面試中你可以向主考官提的問題
很多應(yīng)聘者成功闖過初試、復(fù)試，最后卻敗在了面試上，究其原因，可能跟自己的談吐有很大的關(guān)系，也就是說，在面試時(shí)，哪些問題不能問，哪些問題可以問，哪些問題可以深究，哪些問題應(yīng)淺問輒止。
面試時(shí)，談到最后，主考官一般都會(huì)問：你還有什么問題需要問的嗎？那這時(shí)，你就應(yīng)該想想該怎么開口了。下面，我粗略統(tǒng)計(jì)了一些面試時(shí)面試者可以提出的問題供大家參考。
1、這個(gè)職位在貴公司的具體職責(zé)是什么？
2、貴公司希望通過這個(gè)職位實(shí)現(xiàn)的長期目標(biāo)是什么？
3、我在制定自己的工作目標(biāo)、工作期限以及工作方式上有多大的自由度？
4、在這個(gè)職位做出出色業(yè)績(jī)的`員工，將有什么發(fā)展機(jī)會(huì)？大約多長時(shí)間能實(shí)現(xiàn)？
5、貴公司最近有什么重大規(guī)劃？
6、貴公司在產(chǎn)品和服務(wù)上的成功之處是什么？
7、這個(gè)職位的工作業(yè)績(jī)?nèi)绾卧u(píng)估？
當(dāng)然這些問題僅供參考，有些問題也許并不適用于你的情況，還需視你的具體情況靈活準(zhǔn)備：列出面試者可能問到的問題后，針對(duì)每個(gè)問題準(zhǔn)備自己的回答。無論如何，有了充分準(zhǔn)備，心中能多幾分踏實(shí)，面試時(shí)能多幾分自信。
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