金融危機(jī)應(yīng)聘面試成功十大技巧

　　金融危機(jī)造成大量人員失業(yè)，也使在校大學(xué)生畢業(yè)生難上加難。如何在面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。在國家工信部和人事部聯(lián)合組織的大學(xué)生就業(yè)工程上，工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師向即將步入面試關(guān)口的求職者詳細(xì)講解了面試成功的十寶和回答考官問題的十大技巧。

　　技巧一：自我介紹不超2分鐘

　　“請你自我介紹一下”這道題90以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

　　技巧二：強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍

　　“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題70的用人單位都會涉及，面試者應(yīng)簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹。回答時注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責(zé)任感。

　　技巧三：用樂群性愛好點(diǎn)綴形象

　　“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，因為企業(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團(tuán)隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力。

　　技巧四：不忘本令考官難忘

　　“你最崇拜誰？”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　技巧五：座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)

　　通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

　　技巧六：說與工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)

　　當(dāng)考官問到你的缺點(diǎn)時，面試者不能說自己沒缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)�？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　技巧七：盡量回避待遇問題

　　考官問到“你為什么選擇我們公司？”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師認(rèn)為，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�

　　技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)

　　“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作�！�

　　技巧九：回避回答對上級具體的希望

　　“你希望與什么樣的上級共事？”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機(jī)會。面試者要好好把握此機(jī)會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，陳老師指出如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了�！�

　　技巧十：盡量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè)

　　“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師指出如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位�！�

　　金融危機(jī)應(yīng)聘面試成功十大技巧

　　1、充分準(zhǔn)備：對申請的公司及其行業(yè)進(jìn)行深入研究，了解其文化、業(yè)務(wù)范圍及面臨的挑戰(zhàn)等信息。同時也要準(zhǔn)備好針對職位需求的個人案例或經(jīng)驗分享。

　　2、展現(xiàn)適應(yīng)性與靈活性：強(qiáng)調(diào)自己能夠快速適應(yīng)變化環(huán)境，并愿意接受新事物的態(tài)度。這在經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定時期尤為重要。

　　3、強(qiáng)化核心競爭力：明確你的獨(dú)特價值所在——那些使你區(qū)別于其他候選人的技能和經(jīng)歷。確保這些優(yōu)勢能夠在簡歷中得到體現(xiàn)，并在面試時加以強(qiáng)調(diào)。

　　4、積極主動的態(tài)度：展現(xiàn)出積極向上的精神面貌以及解決問題的決心。讓面試官相信即使面對困難你也能夠保持樂觀并尋找解決方案。

　　5、良好的溝通能力：無論是口頭還是書面表達(dá)都要清晰準(zhǔn)確。此外，在傾聽對方說話時給予適當(dāng)反饋也很重要。

　　6、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：利用社交媒體平臺如LinkedIn擴(kuò)大人脈圈，參加相關(guān)行業(yè)的線上/線下活動以增加曝光度。有時候內(nèi)部推薦比公開申請更有效果。

　　7、持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展：表明自己愿意不斷進(jìn)步的態(tài)度，比如通過在線課程提升現(xiàn)有技能或?qū)W習(xí)新的知識領(lǐng)域。

　　8、財務(wù)規(guī)劃意識：對于某些崗位來說，展示出一定的財務(wù)管理能力和預(yù)算控制經(jīng)驗可能是一個加分項。

　　9、團(tuán)隊合作精神：強(qiáng)調(diào)自己作為團(tuán)隊成員的價值，包括如何支持同事達(dá)成共同目標(biāo)等方面的事例。

　　10、誠實(shí)可信：始終保持真誠坦率的態(tài)度，不要夸大事實(shí)或者隱瞞不利信息。建立基于信任的關(guān)系對于長期職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

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