網(wǎng)絡(luò)銷售面試技巧

　　網(wǎng)絡(luò)營銷技巧已經(jīng)成為每一個營銷人才都要了解乃至掌握的技能，但很多人對于網(wǎng)絡(luò)營銷面試需要注意什么并不清楚，下面是小編為大家整理的網(wǎng)絡(luò)銷售面試技巧，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　網(wǎng)絡(luò)銷售面試技巧一

　　面試人員需提前準備內(nèi)容、穿著得體、姿態(tài)端正;表述條理清晰、沉著冷靜、不卑不亢、自信大方。注意：自我介紹切忌怯場緊張，切忌邏輯混亂，要簡潔說明自己的情況和經(jīng)驗，不必太過具體(可以突出關(guān)鍵數(shù)據(jù))，有經(jīng)驗的面試官會在接下來的面試中追問。

　　網(wǎng)絡(luò)銷售面試技巧二

　　1、專題頁面。轉(zhuǎn)化率是唯一的衡量標準，而非業(yè)余人士常說的用戶體驗;轉(zhuǎn)化率的影響因素包括打開速度、設(shè)計版式、頁面內(nèi)容、文案水平和營銷工具。

　　2、數(shù)據(jù)分析。各個維度切入，用相應(yīng)指標進行衡量，區(qū)分好壞，好的'方面多投入，差的方面減少或不投入。維度(大的維度：渠道/設(shè)備端/時段/地域;細節(jié)維度：計劃/單元/詞/廣告;相關(guān)維度：頁面/客服)、指標(考核轉(zhuǎn)化量的時候用轉(zhuǎn)化成本;考核銷售額時用投入產(chǎn)出比;考核頁面或客服時用轉(zhuǎn)化率)。

　　網(wǎng)絡(luò)銷售面試技巧三

　　在回答要抓住重點，實話實說。如果你是應(yīng)聘SEMer，那介紹自己工作職責是要凸顯與SEM關(guān)系緊密的工作內(nèi)容，其他的可以簡單帶過。如果是應(yīng)聘偏執(zhí)行的崗位，應(yīng)該突出自己在賬戶調(diào)整操作上的工作內(nèi)容。如果應(yīng)聘的是偏決策的崗位，應(yīng)該突出自己在賬戶投放決策、數(shù)據(jù)分析挖掘方面的工作經(jīng)驗。如果沒有經(jīng)驗，可以說：雖然我暫時沒有行業(yè)實際操作的經(jīng)驗，但是我了解崗位的工作流程，對公司的業(yè)務(wù)也有了解，我有自信能勝任這份工作。

　　網(wǎng)絡(luò)銷售面試技巧四

　　以SEMer為例，作為一個與業(yè)績息息相關(guān)的職位，SEMer職位更像是以互聯(lián)網(wǎng)為平臺、優(yōu)化技能為工具的銷售人員，最終目標是提升營業(yè)額。職業(yè)規(guī)劃，一般是兩個方向：走資深專業(yè)的SEMer專家路線、團隊管理路線，根據(jù)自己的意愿、應(yīng)聘崗位職責及結(jié)合面試官透露的需求來作答。

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