面試：說話技巧
對于那些想找工作的人來說，掌握表達能力無疑是很重要的。那么下面和小編來看看這篇關于面試中的說話技巧的文章，相信你一定會有所收獲的。下面是小編幫大家整理的面試：說話技巧，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
面試：說話技巧 篇1
一位求職者去應聘一個會計崗位，各方面條件均符合，她順利地進入了面試。
單位人事主管提了許多問題，她都對答如流。最后主管問：“你為什么跳槽到本公司來？”
這個問題一提出，沒想到她向主管大倒苦水。她說她們單位的領導如何地不可理喻，如何地多報差旅費，經(jīng)她提出后，她又遭到領導的報復等等。這些話讓主管大皺眉頭，便讓她回去靜候消息。
當然，她再也得不到這家公司的錄用通知了。
其實，她之所以要說出這些跳槽的原因，可能也是為了襯托自己辦事認真，堅持原則的工作作風。但是她忘了，這些話并不適合對陌生人特別是面試官來說。面試官對應聘者只有初步的印象，他并不知道你在原先單位里發(fā)生的具體故事。他在得到應聘者的解釋后，可能他會懷疑應聘者是不是一個心胸狹隘的人，在為人處世方面存在缺陷，面試官甚至會聯(lián)想到他到了本公司后，會不會“故伎重演”？
其實，她只要換一種說法，不要把跳槽的原因推到別人的身上，代之以其他委婉的說法，就不會給面試官帶來誤解了。
我自己也有過這方面的教訓。前幾年，我一邊在一家工廠上班，一邊從事創(chuàng)作，發(fā)表了許多文章。省城有一家媒體招聘，我很順利地進入了面試關。面試的時候，我?guī)チ宋业脑S多作品。面試官看了我的作品后，問：“寫了那么多的'作品，你真的很勤奮，這說明了你的時間觀念很強�！�
我說：“是啊，我手中的工作只要一空下來，就會寫上幾段，所以我寫的文章一般都很短�！�
面試官就笑笑，把作品還給了我，讓我回家等候消息，當然這次應聘失敗了。
后來我分析了這次落聘的原因，覺得那位面試官對我的那段話誤會了，他認為我一邊工作一邊寫稿，到了新單位后，也會在上班時間為自己寫稿。
其實，我在那家工廠上的是夜班，主要是看管一臺程控電腦，整整一晚上根本沒事可干，所以我就看書寫文章打發(fā)時間。
但這話到并不知情的面試官耳里，就會產(chǎn)生誤解，讓他覺得我這個人十分自私，上班時間竟然為自己賺稿費。
我和一位當人事經(jīng)理的朋友討論過這個問題。朋友說如果他是面試官，他也不會錄用我。他說他決定錄用一個人除了簡歷外，更重要的是看面試時應聘者的一些小細節(jié)，他往往是通過言語和談吐間的小細節(jié)去判斷一個人是否適合公司的崗位工作，這對每個應聘者都是公平的，因為每個人展示自我的時間都是相同的。包括哪些話該說，哪些話不該說，其實都反映了一個人多方面的素質(zhì)。
面試：說話技巧 篇2
一、口齒清晰，語言流利，文雅大方
談話中要注意發(fā)音準確，吐字清楚。也要注意控制語速，以免磕磕絆絆，影響語言的流利度。想要增加語言的魅力，就要注意修辭的優(yōu)美，避免講口頭禪，更不要使用粗俗的語言。
二、語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中
在面試中要注意語言，語調(diào)，語氣的正確運用。語氣指的是說話的口氣;語調(diào)指的是聲音的高低輕重配置。面試時的打招呼可以用上，加重語氣和帶點拖音，以引起面試官的注意。
介紹自己的時候，最好多使用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆式或祈使式。太大的音量會讓人很反感，太小的音量又讓人很難聽清楚。
音量的大小取決于面試時的現(xiàn)場表現(xiàn)。單獨面談或距離較近時音量不宜過大，集體面談時音量不宜過小，要以每位面試官都能聽清楚你的發(fā)言為原則。
三、語言要含蓄、機智、幽默
除了表達清晰外，適當?shù)臅r候還可以插入幽默的語言，使談話增加了輕松愉快的氣氛，還能展現(xiàn)自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風度。
在面試時如果遇到很難回答的.問題時，機智幽默的語言能顯示出你的聰明才智，幫助你克服困難，并給你留下好印象
四、留意面試官的反應
求職面試不同于演講，它更接近于一般談話。說話時，要注意面試官的反應。如果面試官心不在焉，可能表明他對你的話不感興趣，你必須設法轉(zhuǎn)移話題。
如果面試官側(cè)耳聆聽你的發(fā)言，可能表明因為你講話的聲音太小，這時你就要稍微提高一下音量。
如果面試官皺眉或者擺動腦袋的話，可能表明你說話不恰當。
要懂得針對對方的這些反應，適時地調(diào)整自己的語言，語調(diào)，語氣，音量，修辭和陳述內(nèi)容。這將會得到很好的面試結(jié)果。
面試：說話技巧 篇3
面試時的談話技巧
�。ǎ保┳⒁饬己玫恼Z言習慣．不僅要表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式．如發(fā)言清晰，語調(diào)得體，聲音自然，音量適中，語速適宜等．此外，要警惕容易破壞語言意境的現(xiàn)象，過分使用語氣詞，口頭語，這不僅有礙于聽者的連貫理解，還不容易引人生厭．
