員工離職證明模板(通用60篇)
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中,大家都不可避免地要接觸到證明吧,證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。證明到底怎么擬定才正確呢?下面是小編收集整理的員工離職證明模板(通用60篇),希望能夠幫助到大家。
員工離職證明 1
茲證明____(身份證號(hào):______________________)自20____年____月____日至20____年____月____日在我司__部門擔(dān)任__職務(wù)。在此工作期間無不良表現(xiàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準(zhǔn)予離職,現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
____公司
20____年__月__日
員工離職證明 2
______先生/女士,自______年____月____日至________年____月__________日在我公司擔(dān)任______(部門)的__________職務(wù),由于________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
________年______月______日
員工離職證明 3
茲證明______原系我司__________一職,在職時(shí)間為20____年____月____日至20____年____月____日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù),無勞動(dòng)糾紛。特此證明!
______有限公司____分公司
20____年____月____日
員工離職證明 4
茲證明____女士,身份證號(hào)碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作,已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
________公司
人事部
20____年____月____日
員工離職證明 5
茲有_________(姓名)同志于____年______月______日至____年______月______日期間在我公司擔(dān)任_________職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因_______原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
特此證明
____公司單位(蓋章)
____年______月______日
員工離職證明 6
茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔(dān)任_______部門_______崗位,至_______年_______月_______日因_______原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予以離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
____有限公司
_______年_______月_______日
員工離職證明 7
茲證明______(身份證號(hào)_________)自20______年___月______日至20______年___月______日于本司擔(dān)任_________一職。除首月試用期外,轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣_(tái)________元整,F(xiàn)______已完成所有離職程序。
特此證明。
_________公司
20______年______月______日
員工離職證明 8
原我單位職工_________與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢,該職工因個(gè)人發(fā)展原因,已于______年______月______日從我單位離職。經(jīng)審核,該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清,崗位交接工作已完成,雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
特此證明。
_________有限責(zé)任公司(公章)
20______年______月______日
員工離職證明 9
茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 職員,在職時(shí)間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
________年____月____日
員工離職證明 10
______原為我單位______(部門)的______(職務(wù)),于______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用,已辦理交接手續(xù)。
特此證明!
公司名稱:______(加蓋公章)
____年______月______日
員工離職證明 11
姓名:____,性別:___,年齡:________,身份證號(hào)____________。自____年______月至______年______月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因______原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
公司名稱:______(加蓋公章)
____年______月______日
員工離職證明 12
_________先生/女士/小姐,自____年______月______日至____年______月______日在我公司擔(dān)任________(部門)的_____________職務(wù);由于___________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年______月______日
員工離職證明 13
茲證明__________先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時(shí)間為20______年_________月_________日至20______年_________月_________日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20______年_________月_________日
員工離職證明 14
茲證明員工(身份證號(hào)__),自__年__月入職,在公司擔(dān)任部門職務(wù),于20______年______月______日離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理完工作交接手續(xù)。
勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除,特此證明!
公司(蓋章):
日期:20______年______月______日
員工離職證明 15
_________(姓名),_________(性別),身份證號(hào):______,自______年______月______日至______年______月______日在我公司擔(dān)任______(部門)的______職務(wù),由于______原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
______年______月______日
員工離職證明 16
茲證明______(身份證:_____________)自20______年___月______日至20______年______月______日在我司擔(dān)任______部門______崗位,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準(zhǔn)予離職,已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明
____年______月______日
公司蓋章日期:
員工離職證明 17
__食品藥品監(jiān)督管理局:
______于______年______月至______年______月在我單位就職,于______年______月由于______離開我單位,并解除聘用關(guān)系。
特此證明!
