面試9大必勝招數(shù)
面試是你能否獲得夢(mèng)想職位的第一關(guān),如何成為面試中的大贏家呢?下面,教你“唇槍舌劍”的9大招式:
1、管緊自己的嘴巴,三思后答
面試官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話,你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴,以免畫蛇添足。
2、留足進(jìn)退的余地,隨機(jī)應(yīng)變
面試當(dāng)中,對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來加以闡述,或者“圈套”式的問題,要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧,不要一開始就把話講死。
3、穩(wěn)定自己的情緒,沉著理智
有時(shí)面試時(shí),面試官會(huì)冷不防地提出一個(gè)令應(yīng)試者意想不到的問題,這時(shí),你需要的是穩(wěn)定情緒,千萬不可亂了方寸。
4、不置可否地應(yīng)答,同樣討好
應(yīng)試場(chǎng)上,面試官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的'問題。而你模棱兩可的回答,能讓自己置于一個(gè)有利的位置。
5、圓好自己的說詞,滴水不漏
在面試中,有時(shí)面試官提的問題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案,這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些,以免使自己陷于被動(dòng)。面試在某種程度上就是一種斗智,你必須圓好自已的說詞,方能滴水不漏。
6、不拘一格的思維,歪打正著
面試中,如果面試官提出近似于游戲或笑話式的過于簡(jiǎn)單化的問題,你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子,想一想面試官是否另有所指,是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是,那就得跳出常規(guī)思維的束縛,以求收到“歪打正著”的奇效。
7、擺平自己的心氣,委婉機(jī)敏
應(yīng)試場(chǎng)上,面試官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。面對(duì)這樣的考題,你一定要心平氣和,較為委婉地加以反駁和申訴,絕不可情緒激動(dòng)。
8、放飛想象的翅膀,言之有物
面試中,偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題,這類題目一般都具有不確定性和隨意性,這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域,你只要充分利用自己積累的知識(shí),大膽地以“假設(shè)”對(duì)“假設(shè)”,就能夠爭(zhēng)得主動(dòng),穩(wěn)操勝券了。
9、面對(duì)“刁難”巧“較量”,針鋒相對(duì)
應(yīng)試場(chǎng)上,若遇面試官“刁難”,善于“較量”也是一個(gè)“殺手锏”。應(yīng)聘者不妨換個(gè)角度,從你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手,組織幾個(gè)原因,最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方,明確地表達(dá)應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和工作熱情。
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