法務專員面試技巧

　　面試，是應聘者必須要面對的一個關卡，不同職位面試有不同的職位面試技。下面是小編為大家收集的法務專員面試技巧，歡迎大家分享。

　　法務面試問題

　　1、如果面試官問我“如有合同庭審發(fā)生，你應該從幾方面進行審查？”我應該如何答？例如"違約責任、付款條件、賠償條款等"

　　2、如面試官問我“你認為法務專員應具備最重要的素質是什么？”我該如何回答？（有同事提醒我原則性，如果認可請幫我細化）

　　1.一、首先是合同主體，查看對方的營業(yè)執(zhí)照副本（加蓋對方紅章），看年審情況、業(yè)務范圍、注冊資金。

　　二、資格審核，看對方是否具備履行合同的資質，如設計資質等；

　　三、了解對方過往履行合同的情況，是否具有違約或者訴訟的發(fā)生；

　　四、對方資信情況，即對方是否具備相應的資金實力履行合同

　　五、對方的人員情況，是否具備專業(yè)人士

　　六、合同條款的約定是否明晰，是否存在約定不明的情況；

　　七、是否具備對本方有利的風險防范措施

　　八、語言表達是否正確

　　九、約定的管轄法院是否對本方有利

　　十、合同份數(shù)是否符合本公司的規(guī)定，如有的公司財務與檔案必須留一份原件，會計師事務所也需一份原件，則合同份數(shù)至少四份（對方還得有一份）

　　十一、不同的合同還有很多啦，這得看是什么合同

　　2.具備的素質

　　一、明確法務的定位，是服務與監(jiān)督，法務不是業(yè)務部門，不能創(chuàng)造利潤，所以最重要的是服務于業(yè)務部門，當然自身的價值也需體現(xiàn)，即風險防范。

　　二、我不認為你說的原則性重要，相反，我認為靈活性更重要，是指不能一味的告訴人家這樣不行、那樣不行，而是告訴他們：怎樣才行。也就是變通解決問題的能力

　　三、作為法務，必須熟知公司的業(yè)務，了解業(yè)務后才不會盲目的進行指導

　　四、溝通能力非常非常重要，法務需要對外協(xié)商談判，對內(nèi)，跟各個部門打交道會很頭疼，因為大家的觀點總是不一致的，所以需要良好的溝通能力，協(xié)力解決遇到的問題

　　四、思維的敏捷性與知識的牢固性，因為有時候事情很急，沒有充足的時間，所以需要當即給出意見，這就見水平了，需要敏捷的思維、牢靠的知識

　　五、毋庸多言—邏輯分析能力

　　六、文字能力：做法務的多是些合同擬定、發(fā)函、法律意見書，所以文字能力很重要

　　公司法務職責

　　1、決策性事務

　　（1）協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務；

　�。�2）參與公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，并對相關法律風險提出防范意見。

　　2、規(guī)范性事務

　�。�1）參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施；

　　（2）根據(jù)公司需要修改公司章程；

　　（3）負責公司員工的法制宣傳教育和培訓，提供公司法、合同法、知識產(chǎn)權法、勞動法等公司商務法律的培訓，把法律與管理結合在一起，以解決管理流程中的法律問題為楔入點，提供企業(yè)管理中的法律問題解決方案。

　　3、公司業(yè)務法律支持

　　（1）管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作；

　�。�2）參與公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關法律事務；

　　（3）辦理公司工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護、公證、鑒證等有關法律事務，以及公司商標、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權保護工作；

　�。�4）法律調(diào)查。根據(jù)公司業(yè)務需要，開展資信調(diào)查、員工背景調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權調(diào)查等；

　�。�5）提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律咨詢。

　　4、受公司委托，參加公司的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動。

　　5、工作監(jiān)督

　�。�1）對公司及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改；

　�。�2）對員工嚴重侵犯公司利益的違法行為進行調(diào)查，并出具法律處理建議；

　�。�3）負責外聘律師選擇、聯(lián)絡及相關工作，并對其工作進行監(jiān)督和評價。

　　6、出具法律意見書

　　國有企業(yè)依據(jù)有關規(guī)定報送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構批準的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項，由企業(yè)法律顧問出具法律意見書，分析相關的法律風險，明確法律責任。

