關(guān)于離職證明
無論是在學(xué)校還是在社會中，大家對證明都不陌生吧，證明可分為組織證明和個人證明。那么相關(guān)的證明到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于離職證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于離職證明1
某某自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至20xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，辦離職證明。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。 特此證明。 公司蓋章 日期： 年 月 日你可以說明一下，或者寫一個東西，去以前的公司蓋個章，內(nèi)容就是員工某某，與某年某月某日到某年某月某日在公司工作，現(xiàn)在自動離職，特此證明。就這點內(nèi)容，別的就沒有什么了。說實在的，他們都可以去打電話咨詢的，這里有離職證明怎么寫，我還是找不到離職證明怎么寫，到處問哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網(wǎng)址吧，離職證明怎么寫挺難找的，我現(xiàn)在真的需要離職證明怎么寫，誰要是可以找到離職證明怎么寫，就告訴我離職證明怎么寫網(wǎng)址吧，謝謝告訴我離職證明怎么寫，找到離職證明怎么寫挺不容易的啊，這兒有離職證明怎么寫啊，這里有離職證明怎么寫，我還是找不到離職證明怎么寫，到處問哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網(wǎng)址吧，離職證明怎么寫挺難找的，我現(xiàn)在真的需要離職證明怎么寫，誰要是可以找到離職證明怎么寫，就告訴我離職證明怎么寫網(wǎng)址吧，謝謝了呢啊額!
般情況下，原單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明，但是勞動合同法也沒有明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為員工出具離職證明，離職證明《辦離職證明》。是不是以前你和單位有什么矛盾。無論是不是，你都應(yīng)該想辦法討好愿意的領(lǐng)導(dǎo)，盡可能地讓原單位為你出具證明。如果還是不幫的知，你問原單位要你的辭職報告來復(fù)印，這樣你就有了憑證。
解釋一下.因為我是自離(自動離職)所以沒有辭職報告.正是因為這個原因.原公司才不愿給我開離職證明.但現(xiàn)公司又非要不可.請問.有什么折中的辦法么
如果這樣也不能怪你原來的公司，你的過錯在先。我想現(xiàn)在新單位想要你的離職證明，目前就是看你還與原公司有沒有關(guān)系。所以我建議你到原公司承認(rèn)自己的錯，讓公司理解你的基礎(chǔ)上為你出具證明。如果公司還是不肯的話，你可以讓你原公司的同事到你新單位為你證明已經(jīng)離職。我想最好的辦法也是這樣了。
關(guān)于離職證明2
填表日期年 月 日本表粗框內(nèi)各欄務(wù)必填寫，不得遺漏離職證明書
姓名 出生日期年月日性別□男□女身分證號碼 住址 電話 離職當(dāng)月工資 離職： 年月日實際工作地縣（市）離職原因（本欄僅可勾選一項）一、非自愿離職：□關(guān)廠□遷廠□休業(yè)□解散□受破產(chǎn)宣告勞動基準(zhǔn)法第十一條：□一款□二款□三款□四款□五款勞動基準(zhǔn)法第十四條第一項：□一款□二款□三款□四款□五款□六款□勞動基準(zhǔn)法第十三條但書□勞動基準(zhǔn)法第二十條□定期契約工作期滿：自年月日至年月日二、□自愿離職三、□其它（勾選此項者，務(wù)必文字說明）(身分證復(fù)印件正面黏貼欄)(身分證復(fù)印件背面黏貼欄)投保單位證明欄(★離職證明由投保單位出具者請?zhí)畋緳?
