大公司離職證明范本
在大公司離職會不會沒那么容易呢?下面YJBYS小編為大家整理了大公司離職證明范本，歡迎閱讀參考!
大公司離職證明范本一
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
大公司離職證明范本二
xxx先生/女士/小姐(身份證號為 )自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20**年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
大公司離職證明范本三
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
大公司離職秘籍
教訓(xùn)一：離職沒那么容易，請留足去下家公司的時間吧。
大公司，特別是人數(shù)特別多的公司，離職也不是容易的事情。
八姐的一個朋友，從騰訊離職，不包括工作交接時間，光走流程整整花了一個月的時間。
騰訊的離職流程是這樣的：先要向自己的直接主管交流，申請離職，主管同意后，開始交接工作。你不要以為這樣就可以離職了。離職的流程麻煩著呢。
比如一個月后工作交接完畢了，員工就需要在內(nèi)網(wǎng)上發(fā)起“離職申請”流程，預(yù)約離職日期，而“離職日期”只能是兩周之后。
同時，更加悲催的是，這個離職申請要各級主管層層審批，有一級領(lǐng)導(dǎo)審批不了，你就離不了職。有人要問了，假若有個領(lǐng)導(dǎo)出差、出國、休假或者心情不好怎么辦捏?那你就慘了，等著吧。(在這期間HR還要找你談話，問問你為啥要離職。)
有人要問了，我這家公司沒辦完離職也可以去下家公司啊?問這個問題的同學(xué)顯然沒有在大公司呆過，假若你下家公司也是大公司的話，人家的入職也是要有流程和預(yù)約日期的，還要有各種證明啊，親。
所以，八姐的那個朋友本來答應(yīng)1月初去下家公司正式入職的，結(jié)果因為騰訊某主管出差，一直沒等到系統(tǒng)審批，到二月才正式辦完離職，下家公司的`老板差點就不再聘請我的朋友。
諸位，要在大公司辦離職，可真是要留足時間哇。
教訓(xùn)二：社保斷交，買房都買不了了!
這是更為慘痛的教訓(xùn)，這個教訓(xùn)發(fā)生在八姐很多朋友的身上了。
每個互聯(lián)網(wǎng)公司的HR政策不同，但假若你不注意的話，許多公司的HR潛規(guī)則就是，在你離職的當(dāng)月，“忘記”或者規(guī)則性地不繳納社保。
比如，某大互聯(lián)網(wǎng)公司，每月18日之后結(jié)算當(dāng)月工資并交納社保，假若你這個月初離職了，那個這家公司就不會給你繳納社保了。即便你是18號之后離職，公司的HR說不定也會忘記繳納社保。
假若你不關(guān)心社�；蛘邆�人所得稅，假若你又不與上家或下家公司要求，那么當(dāng)你休了幾天假去下家公司時(下家公司也有繳納社保的時間)，很可能你的社保就斷交一個月。
斷交社�；騻�人所得稅有什么后果呢?帝都的外地人都知道，有個叫作“限購令”的東西，你要買房，需要連續(xù)繳納5年以上的社�；蛘邆�稅，而你要買車，需要這兩項都連續(xù)繳納五年，再搖號。
八姐有好幾個朋友，都是換工作的時候不注意，最后社保或稅斷交一個月，最后買不了房或買不了車。
這可是血淋淋的教訓(xùn)哇!假若你正好要結(jié)婚了，有錢在手，卻發(fā)現(xiàn)買不了房，那真有可能新娘都跑了。
有人要問了，那假若我斷了一個月，補繳不行嗎?親，假若你及時發(fā)現(xiàn)了，對HR窮追猛打，并且?guī)讉�月之內(nèi)，那還是有可能補上的。但假如一兩年之后才發(fā)現(xiàn)斷交了，那補繳就基本沒戲了!公司也很難補繳，找中介補，政府現(xiàn)在基本不認(rèn)了。
PS：即便在職，各位也要注意時常檢查下自己的社保和所得稅是否交了，萬一HR一不小心忘了呢~
教訓(xùn)三：跟HR搞好關(guān)系吧。
大公司的HR也都是很牛的，因為他們是屬于行政部門的，層級多，匯報的領(lǐng)導(dǎo)不同，假若他們不爽，卡你一刀，那可有你受的。
八姐有個朋友就是跟某HR不對付，結(jié)果人家HR就是拖著辦離職，拖著給離職證明，生生把這個朋友的下一家工作給攪黃了。還有，這真是有苦說不出，你都要離職了，公司有誰會給你撐腰呢?
所以，一定要跟HR搞好關(guān)系，最好是在HR部門有內(nèi)線，這樣公司有任何福利、政策，有人會告知你，離職也會有人告訴你各種注意事項，不至于誤事。
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