關于面試的小技巧與教程

　　面試指南：媒體公關行業(yè)的招聘流程及內容詳解

　　關鍵詞：媒體公關行業(yè) 面試流程 校園招聘 面試技巧

　　媒體公關行業(yè)的招聘流程及內容詳解：

　　一. 代表性企業(yè)：

　　新華社，南方報業(yè)，CCTV，奧美廣告公司等等

　　二. 一般招聘流程：

　　媒體選人有很多辦法，比較常見的.是先通過曾經的實習經歷等各種因素篩簡歷，然后組織筆試，一般都是靜態(tài)寫稿，回答一些新聞業(yè)和時事上的問題，接著面試決定實習名額，最后依據實習表現(xiàn)錄用。

　　三. 奧美廣告公司的招聘流程(以招聘創(chuàng)意部職員為例)

　　1.篩選簡歷。由人事部門負責，選中的參加筆試。

　　2.筆試。筆試的目的是測試思維靈活度和廣度，以及對廣告的感受是否靈敏。例如：A、你如何評價一個廣告的好壞，試舉例說明。B、最近看過的好廣告有哪些。在三則廣告中挑一個你認為可以做得更好的，并修改好它。

　　3.第一次面試。由創(chuàng)意總監(jiān)主持。面試目的是為了解應聘者的工作熱情有多大;事業(yè)心是否強;對自己的要求是否高;對廣告的感受力如何。

　　4.第二次面試。由總經理主持。面試目的是為了解應聘者的為人和對公司的要求(如工資、福利汽車制造行業(yè)

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