。▎挝幻Q并加蓋公章)
______年______月______日
員工離職證明 18
茲證明:__,性別:__,出生于__年__月,系__省__市(縣)人,于20______年______月______日至20______年______月______日就職于本公司,在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為,因離職,最后職務(wù)為。
特此證明
______有限公司人力資源部
20______年______月______日
員工離職證明 19
________先生/女士/小姐:
自20______年______月______日至20______年______月______日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)_________
20______年______月______日
員工離職證明 20
茲有本單位員工____,性別男,身份證:____________,勞動(dòng)合同期限為:20__年07月01日至20__年06月30日,因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同,公司同意與其接觸勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,自20__年08月24日開始,我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
本員工離職前職位為:系統(tǒng)工程師。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20__年07月31日
員工離職證明 21
茲證明,_______(姓名)于____年____月__日正式離職,原因是其需要全力投入學(xué)習(xí)。在公司期間,該員工積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作,認(rèn)真完成工作任務(wù),得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定和贊譽(yù)。公司對其離開表示理解,并祝福其未來能取得更好的``成績。
單位名稱(加蓋公章)
______年______月______日
員工離職證明 22
本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼:______________)簽訂的________期限勞動(dòng)合同,由于_______原因于________年____月____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為:自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.該職工在本單位的所從事的`工作內(nèi)容或工作崗位為:____________。
3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:______________。
單位蓋章:
________年____月____日
員工離職證明 23
茲證明_____公司(以下簡稱公司)因_______(具體原因),于____年____月__日給予該員工______(姓名)開除通知,離職時(shí)間為____年____月__日。該員工在公司任職期間表現(xiàn)欠佳,無法勝任所擔(dān)任的職務(wù),屢次違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同約定,嚴(yán)重影響了公司的正常經(jīng)營秩序和形象。
公司名稱(加蓋公章)
20__年_月__日
員工離職證明 24
茲證明,由于_______(姓名)自愿解除與公司簽訂的勞動(dòng)合同,于____年____月__日正式離開公司,該員工在公司中勤奮工作,認(rèn)真履行職責(zé),做出了一定的貢獻(xiàn)。公司對其離職表示遺憾,并祝福她(他)在今后的人生道路上取得更大的`成功。
公司名稱(加蓋公章)
20__年_月__日
員工離職證明 25
____于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司,于____年____月____日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。
____公司(或人力資源部人事處)蓋章
____年____月____日
員工離職證明 26
茲證明,_______(姓名)因健康原因,在____年____月__日向公司提出離職申請,離職時(shí)間為____年____月__日,該員工在公司期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé),表現(xiàn)優(yōu)異,為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。公司對該員工的離開表示遺憾,并祝福她(他)早日恢復(fù)健康。
公司名稱(加蓋公章)
20__年_月__日
員工離職證明 27
茲證明自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門崗位,至__年__月__日由于____原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予____稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
由于未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
____公司(加蓋公章)
20__年__月__日
員工離職證明 28
茲有____,性別:女;年齡:32;于20____年__月__日被我單位錄用,從事__工作。20____年2月1日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除)合同,特此證明。
單位(蓋章)
20____年__月__日
員工離職證明 29
茲有____,性別____,身份證號(hào)碼:________,_____社保電腦號(hào):________,____年__月____日入職,于____年____月____日因____________原因離職,并與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。離職前擔(dān)任_____________職務(wù)。
感謝____小姐/先生一直以來的辛勤付出以及對公司做出的貢獻(xiàn)!并祝愿她/他在未來有更好的'.發(fā)展!
________有限公司(蓋章)
____年____月____日
員工離職證明 30
茲有__________(單位)____同事,于____年____月____日,向該單位申請辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第____條第____款和《關(guān)于執(zhí)行<全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>中有關(guān)問題的通知》第____條第____款,經(jīng)___________(單位或人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu))審核(審批),該同事從____年____月____日起辭職。
特此證明
單位公章
____年____月____日
員工離職證明 31
____先生自20__年09月28日入職我公司,至20__年02月27日申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____有限公司(公章)
20__年__月__日
員工離職證明 32
茲證明:_____先生/女士(身份證號(hào):_______________)自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_____一職,勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職,工作年限_____年期間工作良好無不良表現(xiàn)。
現(xiàn)已離職,并辦理交接手續(xù)。
因未簽訂保密與競業(yè)限制相關(guān)協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
簽字:__________
日期:_____年_____月_____日
員工離職證明 33
茲證明____,身份證號(hào)碼:______________,自20__年7月起就職于我公司,因個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同,現(xiàn)已于20__年9月終止勞動(dòng)合同,并已辦妥一切與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的手續(xù)。
特此證明!
