鍛煉面試口才能力必學(xué)的三個技巧
一、鍛煉口才常用方法
1.大聲朗讀
自己讀書，大聲地讀出來。每天堅持朗讀一些文章，既練習(xí)口齒清晰伶俐，又積累一些知識量信息量，更重要的是對身體大有裨益，清喉擴(kuò)胸，納天地之氣，成浩然之身!
朗讀使用“三最法”，即最大聲，最清晰，最快速。剛開始要最大聲，熟悉內(nèi)容，下一步就要最快速，最后以正常語速朗讀，找到交流的感覺。
2.躺下來朗讀
要想練就一流的運氣技巧，一流的共鳴技巧，一個非常簡單實用的方法，就是：躺下來大聲讀書!當(dāng)我們躺下來時，必然就是腹式呼吸，而腹式呼吸是最好的練聲練氣方法。每天睡覺之前，躺在床上大聲地朗讀十分鐘，每天醒來之前，先躺在床上唱一段歌，再起來。堅持一至兩個月，你會覺得自己呼吸流暢了，聲音洪亮了，音質(zhì)動聽了，更有穿透力了，更有磁性了。
3.對著鏡子訓(xùn)練
在朗讀過程中對著鏡子訓(xùn)練，訓(xùn)練自己的眼神，訓(xùn)練自己的表情，訓(xùn)練自己的肢體語言，這樣效果更好。
4.自我錄音攝像
如果條件允許，我建議您每隔一周時間，把自己的聲音和演講過程拍攝下來，這樣反復(fù)觀摩，反復(fù)研究哪兒我卡殼了，哪兒手勢沒到位，哪兒表情不自然，天長日久，你的口才自然進(jìn)步神速。看一次自己的攝像比上臺十次二十次效果都好。
5.講故事訓(xùn)練
在練習(xí)口才的時候，可以試試這樣的方法：列舉出幾個不相關(guān)的詞語，如路燈、手電筒、自行車等等，然后想象一個語境，并且把所有的詞都包含進(jìn)去。一般，先從兩個詞的組合開始慢慢往上加，時間從1分鐘到3分鐘。必須全說完，并且要控制好時間。講故事可以鍛煉我們的邏輯思維能力和組織語言的能力，這對提高我們的口才很有幫助。
6.適當(dāng)模仿名人訓(xùn)練
可以選擇一個和自己風(fēng)格接近的名人，觀察人家怎么說話的，或者看一些優(yōu)秀的企業(yè)家怎么進(jìn)行演講和說話的，模仿他們的說話技巧、語氣、語速等，通過模仿他們幫助我們更快練就口才，但是要根據(jù)自身的條件進(jìn)行調(diào)整，不要太僵硬，也不要完全喪失個人的語言特色。
二、面試的答題技巧有哪些
有個人見解
有個人特色，用人單位有時接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
誠懇坦率
知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
良好的姿態(tài)
當(dāng)你見到面試員要點頭微笑，主動問候。面試的過程中要保持正確的坐姿或站姿，切勿做小動作。面帶微笑，直視面試者，眼神不要四處飄移。如果是多對一面試時，要移動目光，不要總是盯著一個面試者。
把握重點，簡捷明了
條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。 避免抽象
用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
確認(rèn)提問內(nèi)容
切忌答非所問，面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
開口說話
很多人缺乏在眾人面前開口說話的經(jīng)驗，如果面對的是多對一的面試就會感到非常緊張。但許多單位對應(yīng)聘者的表達(dá)能力和在公眾面前的開口發(fā)言能力很重視。因此，平時要多鍛煉表達(dá)能力和在公眾面前的開口發(fā)言的能力，努力增大自己的膽量。
實事求是
回答問題的過程中，要實事求是地表達(dá)自己的個人情況、工作經(jīng)驗、在什么樣的特定條件下是如何做的。以避免面試者持續(xù)追問后發(fā)現(xiàn)破綻。就算當(dāng)時沒有被發(fā)現(xiàn)，但是在背景調(diào)查中也可以發(fā)現(xiàn)。所以，避免被發(fā)現(xiàn)破綻的辦法就是實事求是。
保持自信
面試就是為了得到這份工作。當(dāng)你獲得了面試的機(jī)會，就已經(jīng)證明了你受到了招聘人員的關(guān)注，獲得成功的希望已經(jīng)有了曙光，所以你一定要保持自信。但自信的前提是相信自己的實力，面試前一定要做好充分的準(zhǔn)備。
注意細(xì)節(jié)
