求職不可忽視的技巧
如今的面試要求嚴格，排練時要記住以下這些基本的舞臺說明。
放之四海而皆有效的技巧
所有參加面試的應聘者都應該運用以下這些技巧：把面試看作是一次冒險挑戰(zhàn)，不但可以炫耀一番，還有機會得到獎賞——而不是一次背誦講稿能力的測試，那只會令人膽戰(zhàn)心驚。練習著將討論的重點放在迎合招聘單位的需要上，表示你了解他們需要什么樣的人才，而你就是這類人才并且很適應公司的文化。切忌討論過去面試碰壁的經(jīng)歷——好像你是一件賣不出去的拍賣品。如果你是少數(shù)派，就不要與面試官較真，否則你會被踢出局(請參閱下面幾節(jié)有關反對性別歧視的技巧：“女士專用技巧”和“男士專用技巧”)。
用眼神交流，但不要目光呆滯地死盯著面試官看。
設想兩只互相凝視的貓——在動物王國里，如果不受到重擊，它們是不會動的。
打破尷尬的局面——偶爾轉移一下目光。
新人必須重視面試時所展示的技能。
以下技巧能幫你演好面試這場戲：反復練習，熟練掌握知識和技能。講述——舉幾個翔實的例子(校內或校外的工作經(jīng)歷)來展示你的技能。練習論述你的適應能力強、悟性高、精力充沛以及勤奮能干的特點。不要道歉說自己缺乏經(jīng)驗，因而拒絕接受新的挑戰(zhàn)——雇主早就知道你缺乏經(jīng)驗了。不要只說自己在大學受的教育如何如何好——這只是一方面，這樣做會削弱你的競爭力。
高手也不能忽視的技巧
雖然出色的演員久經(jīng)沙場，自己的實力已經(jīng)有目共睹了，但是他們必須證明自己老當益壯，風度不減當年。以下這些技巧讓你成為魅力和實力永存的明星：首先用事實證明你符合招聘單位的要求。講述——舉例說明你精力充沛、熱情洋溢、干勁十足和勇于拼搏的特點。在面試之前要早早地學會抑制個人對主管或面試官的偏見。不要擺出一副老氣橫秋的姿態(tài)，坐姿要端正，反應要靈敏，不要無動于衷——如果面試官取笑娛樂圈的某個明星，即使你從來沒有聽說過這個人，也要笑一笑。
女士專用技巧
試演一個角色時，男女演員采用的技巧大相徑庭。不管你是一名初涉影壇的女演員，還是一位功成名就的影視巨星，運用以下這些技巧會幫你爭取到那令你覬覦已久的角色：不要養(yǎng)成談論性別問題的'習慣(如“晉升障礙”)或者說自己的前任上司是性別歧視者(討厭的家伙)。練習著客觀地闡述自己引以為豪的成就。練習著描述自己的領導才能和積極主動性。如果你有孩子，設想如何說服雇主不用擔心你會因照顧孩子而曠工。女權主義行為再度風靡——練習著和聲細語地說話，這樣才顯得睿智伶俐。
男士專用技巧
著名男演員羅伯特•雷德福、湯姆•克魯斯和克林特•伊斯特伍德曾經(jīng)設法證明了自己既能演好兇悍粗魯?shù)慕巧材苎莺糜⒚鞴麛�、傳奇浪漫的領導人物，最終一舉成名。下面的技巧可以幫你在面試中像他們一樣一舉成名：如果你是白人，不要抱怨被黑人歧視(不管受過多少打擊)。如果面試官執(zhí)意讓你說在事業(yè)上是否有過失誤，可以承認曾經(jīng)有過一次或兩次或三次(何時?——同時還要準備好解釋你從中吸取的教訓和受到的啟發(fā)。試著將個人生活的積極方面表現(xiàn)出來，例如參加團隊娛樂活動、集體趣味愛好活動，愛開玩笑——雇主喜歡全面發(fā)展的候選人。不要練習說大段的獨白——從公平出發(fā)，要與面試官分享談話時間(女性也應運用這個技巧)。
閱讀本文后畢業(yè)生簡歷網(wǎng)還為您推薦了更多相關的文章參考：
【求職不可忽視的技巧】相關文章：
養(yǎng)老問題不可忽視08-19
簡歷不可忽視的細節(jié)問題11-07
不可忽視的抑郁癥10-18
街舞中不可忽視的問題09-20
新加坡留學不可忽視的問題10-17
面試中不可忽視的細節(jié)問題08-20
OA系統(tǒng)不可忽視虛擬化08-11
意大利留學生不可忽視的問題08-18
新加坡留學生不可忽視的準備09-12