__有限公司
20__年9月21日
員工離職證明 34
茲有員工_______,在(原)_______公司工作期間任_______一職,于_______年_______月已辦理完所有離職手續(xù)。若因與原單位勞動(dòng)關(guān)系未解除而給予(現(xiàn))_______公司造成損失,由本人承擔(dān)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章):_______
_______年_______月_______日
員工離職證明 35
____先生/女士自20____年____月____日入職我公司擔(dān)任______職務(wù),至20____年____月____日。因_________原因離職,在此間無不良表現(xiàn),已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密及競業(yè)限制協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20____年____月____日
員工離職證明 36
姓名:______,性別:______,年齡:______。
身份證號(hào)__________。
自____年____月至____年____月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因個(gè)人原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明 37
________先生/女士/小姐,自________年____月____日至________年____月____日在我單位擔(dān)任____(部門)的____職務(wù),由于____原因申請辭職,與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
經(jīng)本單位慎重考慮準(zhǔn)予離職,已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續(xù),解除手續(xù)。雙方不再有任何責(zé)任、義務(wù)關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,排他協(xié)議,遵從擇業(yè)自由,及日起,同意他(她)選擇任何職業(yè),在任何地點(diǎn)工作,包括在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè),從事同類工作或相關(guān)工作,沒有任何異議。
特此證明!
法人簽字______
日期:
員工離職證明 38
茲證明____先生/女士(身份證號(hào)碼:__________ )于20____年__月____日入職,擔(dān)任我公司總經(jīng)理助理職務(wù),勞動(dòng)合同期限為兩年。至20____年____月____日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職、交接手續(xù),終止原勞動(dòng)合同,依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)《競業(yè)禁止協(xié)議》,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
______科技有限公司
20____年____月____日
員工離職證明 39
茲有我公司員工____________(身份證號(hào):_______)個(gè)人原因申請離職,在職期間表現(xiàn)良好。經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
特此證明!
__有限公司(蓋公章)
____年____月____日
員工離職證明 40
__,戶籍地址:______,身份證號(hào)碼:______自20____年____月____日至20____年____月____日在我公司就職,表現(xiàn)優(yōu)異,無不良記錄,自20____年____月____日起與我公司解除勞動(dòng)合同,特此證明。申明:此證明僅做離職證明之用,不做它用。
行政部(蓋章)
20____年____月____日
員工離職證明 41
茲證明______,身份證號(hào)碼:______,原系我公司部門員工,因原因主動(dòng)申請離職,經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。
雙方勞動(dòng)合同已于____年____月____日解除,勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系全部終結(jié),今后不存在任何糾紛。
特此證明!
。ü竟拢
____年____月____日
員工離職證明 42
本公司員工______,身份證號(hào):______,自____年______月____日入職我公司擔(dān)任______,至____年____月____日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
______有限責(zé)任公司(蓋公章)
____年____月____日
員工離職證明 43
茲有__________(單位)____,于____年____月____日,向該單位申請辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第____條第____款和《關(guān)于執(zhí)行<全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>中有關(guān)問題的通知》第____條第____款,經(jīng)___________(單位或人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu))審核(審批),該同志從____年____月____日起辭職。
特此證明
單位公章
____年____月____日
員工離職證明 44
姓名:___,男,身份證號(hào)碼:自20____年12月11日入職我公司擔(dān)任商務(wù)部商務(wù)組長一職,至20____年09月17日因個(gè)人原因申請離職,在此將近一年時(shí)間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù),遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____有限公司
_______年_______月_______日
員工離職證明 45
__先生/女士/小姐(身份證號(hào)為:___),自__年_月_日至_年_月_日在我公司擔(dān)任客戶服務(wù)部(部門)的客戶主任職務(wù),每月薪酬是_元+績效獎(jiǎng)金,由于個(gè)人原因提出辭職,與公司已解除勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。以此證明!
