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離職證明格式

時(shí)間:2022-12-17 08:32:58 離職證明 我要投稿

離職證明格式【熱門】

  在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家都不可避免地會(huì)接觸到證明吧,證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎?下面是小編幫大家整理的離職證明格式,歡迎閱讀與收藏。

離職證明格式【熱門】

離職證明格式1

  離職證明

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公

  司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)

  已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

  公司名稱(公章)

  年月 日

離職證明格式2

  勞動(dòng)關(guān)

  系解除/終止確認(rèn)書

  甲方:(單位名稱)

  乙方: 身份證號(hào):

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月

  31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

  甲方(簽章): 甲方代表簽字:

  乙方簽字:

  年月 日

離職證明格式3

  先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理 職務(wù),至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  200X年07月31日

離職證明格式4

  【為什么要寫離職證明】

  《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。”

  《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定:“用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限!

  《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”

  從上面的兩項(xiàng)規(guī)定中可以看出:提供離職證明的用人單位的法定義務(wù),不能以任何理由拒絕;同時(shí),離職證明的內(nèi)容也具有法定約束性,不能隨意亂寫。

  【開具離職證明要求】

  1、時(shí)間確定性

  離職證明應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)依法提供;

  2、內(nèi)容法定性

  離職證明應(yīng)當(dāng)并且只能寫“四要件”,即:工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對(duì)于離職原因,或者對(duì)員工的任何評(píng)價(jià)性內(nèi)容,則不是離職證明的必備條款。因?yàn)槿魏卧u(píng)價(jià)性的內(nèi)容有可能“給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”。

  【離職證明范本】

  茲證明×××(先生/女士)曾在本公司擔(dān)任×××部×××一職。勞動(dòng)合同期限×年,自××××年××月×日至××××年××月×日止。現(xiàn)于××××年××月×日雙方共同(√×)解除(√×)終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。

  備注:

  本證明一式三份,公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份

  ××××××××有限公司(蓋章)

  ××××年××月×日

  【離職證明注意事項(xiàng)】

  第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個(gè)時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),公司無權(quán)借此機(jī)會(huì)在內(nèi)容上對(duì)員工日后就業(yè)施加不利或者負(fù)面的影響;

  第二、離職證明內(nèi)容須要符合不損害員工利益原則,(fanwenw.com)若因離職證明內(nèi)容導(dǎo)致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的,公司須要承擔(dān)違法責(zé)任。

  第三、在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定“四要件”之外的內(nèi)容,雙方須達(dá)成一致意見。

  第四、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份?因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定:“勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí),須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的,還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明!

  第五、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)。

  【離職證明用途】

  1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

  2、證明勞動(dòng)者按照正常手續(xù)辦理離職,無勞動(dòng)糾紛;

  3、證明勞動(dòng)者是自由人,可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

  4、可以憑此轉(zhuǎn)勞動(dòng)者的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

  延伸閱讀——為什么離職證明上不能寫任何評(píng)價(jià)性內(nèi)容,包括離職原因?

  1、從立法者的角度出發(fā)

  考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性,為約束用人單位喜歡在離職證明上寫“辭退”、“本人犯錯(cuò)”、“對(duì)公司造成重大損害”等類似惡意行為,故對(duì)離職證明的內(nèi)容進(jìn)行了列舉性規(guī)定,除了“四要件”之外的其他內(nèi)容,必須經(jīng)過員工本人許可,不能隨意添加。否則,離職員工可以拒絕接受,并要求公司依法重新開具。

  2、從情理的角度出發(fā)

  即使員工存在重大過失,并導(dǎo)致因此被用人單位解除勞動(dòng)合同和賠償損失,員工已經(jīng)受到了相應(yīng)的懲罰,那么在開具離職證明時(shí),公司就不能再在離職證明上揭示離職原因,讓員工因一次錯(cuò)誤承擔(dān)兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話說回來,做人也不能這樣吧:在別人的傷口上撒鹽。

  3、從法理的角度出發(fā)

  《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條就看出離職證明在內(nèi)容上,具有限定性和確定性,用人單位只能按照這個(gè)規(guī)定的格式出具離職證明。若是任何一方需要增加其他內(nèi)容,不僅要符合請(qǐng)求一方的意愿,還應(yīng)該征得對(duì)方同意。

離職證明格式5

  離職證明

  茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開發(fā)部 職

  員,在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職

  手續(xù)。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年07月31日

離職證明格式6

  一、離職證明的格式與內(nèi)容離職證明沒有固定格式,主要以說明問題為要點(diǎn)。下面我們用一個(gè)示例詳細(xì)說明:

  離職證明河南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì):

