了解HR的“潛臺(tái)詞”

了解HR的“潛臺(tái)詞”

雖然初來(lái)乍到的求職者，無(wú)法改變求職中的不利因素，但是了解HR提問(wèn)的“潛臺(tái)詞”，還是能夠?qū)ΠY下藥的。建議在回答時(shí)，不妨多說(shuō)說(shuō)自己的情況，以此打開HR心中的種種疑問(wèn)。

首先，如果企業(yè)問(wèn)：為什么選擇這座城市？求職者可以回答：“因?yàn)槲矣杏H戚在這里，將來(lái)父母也會(huì)過(guò)來(lái)。而且，看好這里的經(jīng)濟(jì)，能有更多方面的發(fā)展，能帶來(lái)自我的提升。”通過(guò)這個(gè)回答，既表明了有居住的地方，也表示了自己長(zhǎng)久待在這座城市的決心。

其次，如果企業(yè)問(wèn)：你來(lái)本地多久了？如果你才來(lái)幾個(gè)月，可以回答：“我來(lái)的時(shí)間不長(zhǎng)，但是我很喜歡這里，感覺(jué)人很親切，生活也習(xí)慣。平時(shí)沒(méi)事我就研究一下地圖，四處走走，多了解這座美麗的城市。”這樣的回答給人的.感覺(jué)，既誠(chéng)懇又積極。

再次，如果企業(yè)問(wèn)：你的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃如何？你則需要清晰的說(shuō)出3－5年的規(guī)劃，內(nèi)容建議務(wù)實(shí)一些。一方面說(shuō)明自己來(lái)這里工作不是一時(shí)興起，而是經(jīng)過(guò)深思熟慮；另一方面也說(shuō)明自己是個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，可以成長(zhǎng)為有責(zé)任心的員工。

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