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最新123句勵志語錄
001 跟隨才能得精髓,會跟才能生慧根。
002 一個人不可能自己揪著自己的頭發(fā)上天。不是能力讓你成功,是合力讓你成功。
成功50%靠實力,50%靠借力。
003 跟對人,說對話,做對事,存對心。
004 今天的格局有多大,明天的市場就有多大。
005 一個成功的團隊領(lǐng)導(dǎo)人要具備企業(yè)家的風(fēng)度,教育家的胸懷,慈善家的心境。
006 找人不難,賣貨不難,帶團隊最難。有的領(lǐng)導(dǎo)人很可憐,每天工作到深夜,團隊卻越帶越散,為什么?因為他一邊拼命地建設(shè),一邊瘋狂地破壞!
007 最可怕的成功是不知道自己咋成功的,無法復(fù)制的成功不叫成功,偶然的成功比必然的失敗更可怕!
008 如何帶動穩(wěn)健的團隊?樹正氣!領(lǐng)導(dǎo)人一直做正確的事情!
009 財富不是一生的朋友,朋友是一生的財富。
010 啥叫悟性?悟性就是用心度。
011 為什么不珍惜身邊的領(lǐng)導(dǎo)人?太熟了,因熟而失禮!
012 命苦從不珍惜開始,命苦從抱怨開始。
013 一個成熟的團隊領(lǐng)導(dǎo)人要外圓內(nèi)方,理直氣柔。
014 大水來了往哪跑?往山上跑的是兒子,往家里跑的是媽。
015 給孩子食物可以讓他長大,給孩子思想可以讓他偉大。
016 定位不對,人才浪費。
017 跟上輕飄飄,跟下亂糟糟。
018 珍惜才能擁有,感恩才能天長地久。
019 不是山太遠,是我們自己不愿走近。
020 把成就感留給別人,把實力留給自己。
021 不成熟領(lǐng)導(dǎo)人的十種表現(xiàn):1、不學(xué)習(xí);2、自私;3、有才無德;4、懶惰5、神經(jīng)質(zhì)6、放大自己,縮小團隊7、虛偽8、急功近利9、落入管理的陷阱10、不全力以赴。
022 素質(zhì)不好可以鍛煉,心態(tài)不好可以調(diào)整,品德不好千萬莫找。
023 合理的是鍛煉,不合理的是磨練。
024 有一個好的領(lǐng)導(dǎo)人愿意在你身邊修正你是你的幸運。如果他不再修正你了,只有兩個原因:一是你真行了,不需要再修正了;二是你太不行了,不值得再修正了。
025 團隊絕對是復(fù)制,你的抱怨百分之百都會回報在你身上,不信你仰面吐口唾沫試試,看它會落在誰的臉上!
026 每個人今天的成長,源于昨天的經(jīng)過。
027 鐘的價值不在于走得快,而在于走得準。
028 總拿自己的優(yōu)點跟別人的缺點比,比較有成就感,但不會有成就。
029 珍惜、感恩、回饋不是說出來的,是做出來的。你為領(lǐng)導(dǎo)做小事,領(lǐng)導(dǎo)才能騰出手來為你做大事。
030 建設(shè)需數(shù)年,破壞只瞬間。
031 守時守信守承諾,說到做到絕不放空炮。
032 合作的前提是互相關(guān)心。
033 配合不是說你想說的,是說你該說的。
034 沒有一流的講師,只有一流的聽眾。
035 最重要的不是你個人有多強,而是團隊有多統(tǒng)一。
036 提升心境,才能改變環(huán)境。
037 要想眾人服你,你必先服一人。
038 要想做一流的領(lǐng)導(dǎo)者,先做一流的追隨者。
039 恩從哪來?關(guān)鍵的時刻幫過他!怨從哪來?因為你幫他太多!人的怨都是從恩上來,給他一杯水是恩人,給他一桶水是仇人!
040 為錢而來,為情而留。
041 能力不足親情補。關(guān)心、關(guān)心,關(guān)注他的心!
042 領(lǐng)導(dǎo)人不是等事情發(fā)生的人,而是讓事情發(fā)生的人。
043 方向?qū)α祟^,一步一層樓。
044 積極不心急;獨立不孤立;信賴不依賴;包容不縱容;關(guān)愛不溺愛;自信不自負;放松不放縱。
045 個人的力量是有限的,團隊的資源是無窮的。
046 蒼蠅雖小,伏于馬背可以馳騁千里。
047 經(jīng)驗最值錢,你可以超越業(yè)績,不能超越經(jīng)歷。
048 什么叫跟上?跟是跟的神,不是形。
049 合作的基礎(chǔ)是求大同,存小異。凡事看對方的缺點,天下無可用之人。要舍得給別人成就感,不斷地發(fā)現(xiàn)別人身上的閃光點。
050 企業(yè)企業(yè),去掉人就變成止業(yè)了,所以企業(yè)要以人為本。
051 有問題不要緊,先放下,在前進中調(diào)整,發(fā)展是硬道理,不發(fā)展一點道理也沒有!
052 你是因無私而無畏,還是因無知而無畏?
