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面試:不要強(qiáng)套近乎
不要強(qiáng)套近乎
不要說:“我知道你有孩子,我非常喜歡孩子”。
不要試圖強(qiáng)迫自己找到與面試官的共同點(diǎn),Adams建議。面試官辦公室里的物品可能反映他的業(yè)余愛好和興趣,但并不意味著你也必須喜歡相同的東西。
“如果有人掛著孩子的照片,你進(jìn)行了評論,但事實上你并沒有孩子,會讓人感覺很虛偽”,Adams說。“如果你看到一座網(wǎng)球賽的獎杯并進(jìn)行了評論,然后準(zhǔn)備回答問題,當(dāng)被問到是否喜歡網(wǎng)球時,如果你不得不說不的話,像是在說,你為什么一開始這么問呢?”
融洽的關(guān)系不可以勉強(qiáng)。如果你與面試官沒有什么共同點(diǎn),沒事的,試著聊聊天氣或者問幾個關(guān)于公司的問題。
不要害怕交談過程中出現(xiàn)中止,這給了面試官記錄的時間,并準(zhǔn)備下一個問題。
切記在面試過程中最重要的是不要撒謊,Adams建議說。永遠(yuǎn)不要弄得自己一直在回答自己沒有準(zhǔn)備的問題。
代替說:“你的辦公室真棒。你們公司來到這里多長時間了?”
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