_______公司(加蓋公章)
__年_月_日
員工離職證明 46
茲證___自20____年1月3日入職我公司擔(dān)任銷售部大區(qū)經(jīng)理,至20____年7月26日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),現(xiàn)已辦完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20____年10月21日
員工離職證明 47
監(jiān)督管理局:
我單位(藥店)員工___擔(dān)任___崗位,已于____年__月__日離職,同意該人員注銷其本人的《行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號(hào):),并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字:(單位蓋章)
____年__月__日
員工離職證明 48
該同志于20____年____月至20____年____月期間在____單位(或____執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu))工作,____職務(wù),于____年____月離開____單位,并辦理了相關(guān)離職手續(xù),至此與____單位無任何人事和勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
____單位(或____執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu))公章
20____年____月____日
員工離職證明 49
員工____于20____年____月____日至20____年____月____日期間在我公司擔(dān)任_____職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因_____原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!
證明人:
20____年____月____日
員工離職證明 50
茲證明______先生/女士,身份證號(hào)碼:______,原系我單位______部門員工,因______原因主動(dòng)申請離職,經(jīng)單位慎重考慮同意其離職,現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動(dòng)合同于______年______月______日解除,勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。
特此證明!
單位名稱(加蓋公章)
______年______月______日
員工離職證明 51
茲證明____先生,身份證號(hào):________,自__年____月____日加入我公司,于__年____月__日與公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系,其最后工作日為__年____月__日。任職期間,在擔(dān)任____一職,系正式員工。以資證明。
__有限公司人力資源部
____年____月____日
員工離職證明 52
員工_________(身份證號(hào)),自______年___月入職,在公司擔(dān)任______部門______職務(wù),由于個(gè)人原因提出辭職,現(xiàn)已交接完工作,自______年___月___日離職,勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。
特此證明!
_________公司(公司的公章)
______年___月___日
員工離職證明 53
____(姓名),____________(性別),身份證號(hào):______,于________年____月____日申請離職,經(jīng)研究,________年____月__日批準(zhǔn)其離職。
雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,______(姓名)須不定期來我公司,及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,______(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的`重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
________公司(加蓋公章)
________年____月____日
員工離職證明 54
茲證明______曾在公司擔(dān)任部一職。勞動(dòng)合同期限_____年,自___年__月__日至___年__月__日止,F(xiàn)于___年__月__日雙方共同(√)解除(√)終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作年月(___年__月__日至___年__月__日)。
備注:
本證明一式三份,公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份!
______有限公司(蓋章)
___年__月__日
員工離職證明 55
我公司員工______(身份證號(hào)碼:____)于________年____月____日入職到________年____月____日離職,在公司擔(dān)任______職位,任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于________年____月____日轉(zhuǎn)出,特此證明。
______公司(公司的公章)
________年____月____日
員工離職證明 56
茲證明____自____年____月____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位,至____年____月____日因____原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“____”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù),因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章
日期:____年__月__日
員工離職證明 57
_____系我公司部員工,于 ____ 年____月____日提出離職申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,于2____ 年____月____日辦理完全部離職手續(xù),于____年____月____日正式離開本公司。
特此證明。
單位公章
____ 年____月____日
員工離職證明 58
茲證明______(身份證號(hào)碼:___)自____年05月______日入職我公司擔(dān)任______部門______職務(wù),至____年06月______日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
特此證明!
______有限公司
____年06月22日
員工離職證明 59
_________先生/女士/小姐,自____________年______月______日至____________年______月______日在我公司擔(dān)任____________(部門)的_________職務(wù),由于_________個(gè)人__________________原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(公章)
20______年___月___日
員工離職證明 60
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱
20______年______月______日
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