面試怎樣合理挑戰(zhàn)面試官

在每個求職者面試快結(jié)束的時候，很多面試官都會和面試者說一句“您對我們公司還有些什么問題嗎？”聽到這個大多數(shù)求職者會很迷茫，不知道問什么好，問的太敏感怕面試失敗，不問則有些尷尬，因此，經(jīng)過很多面試達(dá)人的嘗試，我們總結(jié)了一些“專業(yè)”的問題，大家可以挑選著使用：

l 我工作的崗位職責(zé)是什么？

l 你能描述一下我在這個崗位上典型的.一天嗎？

l 你能描述一下貴公司的管理風(fēng)格嗎？

l 是否有一些為提高職業(yè)技能的培訓(xùn)嗎？

l 每個工作周的休息幾天？

l 您能介紹下公司的部門情況嗎？

l 請問您最喜歡這家公司的那一點？

l 如果您愿意能夠否告訴我您在這工作了多久了？

l 如果我應(yīng)聘成功將會和您在一起公事嗎？

l 我們公司在工作日作息時間是怎么安排的？

l 我應(yīng)聘的這個　崗位對于公司來說重要嗎？

l 公司會提供一些和工作有關(guān)的專業(yè)的書籍嗎？

l 我對公司映像很好覺得是一家好公司，值得為他奮斗……（當(dāng)你決定進(jìn)這家公司的時候）

l 我很期待這份工作，我多久能收到您給我的面試答復(fù)？

l 您對我還有什么需要了解的？（慎用，不到萬不得已堅決不用）

以上幾個問題在面對面試官提問時都相當(dāng)有用，如果運用的好，那么面試的效果就是你在給面試官面試，當(dāng)然這只是一種感覺，提問這些問題僅僅是一個手段，更多的還是要靠自己的努力和打拼，人生能有幾回博，祝愿所有面試者在應(yīng)聘自己喜歡的崗位時都能取得成功。

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