當(dāng)你進(jìn)入應(yīng)聘單位大門的那一刻，到離開單位為止，其實面試一直在進(jìn)行。其他部門的'員工可能已注意到你，他們可能會和人力資源部門反映對你的看法。人力資源部門也會特意安排看似與面試不相干的場景，你的反應(yīng)將會增強(qiáng)或削弱他們錄用你的信心。
三、鍛煉表達(dá)能力的技巧
1.邏輯技巧：
思維與語言是不可分的。邏輯的原意為思想、思維、理性、言語。人的思維的邏輯性,必須通過語言來體現(xiàn);而語言表達(dá)又必須符合邏輯。因此，在語言交際或論辯語體中，必須十分注重運用邏輯技巧，只有這樣，才能使自己的話具有說服力�？谡Z表達(dá)必須遵循邏輯規(guī)律——同一律、排中律、矛盾律、充足理由律;識別各種邏輯謬誤——偷換概念、偷換論題、自相矛盾、模棱兩可、理由虛假、推不出、外延擴(kuò)大、輕率歸納、并非因果、悖論、類比不當(dāng)、循環(huán)定義、定義不對稱、歧義等，從而使表達(dá)思維嚴(yán)密、清晰。
語言邏輯，最有效的方法就是跟著新聞讀，為什么是新聞呢?(1)因為新聞?wù)Z言表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)到位，沒有混亂的網(wǎng)絡(luò)用語;(2)因為新聞一般都是三五句話講完一點事情，邏輯清晰，不拖沓啰嗦，對于訓(xùn)練表達(dá)過程中華的語言邏輯能力很大幫助。
2.修辭技巧：
修辭是人們在組織、調(diào)整、修飾語言，以提高語言表達(dá)效果的過程中形成的具有特定結(jié)構(gòu)、特定方法、特定功能，符合一定類聚系統(tǒng)要求的言語模式。
在口語表達(dá)中，根據(jù)特定的內(nèi)容和環(huán)境選用修辭格，將會加強(qiáng)表達(dá)效果。如某位大學(xué)生在求職場上，很自信地對招聘公司的負(fù)責(zé)人說：“我希望貴公司能相中我這匹千里馬�！彼炎约罕扔鳛椤扒Ю锺R”，已把自信心通過一個簡單的比喻顯示了出來。演講等實用口語中常用的修辭格有比喻、排比、設(shè)問、反問、反復(fù)、幽默等，就是為了增強(qiáng)表達(dá)效果。
3.聲調(diào)技巧：
聲調(diào)是指語句中聲音高低升降的變化。句中有了升降變化，語言就有了動聽的調(diào)子，顯得抑揚頓挫，富于音樂美，能更細(xì)致地表達(dá)不同的語氣和思想感情，以便聽眾更好地理解和回味作品。
處理句調(diào)時，每一句話都應(yīng)聯(lián)系上下文，看看是在什么語言環(huán)境下說的，說話人的用意是什么。經(jīng)過分析體會后，真實可靠的語調(diào)才能產(chǎn)生，而不能單憑標(biāo)點符號，生搬硬套。
4.金字塔原理：
鍛煉邏輯思維和結(jié)構(gòu)化表達(dá)，多觀察別人的說話技巧和方式，然后抓住機(jī)會表達(dá)和練習(xí)。
5.幽默技巧
幽默指的是運用輕快而詼諧的方式，通過影射、諷刺、夸張、雙關(guān)等手法批評和揭示現(xiàn)實生活中的乖謬和不通情理的現(xiàn)象的技法。幽默的特點是寓莊于諧，它是一種含笑的諷刺，能使人發(fā)笑，發(fā)笑之后能使人回味，在輕快中達(dá)到目的。
幽默作為一種笑的藝術(shù)，是對社會生活的一種戲劇性的反映，是人類智慧的結(jié)晶，是主體樂觀主義精神的體現(xiàn)。說話高手必是擅長幽默的人。在現(xiàn)代社會，幽默已成為人們生活和工作中的一種需要，幽默的言語不僅使話題生動有趣，引人欣然發(fā)笑，而且還以哲理和情趣的統(tǒng)一，沁人心脾，意味深長，耐人尋味，怡情益智，有效地縮短交談?wù)咧g的距離。幽默能化解矛盾，使人際關(guān)系更加融洽。
無數(shù)的事實證明：人們喜歡說話幽默的人，而討厭說話干巴巴、枯燥、單調(diào)、平庸，動輒板起面孔教訓(xùn)人的交談?wù)�。心理學(xué)的許多研究資料表明：在人們的交往中，人們喜歡具有幽默感的人。美國329家大公司的經(jīng)理們參加了一項關(guān)于幽默的調(diào)查，其結(jié)果顯示：97%的人相信，幽默感在企業(yè)的管理工作中有著重要的價值;60%的人相信，幽默能決定一個人事業(yè)成功的程度。
因此，言語的幽默是一種人生態(tài)度，是口才表達(dá)主題不可或缺的一種美好的素質(zhì)。
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