  茲證明,×××(姓名),×××(性別),身份證號(hào):××××,自×××年×××月至×××年×××月,在我單位擔(dān)任×××(職務(wù)),由于×××原因提出辭職,自×××年×××月×××日起與我單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此證明。

  人事部門聯(lián)系人:

  人事部門聯(lián)系電話:

  蓋章(單位行政公章)年月日首先看題目,題目一般是離職證明,還有xxx同仁的離職證明這樣寫。第二段向誰證明,是哪個(gè)單位或各人,就寫哪個(gè)單位。其次是正文,正文里面有個(gè)離職原因。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位都叫離職,我們寫清楚事由。后面有個(gè)提出什么,有永久性離開單位辭職,也有暫時(shí)離開單位。屬于那種情況就寫那種情況。這里特別注意的是離崗和離職是不同的。與離崗有共同之處:離崗是指在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員(一般是單位的領(lǐng)導(dǎo)成員或中層干部),雖然未到法定退休、退職年齡,但又有組織、人事部門統(tǒng)一辦理離職手續(xù),提前離開工作崗位的現(xiàn)象。離崗人員的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇一律不變,仍與原單位保持工作關(guān)系,但不占單位的干部職數(shù)和編制人數(shù)。

  二、公務(wù)員是否能夠隨意辭退第一條為規(guī)范公務(wù)員辭去公職工作,保障機(jī)關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益,根據(jù)公務(wù)員法,制定本規(guī)定。

  第二條本規(guī)定所稱辭去公職,是指公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定,申請(qǐng)終止與任免機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。

  公務(wù)員辭去公職后,不再具有公務(wù)員身份。

  第三條公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。

  第四條公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭去公職:

  (一)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規(guī)定的脫密期限的; (二)重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的; (三)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

  第五條公務(wù)員辭去公職按照下列程序辦理:

  (一)公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng),填寫《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》; (二)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核; (三)任免機(jī)關(guān)審批,作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù),同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其他所任職務(wù); (四)任免機(jī)關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員所在單位和申請(qǐng)辭去公職的公務(wù)員,并將同意辭去公職的批復(fù)送同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。

  《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》和同意辭去公職的批復(fù)等存入本人檔案。

  第六條任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。

  第七條經(jīng)批準(zhǔn)辭去公職的公務(wù)員,離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù),必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。

  對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的,按照有關(guān)規(guī)定給予處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

  第八條《公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)公務(wù)員本人。直接送達(dá)本人有困難的,參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第九條公務(wù)員申請(qǐng)辭去公職未予批準(zhǔn)的,可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。

  第十條公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對(duì)擅自離職的,給予開除處分。

  第十一條公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因?qū)m?xiàng)培訓(xùn)訂立協(xié)議約定工作期限的,在未滿約定工作期限內(nèi)一般不得申請(qǐng)辭去公職。申請(qǐng)辭去公職的,應(yīng)當(dāng)向所在機(jī)關(guān)支付違約金或者履行相應(yīng)義務(wù)。

  違約金的數(shù)額不得超過機(jī)關(guān)提供的'專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。機(jī)關(guān)要求辭去公職公務(wù)員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部門所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

  第十二條公務(wù)員辭去公職后,自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資,社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條公務(wù)員辭去公職后,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。在九十日內(nèi)重新就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報(bào)到后三十日內(nèi),按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定,將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管;在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備條件保管條件的,按照流動(dòng)人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。

  第十四條公務(wù)員辭去公職后重新就業(yè)的,其辭去公職前在機(jī)關(guān)的工作年限合并計(jì)算。

  第十五條公務(wù)員辭去公職的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。

  公務(wù)員辭去公職后有違反前款規(guī)定行為的,由其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,由縣級(jí)以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得,責(zé)令接收單位將該人員予以清退,并根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

  第十六條違反本規(guī)定的,由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限予以糾正,并追究相關(guān)人員責(zé)任。

  第十七條參照公務(wù)員法管理的工作人員辭去公職,參照本規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

  第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

離職證明格式7

  姓名:____,男,身份證號(hào)碼:_____________,自______年____月____日入職我公司擔(dān)任____部_______一職,至_____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

  經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  ____部經(jīng)理(簽名)__________

  ___________公司蓋章

  _____年_____月_____日

離職證明格式8

xxxx公司:

  茲證明,員工_____________,男,身份號(hào)碼證:__________________________,自____________年______月______日入職我公司擔(dān)任______________部__________一職,至____________年______月______日因_____________原因申請(qǐng)離職,在此_____________年間工作良好無不良表現(xiàn)。

  經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。_____________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  簽名:_______________

