面試出納技巧和注意事項

　　會計出納面試注意事項/出納員面試技巧/面試提問，每個公司都會設(shè)置出納這個崗位，小的公司通常出納由會計兼任的，中大型的公司一般都單獨設(shè)置此崗位的，本章小編和大家分享面試出納技巧和注意事項，希望對你的面試有所幫助。

　　面試出納技巧和注意事項

　　面試注意事項一：注意形象

　　出納是一個非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膷徫�，所以在面試的時候要穿得嚴(yán)肅些，不要著便裝和休閑著，越是正規(guī)公司要求越嚴(yán)格。切記哦。

　　雖然不能以形象來判斷一個員工的能力，但外表在面試時還是起到一定的形象加分的。

　　面試注意事項二：面試必會知識點—現(xiàn)金收付

　　任何公司的出納員主要工作之一就是現(xiàn)金收付，每天處理公司的各種現(xiàn)金收付，當(dāng)然現(xiàn)在公司都通過網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)帳，票據(jù)之類的，但每日現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)還是必不可少的，所以面試時必須知道如何管理現(xiàn)金收付和現(xiàn)金收付注意事項及流程，了解的撐握了這些知識后，面試官如果提問起來就比較簡單了，同時你在自我介紹時也能說到關(guān)鍵點了。

　　面試注意事項三：面試必會知識點—銀行結(jié)算

　　任何公司的出納員主要工作之一是銀行結(jié)算，每月或者每周會去銀行結(jié)算一次或者數(shù)次，根據(jù)每個公司的業(yè)務(wù)情況不同來決定，必須要知道銀行結(jié)算流程及銀行結(jié)算注意事項，了解的撐握了這些知識后，面試官如果提問起來就比較簡單了，同時你在自我介紹時也能說到關(guān)鍵點了。

　　面試注意事項四：面試必會知識點—費用報銷

　　出納另一項主要工作就是負(fù)責(zé)公司費用報銷事項，每個公司的情況不一樣費用報銷流程和報銷時間也不一樣，但面試時必須知道如何審核報銷單據(jù)，這個面試官肯定會問應(yīng)聘求職者的。

　　面試注意事項五：面試必會知識點—單據(jù)索取和保管

　　出納的一項重要工作 就是單據(jù)票據(jù)保管工作，每筆付出的錢都必須保管好單據(jù)，這樣以后查帳才比較方便。

　　面試注意事項六：面試必會知識點—工資發(fā)放

　　出納面試必須知道員工工資如何通過銀行發(fā)放，這是最基本的知識點，在自我介紹工作內(nèi)容時肯定需要說到此知識點的。面試官也有可能會提問到。

　　面試注意事項七：面試必會知識點—貨幣資金核對，保證賬實相符

　　出納每月必須根據(jù)財務(wù)相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)定期盤點現(xiàn)金和核對銀行存款對賬單，對帳工作很重要，面試官肯定會就此問題提問的，面試前必須要先撐握相關(guān)知識。

　　面試注意事項七：面試必會知識點—印章使用

　　出納一般會使用各種印章，所以必須合理使用印章，以防他用，因此面試時必須知道如何合理使用印章，及印章使用流程。

　　拓展：面試出納技巧

　　面帶微笑、積極陽光

　　閉合嘴巴，嘴角上揚，行走時雙臂自然下垂并擺動。不可彎腰駝背、弓著背走路，表現(xiàn)出精神狀態(tài)處于低潮或有自我防衛(wèi)心理。男士要行如勁風(fēng)，女士要行如和風(fēng)。進入考場時，考生應(yīng)該先放松自己，以自然、正式、積極的精神狀態(tài)進入考場，面帶微笑，讓考官覺得你是非常高興來參加這次面試的，從而贏得良好的第一印象。

　　主動與考官交流

　　考生進入考場要主動向考官問好。如走到考生席的旁邊，站定后有禮貌地向考官鞠躬或問好。問好后方可坐在自己的考生席上準(zhǔn)備面試。答題過程中，讓考官知道考生的狀態(tài)�？荚囃戤�，考生需要感謝考官給自己的面試機會。值得注意的是，千萬不可說出自己的姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場。

　　合理分配答題時間

　　假如考試時間為15分鐘，共三道題目，那么如何分配和利用這短暫的時間一般情況下，考生們對于每道題目都需要有思考的時間，每道題目最合理的思考時間是60秒以內(nèi)，這樣能給考官留下思維非常敏捷的印象。很多考生都以為每道題目的答題時間越長越好，如一道題目思考1分鐘，答題4分鐘，事實上這樣的答題方式會讓考官覺得啰嗦，所以最適當(dāng)?shù)臅r間是每道題2分30秒左右，可根據(jù)題型的不同，適當(dāng)調(diào)整，總體時間10分鐘左右為佳。切記不要超時，否則計時員會打斷考生，告知考生時間到，請停止答題，這樣考生會非常尷尬。

　　口齒清晰、條理清楚

　　考生在答題過程中最重要的是思路清晰，條理分明，常用詞有第一、第二、第三、首先、其次、再次等等，這樣可以體現(xiàn)出考生的條理性。當(dāng)然更重要的是考生要進行專業(yè)學(xué)習(xí)，掌握更多培養(yǎng)邏輯性的分析方法，如層面分析、內(nèi)外因分析、主體分析等，使我們的答題更有層次感，更具說服力。

　　之如何消除緊張感

　　由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒，有的大學(xué)生可能還由于過度緊張導(dǎo)致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。緊張是應(yīng)考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態(tài)，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。那么怎樣才能在面試時克服、消除緊張呢。

　　（1）要保持平常心。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規(guī)律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當(dāng)熟人對待；或掌握講話的節(jié)奏，慢慢道來；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。

　�。�2）不要把成敗看得太重。勝敗乃兵家常事要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗，得出寶貴的面試經(jīng)驗，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。

　　（3）不要把考官看得過于神秘。并非所有的考官都是經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會緊張，認(rèn)識到這一點就用不著對考官過于畏懼，精神也會自然放松下來。

　�。�4）要準(zhǔn)備充分。實踐證明，面試時準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小。考官提出的問題你都會，還緊張什么知識就是力量，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理準(zhǔn)備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節(jié)，必要時同學(xué)之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。

　�。�5）要增強自信心。面試時應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認(rèn)，不合事實還可婉言爭辯，關(guān)鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>

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