(請加蓋印信或章戳)投保單位名稱：
保險證字號：投保單位電話：投保單位地址：本表粗框內(nèi)所記載資料內(nèi)容，業(yè)經(jīng)投保單位復(fù)核無誤，如有不實愿負(fù)一切法律責(zé)任。投保單位聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)絡(luò)電話：主管機關(guān)證明欄(★離職證明由地方主管機關(guān)出具者請?zhí)畋緳冢⒄埣幼㈤_具原因)主管機關(guān)名稱：(請蓋印信或章戳)申請人自行釋明欄（★離職證明向投保單位及勞工行政機關(guān)申請無法取得者請?zhí)畋緳冢�，如有不實愿�?fù)一切法律責(zé)任。申請人 (簽章)※本表以投保單位填寫為原則，若同意由離職員工自行填寫，請投保單位務(wù)必確實檢查有無遺漏或記載繆誤，經(jīng)核對無誤后，再加蓋印信或章戳，以示負(fù)責(zé)。
關(guān)于離職證明3
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：xxxx年xx月xx日
關(guān)于離職證明4
離職證明
茲證明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部職員，在職時間為20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
xxx公司蓋章
20xx年xx月xx日
關(guān)于離職證明5
甲方：________(單位名稱)
乙方：________身份證號：________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
甲方(簽章)：________乙方簽字：________
甲方代表簽字：________
關(guān)于離職證明6
一、注意：
我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明。
二、正文：
在實際操作中，我們理解和掌握離職證明的知識，主要目的是保護自己的職場利益。
1、離職證明的意義
證明你在原單位的工作行為;
現(xiàn)在很多單位入要求新人提供離職證明，成為了入職必備材料之一;
同時，表明你與前單位已解除關(guān)系，避免糾紛。
2、離職證明的內(nèi)容
內(nèi)容包括4部分，
人員基本信息(姓名、性別、身份證號)、職務(wù)信息(任職時間、崗位、職級、收入等)、離職原因、公章。
關(guān)于內(nèi)容，需強調(diào)：
一、無論公司是否有范本，最好只體現(xiàn)基本信息，因為職務(wù)信息可能影響新雇主的判斷。
比如，之前職務(wù)是客戶部，應(yīng)聘新單位的市場部，雖然實際工作內(nèi)容一樣，但也會造成誤解。
比如，你應(yīng)聘經(jīng)理職位、且在面試時也介紹的是經(jīng)理工作經(jīng)歷，但實際上是主管，這就更不便讓新單位知道了。
二、員工被開除的，一般開具開除通知書或開除證明書;
但有的公司也是寫到離職證明上，離職原因標(biāo)注開除的原因。
這類問題，需要與公司和人事溝通好，無論怎么解決，千萬不好體現(xiàn)在離職證明上。
三、由于勞務(wù)派遣、外包、子公司等情況，存在公司名稱和蓋章名稱不一致的現(xiàn)象。
一定做好準(zhǔn)備，不要被新單位提問時，無法解釋或吞吞吐吐，造成不必要的誤會。
總之，離職證明越簡單越好。
3、離職證明的程序
正常離職，和原單位沒有糾紛，開離職證明會比較順利。
先咨詢?nèi)耸虏块T，公司是否有固定范本，如果有，直接由人事部門出具即可;
如沒有范本，在網(wǎng)上找一份，只要人事部門認(rèn)可即可。
當(dāng)然，這個時間不會太長，短則一天、遲不過一周。特殊情況除外。
大多數(shù)公司，人事部門就能全部搞定這事，直接給你完成版的。
除非有的公司，人事部門會寫好內(nèi)容，讓自己你去找印章保管人，這類情況很少。
4、離職證明的提供
雖然新單位會要求提供離職證明，但法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定，離職證明的`交閱方。
所以，有以下問題需注意，
新單位不會強求離職證明的格式，只要涵蓋基本信息，有公章即可;
如新單位沒有硬性要求的，可提供復(fù)印件，原件自己留存;
【范本一】
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為xxxxxxx)自20xx年XX月XX日入職，我公司擔(dān)任人力資源部,人力資源助理職務(wù)，至20xx年XX月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年XX月XX日
關(guān)于離職證明7
_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔(dān)任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
_____部經(jīng)理（簽名）
_____公司蓋章
日期：__________年_____月_____日
關(guān)于離職證明8
_______先生/女士/小姐，
自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
關(guān)于離職證明9
xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxx職務(wù)，由于xx個人xxx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
xx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xxxx年xx月xx日
關(guān)于離職證明10
國投物業(yè)有限責(zé)任公司北京一分公司：
本人姓名，（身份證號：***，電話：***），于年 月 日與貴公司達成建立勞動關(guān)系的合意，因無法提供原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：
1、本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本人與其他單位不存在任何勞動關(guān)系；
2、本人承諾，本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內(nèi)的保密協(xié)議、競業(yè)限制及其他類似的約定。
若上述承諾不屬實，所導(dǎo)致的一切后果由本人承擔(dān)全部責(zé)任，如因此造成貴司損失，將由本人予以賠償。
特此承諾！
承諾人：***
日期：***
關(guān)于離職證明11
離職證明
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于2xx-xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方(簽章)： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
關(guān)于離職證明12
茲證明xx(住房公積金單位登記號：xx)20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的社會保險繳納、勞動關(guān)系等情況未出現(xiàn)爭議糾紛，未發(fā)現(xiàn)有違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，也未有因違法受到本行政機關(guān)給予行政處罰或行政處理的不良記錄。
特此證明。
(公章)
xxxx年xx月xx日
關(guān)于離職證明13
xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxxxxx職務(wù)，由于xxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期：20xx年xx月xx日
關(guān)于離職證明14
茲證明xx（身份證號：xxxxxxxxxxx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部門擔(dān)任x職務(wù)。在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準(zhǔn)予離職，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明！
xx公司
20xx年x月x日
關(guān)于離職證明15
茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為________年________月________日至________年________月________日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！
公司蓋章________
________年________月________日
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