日企面試技巧和注意事項(xiàng)
試是回答面試官提問的場所，同時(shí)也是直接向公司員工詢問公司情況的機(jī)會(huì)。好的問題，敏銳的問題同時(shí)又能體現(xiàn)你的能力。以下內(nèi)容是小編為您精心整理的日企面試技巧和注意事項(xiàng)，歡迎參考！
日企面試技巧和注意事項(xiàng)一
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄�，知道你的�?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來的好處來說服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。
11切忌侃侃而談，用事先準(zhǔn)備好臺(tái)詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對(duì)，也不要盛氣凌人。因?yàn)槟愕慕?jīng)歷比考官差得很遠(yuǎn)。祝你成功。
日企面試技巧和注意事項(xiàng)二
1. 偵查
面試的公司在業(yè)界處于何種地位，是否發(fā)揮了公司的特性，業(yè)務(wù)的'對(duì)象，經(jīng)歷過哪些歷史變革，重視利益還是重視開發(fā)，等等，這些都應(yīng)該調(diào)查清楚。公司及業(yè)界相關(guān)的網(wǎng)頁就可能成為很好的來源。收集好這些信息，思考自己可以在該公司發(fā)揮的技能是什么，建立自己和公司的聯(lián)系，做到面試的時(shí)候可以發(fā)揮。
2. 攻擊對(duì)方的弱點(diǎn)（但要手下留情）
其一，在調(diào)查公司情況的時(shí)候，可能也會(huì)發(fā)現(xiàn)該公司的弱點(diǎn)。在面試的時(shí)候敢于指出了，也不失為一種策略。但這時(shí)候你必須要有好的提議才行。另外，即便是提建議，也不能以俯視的姿態(tài)，而要把自己作為公司的一員希望共同進(jìn)步的意愿傳達(dá)給面試官。
3. 為公司量身制作簡歷
了解了面試公司的優(yōu)點(diǎn)以及還有待改進(jìn)的地方，在寫簡歷的時(shí)候就應(yīng)該有意識(shí)地適當(dāng)體現(xiàn)。因?yàn)橄Ｍ灸芄陀米约�，所以要說明自己可以融入該公司。當(dāng)然，不是寫一個(gè)虛構(gòu)的自己，而是強(qiáng)調(diào)自己所具有的跟該公司相符合的特質(zhì)。
4. 了解公司氛圍
調(diào)查該公司的氛圍是很重要的，如公司理想、理念、員工的滿意程度等。一天中很長時(shí)間都將在辦公室度過，對(duì)自己而言舒適與否，能否跟上司和同事向同一個(gè)目標(biāo)努力，這些都應(yīng)該事先調(diào)查清楚。
5. 調(diào)查未來上司的情況
上司是一起工作的人，也是給你評(píng)價(jià)的人。如果可能的話，確認(rèn)一下上司的背景以及之前的工作。即使事先做不到，如果面試官是以后的老板的話，可以在面試的時(shí)候加以觀察。面試的時(shí)候往往會(huì)一心想著表現(xiàn)自己，但還是應(yīng)該分一點(diǎn)精力，好好觀察對(duì)方，如果可能的話發(fā)現(xiàn)彼此的共同點(diǎn)。如果是在上司的辦公室面試，比如對(duì)書架上的書說點(diǎn)什么，可能收到不錯(cuò)的效果。
6. 用心準(zhǔn)備
制作面試中可能問到的問題集，事先多練習(xí)幾次。在大腦中想象面試的情景也很重要。
7. 向面試當(dāng)天相關(guān)的人表達(dá)謝意
很多人都顧不上去記住面試當(dāng)天幫自己傳達(dá)的前臺(tái)人員、秘書。但是向這些人表達(dá)謝意卻很重要。問好名字，事后送一張答謝的卡片或是郵件。之后通知面試結(jié)果等聯(lián)絡(luò)就會(huì)變得很順暢。當(dāng)然也不要忘記對(duì)面試管表達(dá)謝意。哪怕只有短短三行的感謝也足夠了。第一行對(duì)那一天的面試表示感謝，第二行寫印象較深的面試時(shí)說的內(nèi)容，第三行寫等待好的結(jié)果。
8. 事后一人反省會(huì)
面試結(jié)束后，記下注意到的點(diǎn)，比如哪里表現(xiàn)得好，哪里說得不夠好，要是這樣說就好了，等等。等到下次面試之前再復(fù)習(xí)一遍。
9. 積極提問
面試是回答面試官提問的場所，同時(shí)也是直接向公司員工詢問公司情況的機(jī)會(huì)。好的問題，敏銳的問題同時(shí)又能體現(xiàn)你的能力。
10. 要有較廣的交友圈子
跟各行各業(yè)的人交流，你的世界也會(huì)變得寬廣。即使是想發(fā)揮專業(yè)知識(shí)的人，了解外部世界也很重要。
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