面試技巧：開始和最后五分鐘的關(guān)鍵
自古以來，知書達(dá)理、溫文爾雅是有修養(yǎng)的體現(xiàn)，在面試當(dāng)中亦是如此。不懂禮，幾乎注定了面試會(huì)失敗。自古道“做事先做人，做人德為先”，而面試當(dāng)中的“德行”首先就體現(xiàn)在“禮”字上面。故，面試贏，禮先行，打造良好的第一印象，為贏得公務(wù)員面試打下基礎(chǔ)，那么如何行“禮”呢?
1、多帶幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，展現(xiàn)出對所應(yīng)聘職位的興趣。
3、注意第一印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的'，這段時(shí)間決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、謹(jǐn)記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。因此在面試中既要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力。大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會(huì)怎么做。
面試技巧：面試中如何做到彬彬有禮
首先，需要做到“精滿、氣足、神旺”，自信是成功的基礎(chǔ)。
前國家總理溫說過“信心比黃金還要寶貴”，考生必須有充分的自信，才可以讓自信的力量得以傳遞。公務(wù)員面試中的自信心源自于對面試各類題型解答思路的熟悉，更是一種“功到自然成”的穩(wěn)重。
其次，面試入場與離場的姿態(tài)要正確。
走、站、坐以及手勢都應(yīng)該是非常規(guī)范的，判斷的標(biāo)準(zhǔn)就是考官是否看著舒服。做到自然、穩(wěn)健、挺拔、標(biāo)準(zhǔn)。真正體現(xiàn)出行如風(fēng)、站如松、坐如鐘、手勢得當(dāng)自然，面試者頭不能偏、脖頸不能歪、抬頭挺胸，雙手自然下垂，步子要正和穩(wěn)。
再次，應(yīng)試者著裝打扮需得體，眼神交流最關(guān)鍵。
頭發(fā)需要整潔、體現(xiàn)出大方、美觀，男生不要認(rèn)為留著胡須很“性感”，女生可以畫淡妝。要注意不要讓頭發(fā)揭蓋了眉毛和眼睛。衣服需要整潔、偏漂亮明快，不能穿一些吊帶、短褲、人字拖前往面試，否則分?jǐn)?shù)會(huì)很低。面試當(dāng)中眼神交流很重要，眼睛是心靈的窗戶，所以要用眼神與考官真誠交流，交流的程度直接影響分?jǐn)?shù)的高低。眼神交流最好是注視考官的“倒三角”區(qū)域，即眉的兩端到鼻尖的區(qū)域。
最后，舉止文明、得體大方。
面試入場與離場應(yīng)保持始終如一，舉止文明、得體大方，給人一種美感。走路不說話、說話不走路，聲音要洪亮，這樣就能留下好的印象，如此面試也就成功了一半。
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