053 任何競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。
054 爭論毫無意義,贏得口才,失去錢財。
055 小的時候依賴老師,大了要學(xué)會擁有他。
056 孩子不能總摟著,要放飛。否則,水缸養(yǎng)王八,越養(yǎng)越抽巴。
057 要拇指教育,不要食指教育。
058 接觸真誠,同享豐盛。
059 看一個市場不看業(yè)績看人才,一個人才的出現(xiàn)預(yù)示一個市場的興起。
060 助人的最高境界是鼓勵他自信,直到他自助為止。
061 友誼是需要根基的。最偉大的友誼產(chǎn)生在共同的事業(yè)基礎(chǔ)當中。
062 個人要經(jīng)歷:承擔(dān)——成長——成熟——成功——成就;團隊要經(jīng)歷:形成——動蕩——規(guī)范——運行階段。
063 愛過才知情深,醉過方知酒濃。
064 距離產(chǎn)生美,離太近了容易看清臉上的雀斑!
065 慢在帶動,斷在溝通。
066 跟隨你會學(xué)到如何讓事情發(fā)生,不跟隨你只能看到事情發(fā)生。
067 我們不是參天大樹,但我們卻可以背靠大樹好乘涼!
068 當你把每個人的利益都考慮周全時,你的利益就在其中。
069 什么事業(yè)可以永久地留住你?尊重、舞臺、希望、自由和保障!
070 當面贊美,背后點撥。
071 小部門錯錯一個,大部門錯錯方向。
072 理直氣柔,得到很多;理直氣壯,得罪很多。
073 團隊小時,用情來帶;再多點,用愛來帶;更多時,要靠人格魅力來帶。
074 你的介紹人是你最后一張王牌。
075 贏也愛你,敗也愛你,只有不拼不愛你。
076 說該說的話,別說想說的話。多一些體諒,少一些抱怨。
077 大干快上早成功,以成功帶動成功。
078 你身邊的老師比學(xué)生多你就成功;你身邊的學(xué)生比老師多你就失敗。
079 前人栽樹,后人乘涼;領(lǐng)導(dǎo)付出,部門借光。
080 人家不看你怎么說,看你怎么做。
081 人的感覺比語言快十倍。
082 帶動別人之前先帶動你自己的雙腳。
083 之所以你不成功,是因為祝福你的人太少!之所以祝福你的人太少,是因為你幫助過的人太少!
084 孝順孝順,光孝不順,不叫孝順。
085 一個團隊沒有教養(yǎng)就象孩子不懂事一樣招人煩,捎帶著瞧不起那個家長。
086 品德決定團隊的有與無,心胸決定團隊的大與小。
087 母行千里子不愁,兒行千里母擔(dān)憂。
088 近處無風(fēng)景,枕邊無偉人。
089 女為弱者,為母則強。為什么?是責(zé)任讓你起了天大的變化!
090 啥叫下崗?就是你已經(jīng)失去服務(wù)的機會了。我們滿足了別人的需求,自己的需求才能得到滿足。
091 你看到了香蕉樹是因為有人種了香蕉樹。你能夠進入是因為有人為你鋪了路。
092 珍惜從回憶開始。
093 沒有親情別批評,有了親情只提醒。
094 實力代表尊嚴。
095 親情意味著付出。
096 我們是來找成功的,不是來找別扭的。
097 小成靠自己,大成靠團隊。
098 若要眾人服你,你必先服一人。
099 團隊當中有三種人:一種人制造麻煩;一種人解決麻煩;還有一種人被麻煩解決。
100 沒有對和錯,只有知道與不知道。統(tǒng)一就是對,和諧就是美。
101 如果光想自己舒服,不讓別人舒服,將來你最不舒服。
102 教育和親情是留住人才的關(guān)鍵。
103 要知對錯,懂是非。和氣的前提是樹正氣。
104 知恩、感恩、報恩;知福、惜福、造福。
105 團結(jié)的叫團隊,不團結(jié)的叫團伙。
106 沒有嚴格的訓(xùn)練,就沒有超凡的自由。
107 團隊不是從小帶到大,而是最小的時候就有最大的格局。
108 合作不但要有籌碼,還要有親情,不要做落魄的合作。
109 團伙就是鼓搗,團隊就是跟上。
110 跟隨不是尾隨。
111 情是一路走過,愛是點點滴滴。
112 以誠信教人易,以誠信治己難;以誠信出口易,以誠信躬行難;以誠信奮始易,以誠信克終難。
113 人生不是蠟燭,燃燒自己,照亮別人。人生是火炬,讓我們這一代點得更亮,然后傳給下一代。
114 人沒有追求事兒就多,有了追求哪還有時間爭執(zhí)?事情在爭執(zhí)中沒有結(jié)果,在行動中才會有結(jié)果。
115 小米加步槍打不贏現(xiàn)代戰(zhàn)爭,但那種精神永遠值得發(fā)揚!
116 有交往才有交情,有交情才有親情,有親情才有合作。
117 在人之后,議人之失則易;處人之位,,為人之事則難。
118 學(xué)習(xí)有榜樣,成功有方向。
119 利益上的合作是一時的,觀念上的合作才是長久的。
120 環(huán)境塑造人才,人才創(chuàng)造環(huán)境。
121 處世哲學(xué)的核心是真誠,根本方法是感激。
122 悟性太差,是因為個性太強。
123 相愛容易相處難,成長容易成熟難。
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