  ________________公司(蓋章)

  ____________年______月______日

離職證明格式9

  新單位要原單位的離職證明,是防止原單位追究新單位的責(zé)任,因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定用人單位不得接未解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,原單位離職證明。

  如果你與原單位不存在任何糾紛,可以向新單位寫一份說明(或保證書),說明自己與原單位屬于臨時(shí)用工性質(zhì),不存在任何勞動(dòng)關(guān)系,如果新單位沒有后顧之憂,估計(jì)就沒問題了。

  1)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁時(shí)效是一年,不知道你的時(shí)間過了沒有,申請(qǐng)?jiān)瓎挝谎a(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),同時(shí)需支付滯納金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

  2)新單位要離職證明原件,用途是什么?若是算年休假,最近單位即可。

  1)沒上保險(xiǎn)的公司,你只需證明你們存在勞動(dòng)關(guān)系即可以,工作證,工資條,勞動(dòng)合同都能證明,至于將來申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁補(bǔ)繳多少,一般是有一個(gè)法定水平,不需要你花太多心思的

  2)沒簽勞動(dòng)合同的可以申請(qǐng)工資雙倍補(bǔ)償

  以上的仲裁申請(qǐng)你只需證明你與違法用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系及在職時(shí)間有多久就可以了,其它的社保沒繳納,合同沒簽訂,單位負(fù)有舉證責(zé)任。

  離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項(xiàng):

  1.證明格式,離職證明格式《離職證明的格式》。

  2.必有信息:?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時(shí)間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號(hào),因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

  3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,建議在離職證明里加以說明競(jìng)業(yè)限制約定。

  4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

  5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

  6.無錯(cuò)別字,不允許篡改,若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。

  7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。

離職證明格式10

  甲方: (單位名稱)

  乙方:身份證號(hào):

  乙方原為甲方_____(部門)的(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商-致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已次性結(jié)清。同時(shí),甲方為乙方力妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):

  乙方簽字:

  甲方代表簽字:

  ____年____月____日

離職證明格式11

  離職證明(公司存根)

  員工 (身份證號(hào) ),自 年 月入職,在公司擔(dān)任 部門 職務(wù),由于 個(gè)人 原因提出辭職,現(xiàn)已交接完工作,自 年 月 日離職,勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。

  特此證明!

  公司(蓋章):

  日期:

  員工簽名:

  離職證明(員工保存)

  茲證明員工 (身份證號(hào) ),自 年 月入職,在公司擔(dān)任 部門 職務(wù),于 年 月 日離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理完工作交接手續(xù)。

  勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除,特此證明!

  公司(蓋章):

  日期:

離職證明格式12

  [離職證明用途]

  1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

  2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

  3、證明是自由人,可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

  4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

  [書寫格式]

  離職證明(居中對(duì)齊)

  茲有xxx(姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任xxx職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因xxxxx原因申請(qǐng)離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。

  特此證明

  xxxx公司單位(蓋章)

  xxxx年xx月xx日

  [離職原因]

  1、本人離職的理由:希望在貿(mào)易方面,能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。

  2、本人離職原因,是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。

  3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的年老母親,而申請(qǐng)辭職。

  4、本人離職的理由是這樣:本人深知無升遷的機(jī)會(huì)。

  5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任,而離開現(xiàn)職。

  [注意事項(xiàng)]

  1、開離職證明要注意必須的格式。

  2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復(fù)印是無效的。

  3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

離職證明格式13

  甲方:_________________________________(單位名稱)

  乙方:___________________身份證號(hào)碼:_____________________________________

  乙方原為甲方_______________(部門)的_____________(職務(wù)),于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明!

  甲方(簽章):乙方簽字:

  甲方代表簽字:

  _________年_____月_____日_________年_____月_____日

離職證明格式14

  【1】格式要求

  離職證明——簡(jiǎn)潔版

  茲證明____先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開發(fā)部 職員,在職時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

  ____公司(或人力資源部人事處)蓋章

  ____年____月____日

  離職證明——正規(guī)版

  員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  正規(guī)版:

  勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書

  甲方:XXXX公司

  乙方: 身份證號(hào):

  乙方原為甲方職工,于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。

  特此證明。

  甲方(簽章):

  乙方簽字:

  甲方代表簽字:

  年月日

  【2】離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項(xiàng)

  1、證明格式。

  2、必有信息:?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時(shí)間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號(hào),因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

  3、有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,建議在離職證明里加以說明競(jìng)業(yè)限制約定。

  4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

  5、一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

  6、無錯(cuò)別字,不允許篡改,若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。

  7、現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。

離職證明格式15

  理職務(wù),至20xx年01月01日咽個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,脅理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

  ____年____月____日

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