿 篇9
在當今企業(yè),獎賞大多是物質(zhì)上的給予,人們也在獎賞中得到暫時的滿足和榮耀。但我卻認為,領導給予職工最好的獎賞應該是一面“鏡子”,鼓勵有余,批評有嘉,能讓我們從中照出自我,找出自我。
獎賞是一面“鏡子”,它能讓你在自我炫耀時冷靜下來,看清自己的不足,看清自己的能力,從而冷靜下來反思求進步。是的,我們的企業(yè)中有一干成一件事就洋洋自得的人,他們只知道我干成事了,我獲得了某些贊譽,某些成功,就翹起了尾巴,滿足于在過去作出的貢獻中。殊不知時代在進步,科學在發(fā)展,人們的思想在改變,那種只抱著功勞簿過日子的時代已不再復返。所以說,這些人應該在領導的獎賞中領悟些道理,在領導的表揚和鞭策中反省自己。
獎賞是一面“鏡子”,它能讓你在沉迷中振奮起來,挖掘自己的優(yōu)勢,發(fā)揮自己的潛能。它既是取得成就的奠基石,也是反映現(xiàn)在的驗證者,更是展望未來的新寄托。把獎賞當成一面“鏡子”,是對自己的負責,是對企業(yè)的負責。如果看某個人只是看到他的不足一面,成天拿老眼光去審視他的過去,而忽視他的潛能,這樣就會埋沒一個人的未來。這時,不妨給他一面“鏡子”,讓他好好對照平時的表現(xiàn),照一下自己,也許會收到意想不到的效果,這就是“鏡子”魅力,也是領導給予職工最高的獎賞。
獎賞是一面“鏡子”,它能讓你在奮進中更加努力,擦亮眼睛,找準前進的目標,從而一如既往地追求下去。給那些平日里安分守己、團結(jié)協(xié)作、踏實工作、努力肯干的人一面“鏡子”,真可謂錦上添花。那能讓他們感到奉獻崗位的自豪,感到積極肯干的價值,更感到自己付出的美麗,付出的光榮,付出的值得。他們會把領導給予的“鏡子”當作前進的座右銘,當作端正思想的指南針。他們視“鏡子”為法寶,永遠會在“鏡子”前展示自己的美麗。
勵志演講稿 篇10
各位同學:
大家晚上好,在開始我的演講之前,我來給大家講一個小故事,這個故事講的是:“曾經(jīng)有三位同寢室的大學生,一位非常喜歡打籃球,一位非常喜歡打網(wǎng)絡游戲,還有一位非常的喜歡讀書。就這樣日復一日,年復一年愛打籃球的最終得了一個總冠軍,愛打網(wǎng)絡游戲的同學最終開發(fā)處了一款完美的網(wǎng)絡游戲,愛學習的同學最終考上了自己理想的大學攻讀研究生!
好!故事到此就結(jié)束了,今天我要演講的題目是《條條大道通羅馬》。
這么多美麗的菊花在陽光照耀下,在秋風的吹拂下,為秋婆婆演奏著一曲——秋之歌!也許你還在為高考的不正常發(fā)揮而苦惱,也許你還在為沒填好志愿而后悔,也許你還在為學校沒有好的授課老師而憤怒,也許你還在環(huán)境部好而終日抱怨。此時的你可能還生活在迷茫中,對大學從滿無比的失望,也許曾經(jīng)的你也夢想過在大學取得一番成就,想找到心儀的女孩,想一畢業(yè)就找到一份好的工作。
但當你真正的踏入大學之門,發(fā)現(xiàn)一切與你之前所想是如此般的不同,自己的激情也會逐漸的消退,目標不再那么堅定,整日無所事事,不知道自己在做什么?甚至發(fā)問:“大學到底讀的是什么?”眼看大學已經(jīng)過去一年,我們該如何去改變這樣一種現(xiàn)狀,改變這樣一種生活你,使自己重新獲得剛進校時的激情呢!接下來我就從三個方面給大家作簡要的講述,或許這三點能使我們改變這樣的現(xiàn)狀。
興趣是最好的老師,我們做自己感興趣的事才會覺得累,才會以最快的速度重獲激情,從而找回動力。相信李開復對大家來說并不陌生,縱覽李開復先生的人生經(jīng)歷,可知李開復在哥倫比亞大學本科畢業(yè),在卡內(nèi)基梅隆大學研究生畢業(yè)。他本科攻讀的是法律專業(yè),但是在讀研究生的時候卻是計算機專業(yè),其原因是李開復在讀本科的時候發(fā)現(xiàn)自己對計算機專業(yè)特別感興趣。于是李開復就充分的利用自己的課余時間專研計算機知識,最終在讀研時進入自己真正喜歡的專業(yè),并且最終以開發(fā)“語音識別”這一軟件成就輝煌,在人類歷史冊上留下印記。
當然找到了自己感興趣的是那還只是第一步。
不管你是在大學還是將來進入社會,具有主動性總會給自己帶來不少好處,我先從大學說起吧!我直到前不久才對大學有了一個更多深入的了解,大學和高中相比差距還是蠻大的,高中你只要知道這是什么,并且把這個知識點背下來考試就可以過關了。但到了大學你就要不明白幾個為什么?并且把這一知識點理解,爛熟于心,多問幾個為什么是大學生首先要做到的。
其次是高中我們的學習都是處于一種被動狀態(tài)。考試是一種應試教育,上課是老師牽著我走。但這視乎影響并不大。因為學習內(nèi)容少,然而大學卻不同,上課內(nèi)容多,老師講的快,從某種意義上講,老師只是啟動畫龍點睛的作用。因此,我們在學習上要化被動為主動。自己主動自學的,在自學過程中找到問題,帶著問題去聽講,這樣效果可能會好很多。
有了興趣,主動性,我們當然也還要始終矜持著。
做什么事情總得有個過程,有你留血,流汗的那種場面。要始終堅持下去,不要半途而廢,三分鐘的激情人人都有,但要把這份激情保持三個月,三年就很少了。同學們?nèi)f事開頭難,但只要是做自己感興趣的事這又有何難呢!并不是我們學這個專業(yè)將來就一定得從事與這個專業(yè)相關的工作,大膽的去做自己喜歡做的事吧,不一定現(xiàn)在打游戲,上課睡覺人,將來就是沒出息的人,在大學的校園里我們站在同一條起跑線上。接下來往哪個方向跑,四年后我們誰能跑的更遠?取決我們現(xiàn)在的努力。
同學們,我們現(xiàn)在應該做的就是做自己感興趣的事,用主動性和持之以恒的心態(tài)把這件事做好,我們就成功了。最后我祝愿電子班的全體成員有一個美好的大學生活。
【有關勵志演講稿模板匯編十篇】相關文章:
有關勵志演講稿模板十篇12-14
教師勵志演講稿模板匯編十篇11-28
感恩勵志演講稿模板匯編十篇12-13
感恩?勵志演講稿模板匯編十篇12-11
有關勵志演講稿模板匯編四篇11-23
【熱門】勵志演講稿模板十篇12-24
【推薦】勵志演講稿匯編十篇11-30
【熱門】勵志演講稿匯編十篇11-20
感恩勵志演講稿匯編十篇11-17
有關勵志演講稿模板6篇12-21