關(guān)于實(shí)習(xí)生致勝的面試技巧
我是一名剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,去面試回來(lái)以后認(rèn)為戲不大了,有點(diǎn)郁悶自己沒把問題答好。后來(lái)被通知去上班,欣喜過后想知道為什么,今天終于得以問了面試我的人。
我的優(yōu)勢(shì)是:
一、研究生(那個(gè)本科生幾乎只是因?yàn)槭潜究粕捅环艞壛耍矣X得她還是很不錯(cuò)的,原來(lái)這個(gè)社會(huì)這么盲目看學(xué)歷啊);
二、背景還好(我想可能是指學(xué)校背景,安慰了一下下,原來(lái)我們還不是那么被排斥);
三、成績(jī)還好(這種工作的特點(diǎn)決定了從事它的人在校期間的成績(jī)要好,難怪McKinsey一類的公司那么在意GPA,真不知道自己這學(xué)期的成績(jī)?cè)趺礃影?;
四、綜合素質(zhì)(儀表談吐等。公司找的人很可能將來(lái)會(huì)成為其正式員工,所以會(huì)盡量選擇接近其正式員工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)生;當(dāng)然,也可能會(huì)成為合作伙伴的`);
五、自信(據(jù)說是表現(xiàn)出了很強(qiáng)的自信認(rèn)為自己能做好這樣的工作,這一點(diǎn)有點(diǎn)打動(dòng)他們)。
說到第四點(diǎn),想到今天剛看到的一段話:你對(duì)一份工作的態(tài)度是冷淡、熱情、充滿興趣、無(wú)所謂還是勢(shì)在必得……會(huì)直接影響著你在面試中表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度。它們通過你的眼神、聲調(diào)、動(dòng)作、微笑彌散開來(lái),透過空氣,慢慢地感染到你的面試官。似乎是這樣的,我喜歡這樣的工作,所以我面試的時(shí)候是發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)為我能做好它,因?yàn)槲覐谋究茣r(shí)就開始關(guān)注,并不斷把自己往這個(gè)方向培養(yǎng)。這也鼓勵(lì)了我,如果今后繼續(xù)在這個(gè)方向上培養(yǎng)自己的話,相信我下次求職時(shí),我會(huì)表現(xiàn)得更好。
缺點(diǎn):
一、自信的另一面——自負(fù),不可信的自負(fù)。問到好何平衡考試與兼職時(shí),毫無(wú)任何理由,只說,這個(gè)我能做好,語(yǔ)氣再肯定也給人不信任感。經(jīng)理告訴我,可以這樣說,比如:我平時(shí)掌握得比較好,所以考前只要看一天就可以;或者,考試?yán)帽容^長(zhǎng),中間有充分的時(shí)間復(fù)習(xí)等。一定要有一個(gè)理由來(lái)支持自己,這才讓人覺得你不是沒來(lái)由得"自信"著,而且能反映出你思維的嚴(yán)謹(jǐn)。其實(shí)面試就是這樣,在這些小問題里,看出你的思維能力,也包括與人接觸的素質(zhì)。由此看出,哪個(gè)牛人在面試中脫穎而出,其實(shí)并不是偶然,在面試中閃現(xiàn)出的光環(huán)是靠多年的沉淀的。
二、語(yǔ)言發(fā)音(聲音弱,給人感覺不容易引起人的重視)。
我上次留給自己的問題:對(duì)于“你覺得你有什么優(yōu)勢(shì)做好這份工作”的回答,我想突出自己的經(jīng)驗(yàn),卻說得不夠具體,很空泛,如何能簡(jiǎn)煉得把自己的具體經(jīng)驗(yàn)表達(dá)出來(lái)呢?以后要繼續(xù)思考。
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