�。ǎ玻┱勗拺⒁夥执纾灰`解話題，不要過于固執(zhí)，不要獨占話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌，當然也要少用褒貶性評論，避免極端性的言辭．
�。ǎ常┻m當克制自己．每個人都有自己的長處和短處，以及自己的獨特性格特征．在面試的時候，適當對自己的缺點加以抑制，比如，善談的同學在言談中要有意識的加以控制，防止言多必失的可能．
（４）留意對方的反映．交流中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，著就需要隨時注意觀察對方的`反映，如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去興趣，應該盡快的找一兩句將話題收�。�
�。ǎ担┎恢苯臃磳Ψ降挠^點．某些面試可能是討論式的．由于個人經(jīng)歷不同或者所處的社會地位不同，對一些問題的看法必然會有所不同，面試官與應聘者討論問題，雙方的觀點可能有很大的不同，求職者在發(fā)表自己的見解時，要注意避免和眄視觀的直接交鋒．
�。ǎ叮┳⒁怦雎牐⒉皇敲總�人都會聽別人講話的．聆聽的時候要適當跟對方進行眼光的交流，用耳朵聽，用心去理解，并不時作出積極反應．
面試五點談話技巧讓你成功展現(xiàn)自我
面試是考生與面試官交流的一個重要環(huán)節(jié)，考生的語言表達藝術(shù)標志著考生的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對于面試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么在面試中如何恰當?shù)剡\用談話的技巧、讓自己脫穎而出呢？
1、說話口齒清楚，善用修辭手法。
在交談時，要注意發(fā)音準確，吐字清晰，語言流利。為此，考生應注意控制說話的速度，避免吞字咽字。
為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，比如在談到自身建設中，我們就可以引用主席的“打鐵還需自身硬”，這樣可以讓我們的語言增色不少。
2、適當控制語速
面試過程中，要注意適當控制講話的速度。一般來講，人精神緊張的時候，講話的速度會不自覺地加快。講話速度過快，一方面不利于對方聽清講話內(nèi)容，另一方面自己在表達上也容易出錯，甚至張口結(jié)舌，給人一種慌張的感覺，進而強化自己的緊張情緒，導致思維混亂。當然講話速度過慢，易給人一種缺乏激情，氣氛沉悶的感覺。
3、表達語氣平和
面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。語氣是指說話的口氣，語調(diào)是指語音的高低輕重配置。如：打招呼問候時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆句或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清，音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。面談且距離較近時聲音不宜過大，場地開闊時聲音不宜過小，以每個考官都能聽清你的講話為原則。
4、運用語言幽默
說話時除了表達清晰以外，適當?shù)臅r候可以運用幽默的語言，使講話增加輕松愉快的氣氛，展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風度。尤其是遇到談及以前較為尷尬的經(jīng)歷的問題時，機智幽默的語言會顯示自己的聰明才智，有助于化險為夷，并給考官留下良好的'印象。比如有一個考生，他在講到自身在大學的實習經(jīng)歷時就很好地運用了語言幽默。有一次在上班的時候，由于他的工作中一個數(shù)據(jù)沒有及時更新，導致領導來詢問了，他的工作造成了失誤，他說“當時我們苦笑著，但我知道我不是真正的快樂，微笑只是我的保護色，我痛定思痛，暗下決心以后在工作中一定要仔細認真，讓我面對失誤的苦笑，變成工作圓滿后欣慰的笑�！币痪湮逶绿斓母柙~，不僅消除了工作失誤后的尷尬，還讓考官看到了他的幽默。
5、關注聽者反應
面試交談中，應隨時注意聽者也就是考官的反應。如果聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉(zhuǎn)移話題；如果聽者側(cè)耳傾聽，說明是自己音量過小，使對方難于聽清；如果是皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應，考生應適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭、包括陳述內(nèi)容，這樣才能取得良好的面試效果。
“腹有詩書氣自華”，我們了解面試，知道如何應對面試才會讓自己有自信說好話，這需要專業(yè)的訓練，考生可以自我學習，比如選擇在網(wǎng)上看一些面試攻略，如公務員考試網(wǎng)、中公網(wǎng)站等，也可以接受專業(yè)的面試指導。無論哪種方式，只要能夠錘煉好自己的語言，都會給自己的面試增色不少。
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