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校園招聘的面試技巧

時間:2020-08-18 18:50:38 面試技巧 我要投稿

校園招聘的面試技巧

  校園招聘是中國的一個特色,從每年的9月份開始,到次年的5月份,除去寒假與春節(jié)期間,校園招聘的工作常常要歷時半年的時間,下面由小編為您整理出的校園招聘的面試技巧,一起來看看吧。

校園招聘的面試技巧

  一、面試的思路技巧

 。1)自我介紹

 、龠@是面試的必考題目。

 、诮榻B內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

 、郾硎龇绞缴媳M量口語化。

 、芤兄幸Γ徽劅o關(guān)、無用的內(nèi)容。

 、輻l理要清晰,層次要分明。

 、奘孪茸詈靡晕淖值男问綄懞帽呈。

 。2)談?wù)劶彝?/p>

  ①對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。

 、诤唵蔚亓_列家庭人口。

 、垡藦娬{(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

 、芤藦娬{(diào)父母對自己教育的重視。

 、菀藦娬{(diào)各位家庭成員的良好狀況。

 、抟藦娬{(diào)家庭成員對自己工作的支持。

 、咭藦娬{(diào)自己對家庭的責任感。

  (3)談?wù)勅秉c

 、俨灰苏f自己沒缺點。

 、诓灰税涯切┟黠@的優(yōu)點說成缺點。

 、鄄灰苏f出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。

 、懿灰苏f出令人不放心、不舒服的缺點。

 、菘梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

  (4)失敗經(jīng)歷

 、俨灰苏f自己沒有失敗的經(jīng)歷。

  ②不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

 、鄄灰苏f出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。

 、芩劷(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

  ⑤宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

 、拚f明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>

 、呤『笞约汉芸煺褡髌饋,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

 。5)為什么選擇

  ①面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

 、诮ㄗh從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

 、鄞鸢浮拔沂挚春觅F公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好!

 、芤惨獙υ撔袠I(yè)有個簡單的橫向分析。

 。6)怎么開展

 、偃绻麘(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

 、诳梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準,最后根據(jù)計劃開展工作!

 。7)缺乏經(jīng)驗

 、偃绻衅竼挝粚(yīng)屆畢業(yè)生的'應(yīng)聘者提出這個問題,說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

 、趯@個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

 、廴纭白鳛閼(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責任心、適應(yīng)能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”

 。8)離開前一家公司的原因

  ①最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

 、诒苊獍选半x職原因”說得太詳細、太具體。

 、鄄荒軗诫s主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

 、艿膊荒芏汩W、回避,如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。

  ⑤不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

 、薇M量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。

 、呷纭拔译x職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對現(xiàn)實,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”

  二、面試的經(jīng)驗技巧

 。1)對公司背景及其經(jīng)營狀況要了如指掌。

 。2)采取積極自信的態(tài)度。

 。3)松馳肌肉,讓微笑貫穿整個面試過程。

 。4)握手時要堅定有力,象征充滿能量、值得信賴。

 。5)集中注意力聆聽主考官的話。

 。6)注意你的儀表。

 。7)要讓主考官共同分享你的熱情。

 。8)謹慎地對待工資問題。

 。9)不要滔滔不絕,應(yīng)當言簡意賅。

 。10)讓主考官喜歡你。

  三、面試的成功技巧

 。1)你是公司未來的有利資產(chǎn)。你需要傳遞給企業(yè)這個信息:你擁有幫助企業(yè)實現(xiàn)預(yù)期目標的潛在能力,你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。

 。2)明確的人生目標。具有積極自我成長概念,努力進取,并充滿旺盛的事業(yè)心與斗志,能迅速進入工作狀態(tài)的人,更易為企業(yè)賞識和任用。

 。3)強烈的工作意愿。面試時要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣。

  (4)與同事、團體合作的能力。一個容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說已有一半獲勝的希望。如果你曾有社團活動的工作經(jīng)驗,可盡量舉例說明,以爭取主考官的青睞。

  (5)掌握誠懇原則。在錄用標準上,“才能”是永恒不變的第一原則,“誠懇”則是重要的輔助因素。面試前準備充分,心情鎮(zhèn)定,儀容大方整潔,臨場充分表現(xiàn)自我,便是誠懇的最好表現(xiàn)。

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