面試：不要說前公司的事
不要講你在以前公司遇到的問題，除非是為了證明你的堅持不懈。
不要說：“我與前任老板之間有很多的問題，他一直令我很頭疼”。
“如果你不明確說明你找到了問題的解決方法，你未來的雇主會認為你來應(yīng)聘只是因為以前的工作遇到了問題”，Adecco公司人力資源學(xué)習(xí)與發(fā)展部副主席DavidAdams說。
如果一個面試官問你在以前公司遇到的'問題，那么他更關(guān)心的是你解決這個問題的能力，而不是問題本身，Adams說。
“許多時候，人們提過去面臨挑戰(zhàn)的問題只是用來批評前任老板或者工作過的團隊。即使他們再糟糕，你也必須加上‘但是’，來說明你是如何在這樣的環(huán)境中取得成功的”。
務(wù)必使你的回答強調(diào)你的戰(zhàn)勝不幸以及與同伴的合作。
“擁有這種能力的人往往可以在職場中取得更大的成就，因此，如果你向面試官展示了這些，那么你將更容易被錄用”。Adams說。“他們認為你能在新工作中保持同樣的精神狀態(tài)”。
代替說：“我遇到了很多問題，但都成功地處理好了”。
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