　　工作內(nèi)容：

　　1、代表公司與外界專業(yè)機構聯(lián)系，確保公司法務方面的需求及時到位。

　　2、協(xié)助解決法律方面各類糾紛。

　　3、負責審核公司各類合同協(xié)議文體及相關的操作流程和規(guī)定。

　　4、為公司各部門提供相應的法務支持。

　　5、開展全國各銷售機構的法務經(jīng)驗交流及培訓工作，提高員工的法律意識。

　　崗位職責：

　　1.審閱和起草公司各類業(yè)務和營運合同及法律文書

　　2.建立公司相關合同檔案及歸檔工作，負責起草重要合同并提供相關法律建議

　　3.為公司各業(yè)務部門提供法律咨詢和解答

　　4.負責與公司常年法律顧問聯(lián)系與溝通，并對公司法律糾紛準備證據(jù)并提供法律支持

　　法務專員崗位職責

　　1、解答經(jīng)營管理中的法律咨詢；

　　2、參與公司物資采購項目的招、投標；

　　3、審查合同；

　　4、制定公司相關制度，并修改、創(chuàng)新；

　　5、出具非訴訟事務法律意見；

　　6、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī)；

　　7、辦理訴訟案件。

　　法務專員結構化面試問話提綱

　　面試問話提綱

　　您好，歡迎您來參加今天的面試，希望通過交談，增進我們彼此的了解。在接下來的一段時間（30——45分鐘）里，我們在問您一些相關的問題，希望您能認真、如實地回答，盡量把自己最好一面展示出來。最后，我們會根據(jù)您的表現(xiàn)作出一個成績評定。您所回答的信息我們會為您保密，希望您能放松心情。那我們現(xiàn)在開始吧��！

　　問題1、請您作一個簡單的自我介紹。

　　問題2、您為什么離開原來的那家公司？

　　問題3、為什么選擇應聘這個職位？

　　問題4、請列舉自己的優(yōu)缺點。

　　問題5、假如您現(xiàn)在成功應聘上了這個職位，領導突然安排了一下三件事情：

　　（1）經(jīng)理要求你對本年度的本公司法律事故進行總結，現(xiàn)急需您馬上提交一份年度報告，這份報告您尚未完成。

　�。�2）企業(yè)人事部出現(xiàn)人事糾紛，需要您馬上去跟進。

　　（3）現(xiàn)在企業(yè)有一個法律普及會議，需要您馬上過去主持。 請問：您將如何處理這三件事情？

　　問題6、假如您是企業(yè)的一名新員工，各方面都還有許多需要學習的地方，但是您的領導很器重您，而這讓所在部門的同事對您有些異議，您如何化解這一局面？

　　問題7、您比較欣賞哪位人物？（古今中外均可）

　　問題8、如果現(xiàn)在有兩家公司愿意聘用您，一家是我們，另一家是我們的競爭對手，并且他那邊給您的各方面的條件都要好，您怎么選擇？

　　問題9、您怎么理解“一屋不掃，何以掃天下”與“掃天下，何以掃一屋”這兩句話。

　　面試評定表 總分：100

　　法務專員面試的實用技巧

　　1、面試語言的邏輯性

　　法律是個很神圣的存在，稍有紕漏便可能滿盤皆輸。因此，在面試時要注意特別說話內(nèi)容的邏輯性、引用事實的準確性和語氣的堅定性。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但漏洞百出，缺乏應有常識，都不是成功的表達。

　　2、適時的表現(xiàn)你的溝通能力

　　法務專員崗位因為經(jīng)常需要也企業(yè)、當事人、法官等溝通，因此面試者人際交往能力的考察也占有相當?shù)谋戎兀�這就要求應聘者必須要保持良好的心態(tài)來面對HR。關鍵要做到八個字--順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給HR留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。

　　3、靈敏的分析應變能力

　　分析應變，是律師必備的一項工作技能，同樣也是法務專員們的必修課。在面試的過程中，面試官可能會挖下一些陷阱坐等好戲，如果不想因為分析不透徹而被淘汰，那就必須打起12分的精神，隨時準備應對難題。

　　4、文字功底

　　法務專員因為要經(jīng)常協(xié)助律師起草企業(yè)內(nèi)部的合同，因此對于文字功底也會有一定的要求。如果在面試中你能適當?shù)谋憩F(xiàn)出這一能力，并將自己以前發(fā)表的一些作品呈現(xiàn)出來，那無形之中會給你爭取到意想不到的面試加分。

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