創(chuàng)業(yè)勵志語錄正能量
創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人!下面是小編整理的創(chuàng)業(yè)勵志語錄正能量，希望你會喜歡。
創(chuàng)業(yè)勵志語錄正能量摘抄
1.小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細節(jié)的東西。
2.把你太太當合作伙伴，不要把她當太太看。
3.一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個CEO看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個CEO更應該看到災難，并把災難扼殺在搖籃里。——馬云
4.最大是一個結果，不是原因。不是因為你要做最大就會成為最大，而是我要做最好最后自然發(fā)展為最大。——馮侖
5.有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。
6.一個一流的創(chuàng)意，三流的執(zhí)行，我寧可喜歡一個一流的執(zhí)行，三流的創(chuàng)意。
7.事在人為，也就是說，辦事就要找人，而且要找對人;人找得多了也不行，少了也辦不成事;辦不同的事找不同的人�，F在，我已經弄清楚了。——陳鎮(zhèn)光
8.創(chuàng)業(yè)初期如果即面臨著好景氣，往往就會喪失了警覺性，因而忽略了管理上的重要性;如果初期并不怎么順利，或許反而更加努力經營，時時保持著警覺性不致掉以輕心，這對應付未來的挑戰(zhàn)，極有助益。——邱永漢
9.成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
10.這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實地的.結果。
11.這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。——比爾·蓋茨
12.一個業(yè)務出身的領導者，不管他的業(yè)務能力有多強，如果創(chuàng)業(yè)若干年后他在專業(yè)領域的動手能力上仍然是自己的團隊中最出色的，那他一定不是一個好的領導者。因為好的領導者是靠判斷力、靠制訂和管理標準吃飯的，有什么樣的判斷就會有什么樣的產品，有什么樣的標準就會有什么樣的人才。——劉東華
13.當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
14.人不能把什么都設計好了才上路。——張若玫
15.可能一個人說你不服氣，兩個人說你不服氣，很多人在說的時候，你要反省，一定是自己出了一些問題。
16.我們創(chuàng)業(yè)的時候沒有想到去賺錢，所以有了錢以后也沒有說是達到目標。賺錢不是我們創(chuàng)業(yè)的原因，也不是我們到現在該走還是不該走的原因。有了足夠的錢財，真正的好處就是給我個人足夠的時間，足夠的能力去真正做我想要做的事情，我喜歡做的事情。這些事情還是雅虎。——楊致遠
17.在取利過程中如果你是依法掙錢，依法納稅，這個取利的過程就是取義，只有取義才能取大利。比如說社會發(fā)展方向，股東分紅、員工要工資、政府要納稅，這就是義，而且，往往只有你先接受義之后才能掙大錢。——馮侖
18.我覺得我們應該為結果付報酬，為過程鼓掌。
19.現在你需要踏踏實實，實實在在跟你一起干的人。
20.如果10%的利潤是合理的，11%的利潤是可以的，那我只拿9%。——李嘉誠
21.一個創(chuàng)業(yè)者最重要的，也是你最大的財富，就是你的誠信。
22.絕大部分創(chuàng)業(yè)者從微觀推向宏觀，通過發(fā)現一部分人的需求，然后向一群人推起來。
23.世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
24.財富是貓的尾巴，只要勇往直前，財富就會悄悄跟在后面。——王志東
25.辦成改革的產物，而不是改革的對象。——陳慕華
26.企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是群體奮斗的意識。——任正非
創(chuàng)業(yè)勵志語錄正能量大全
1.一個人再有本事，也得通過所在社會的主流價值認同，才能有機會。——任正非
2.野蠻社會，體力可以統御財力和智力;資本社會，財力可以雇用體力和智力;信息社會，智力可以整合財力和體力。——牛根生
3.如果大環(huán)境小環(huán)境都自己去建設的話，我自身的能力、實力不具備。所以當時我們只有一個簡單的想法，就是我把自己有限的資本或者力量聚焦到一個核心——如何去塑造品牌，把相關的交給社會來完成。——周成建
4.我一直認為，不管我領多少薪水，我的表現必須與薪水價值相當。——【美】彼得斯
5.做生意應堅持這樣一個觀點，就叫做獲取利潤之后的利潤，核算成本之前的成本。學會讓而不是學會送，商人的最高境界是讓，送是慈善。——馮侖
6.業(yè)務模式它當然是很容易拷貝的。問題是我們怎么去理解自己的企業(yè)，你到底是一種純粹業(yè)務模式的優(yōu)勢，還是有業(yè)務模式之外的優(yōu)勢?企業(yè)的競爭力，不是簡單的一種業(yè)務模式就可以取得一切，需要從內質上細化上去挖掘，才有可能保持持續(xù)增長和發(fā)展。——周成建
7.只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
8.人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
9.很多東西是很難考量的，理念很難考量，但結果是可考量的。
10.生存下來的第一個想法是做好，而不是做大。
11.領導者應該常常保持自省的姿態(tài)和心態(tài)。——江南春
12.多花點時間在你的其他員工身上。
13.男人的胸懷是委屈撐大的，多一點委屈，少一些脾氣你會更快樂。
14.高筑墻、廣積糧、緩稱王。——朱升
15.先天環(huán)境的好壞，并不足奇，成功的關鍵完全在于一己之努力。——王永慶
16.權威是你把權給別人的時候，你才能有真正的權利，你懂得傾聽、懂得尊重，承擔責任的時候，別人一定會聽你，你才會有權威。
17.你不能等別人為你鋪好路，而是自己去走，去犯錯，而后，創(chuàng)造一條自己的路。——【法】古祖特
18.賺錢模式越多越說明你沒有模式。
19.如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。
20.工作上的執(zhí)著實際上是人的一種意志。——張近東
21.身為老板，若不全心全意地去干，又有誰來替我們打點一切呢?相反地，假若職員看見我們如此賣力，他們也會精神抖擻起來。——郭少明
22.以誠感人者，人亦誠而應。
23.有價值觀，沒有業(yè)務稱為小白兔，一個公司小白兔多了以后，那就是一種災難。
24.品質不僅僅是團隊，它還是文化，是制度，是一整套東西。
25.你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心;創(chuàng)意、樂意。
26.我現在知道一個企業(yè)都是從小長到大的，別著急，而且創(chuàng)業(yè)大概有一年半到兩年是瓶頸期，特別難，然后突破瓶頸組織成長，組織膨脹、業(yè)務膨脹，然后陷入經濟危機，這時迅速調整，調整過來就好了，調整不過來就死掉。所以我清楚，頭兩年要克服瓶頸，之后要控制組織，有了這樣一套東西以后，我們心平氣和了，知道一個企業(yè)要做大要有很多年時間。——馮侖
27.商業(yè)計劃絕對不是一個銷售計劃，里面有無數細節(jié)，無數人才的運營。
28.戰(zhàn)略有很多意義，小公司的戰(zhàn)略簡單一點，就是活著，活著最重要。
29.一個項目，一個想法如果不夠獨特的話，很難吸引別人。
30.昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
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