面試的小動(dòng)作
面試在求職活動(dòng)的過(guò)程中，對(duì)于求職者而言，可說(shuō)是壓力最大的一階段，因?yàn)槟芊癯晒Φ剡_(dá)成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利佼佼者的話，唯有做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備，才有收事半功倍的機(jī)會(huì)。下面是小編為大家收集的面試的小動(dòng)作，希望能夠幫助到大家。
面試的小動(dòng)作 篇1
觸摸：
手與額頭：表示緊張思考、困惑、悔恨，
或頓悟；
手與眼睛：掩飾行為，表示延期思考；
手與鼻子：表示猶豫、懷疑、無(wú)從回答；
手 與 嘴：表示懷疑、戒心、掩飾自己；
手與耳垂：表示談話乏味、無(wú)聊、對(duì)話題反感；
手與臉頰：表示猶豫、困惑、為難；
手與下顎：表示評(píng)估；
手與后腦：表示困惑、為難、緊張思考；
面試的小動(dòng)作 篇2
都說(shuō)，細(xì)節(jié)決定成敗，在面試過(guò)程中，肢體語(yǔ)言也是面試中很重要的一部分，為什么有的人面試輕輕松松就通過(guò)了，而有的人表達(dá)清晰經(jīng)歷豐富卻讓人喜歡不起來(lái)呢？可能就是一些小動(dòng)作在作怪，要是你想讓你的面試大大加分，就要學(xué)會(huì)以下5個(gè)小動(dòng)作：見(jiàn)到面試官起身問(wèn)好一般去到一家公司面試的時(shí)候，都會(huì)安排你在辦公室里面等待，在你等候的過(guò)程中，最好不要東張西望的，要時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注門口的動(dòng)靜，要是面試官突然進(jìn)來(lái)了，你立刻起身，微笑說(shuō)道“您好，我是趙麗穎，很高興認(rèn)識(shí)您”。這時(shí)面試官心里肯定就會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人很有禮貌，就會(huì)給你加分。要是在面試官進(jìn)來(lái)時(shí)候，你還渾然不覺(jué)，或者傻愣愣坐著，給人第一印象就不好了。面試中保持微笑你去面試的時(shí)候，是不是都渴望遇到一個(gè)微笑的親和力高的面試官呢？同樣的道理，面試官也希望遇到這樣的求職者，就算你的形象再不佳，在面試中也要保持微笑，這樣才給人留下好相處，樂(lè)觀向上的印象。眼睛看著對(duì)方面試過(guò)程中，即使你的眼睛再小，也要自然大方地看著面試官，并點(diǎn)頭以示回應(yīng)，讓面試官感覺(jué)到不是自己一個(gè)人在唱獨(dú)角戲，而是有你在積極互動(dòng)，這樣對(duì)你的好感度就蹭蹭往上漲。如果你面試時(shí)候，眼神飄忽不定，東張西望，或者躲避對(duì)方的目光的，這些小動(dòng)作都會(huì)讓面試官覺(jué)得很不舒服，就會(huì)覺(jué)得你一個(gè)人百分百不自信，還會(huì)認(rèn)為你這人很沒(méi)有禮貌。把椅子推回原位面試結(jié)束后，不要拍拍屁股就走人了，而是起身，把椅子歸位，就算你平時(shí)沒(méi)有這樣的習(xí)慣，在面試時(shí)也要讓自己去做，這個(gè)小小動(dòng)作看似沒(méi)什么，可能也不會(huì)改變面試的結(jié)果，但是就因?yàn)檫@個(gè)小細(xì)節(jié)，給面試官留下守規(guī)矩、有家教、注重細(xì)節(jié)的好印象，相信你在工作中也是注重細(xì)節(jié)的人，會(huì)把工作完成地更好的。帶走你的水杯面試離開(kāi)的時(shí)候，請(qǐng)帶走你的水杯，把它扔進(jìn)垃圾箱，要是不知道垃圾箱在哪的，就禮貌詢問(wèn)“請(qǐng)問(wèn)哪里有垃圾箱？或者我應(yīng)該把水杯扔在哪里呢？”。這樣的舉動(dòng)為你的面試留下一個(gè)完美的句號(hào)，也給面試官留下講究衛(wèi)生、為別人著想的好印象，就因?yàn)檫@個(gè)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的小動(dòng)作，就給你的面試大大加分。如此簡(jiǎn)單的5個(gè)小動(dòng)作，還在等什么？趕快學(xué)起來(lái)，運(yùn)用到你的面試當(dāng)中吧！
面試的小動(dòng)作 篇3
1、邊說(shuō)話邊拽衣角
考生在面試時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無(wú)意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。作為咱們醫(yī)務(wù)人員，浮躁是決不允許出現(xiàn)在工作當(dāng)中的，咱們的工作性質(zhì)是需要為廣大老百姓負(fù)責(zé)的。
2、翹二郎腿或兩手交叉于胸前
不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會(huì)讓考官覺(jué)得你沒(méi)有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。
因此，面試時(shí)一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。給予面試官良好的第一印象，如果實(shí)在是太緊張，可以深呼吸，想清楚要說(shuō)的內(nèi)容再慢慢道來(lái)。
在面試時(shí)，應(yīng)該把自己當(dāng)作是在為人民群眾服務(wù)。醫(yī)療衛(wèi)生是一個(gè)特殊的行業(yè)，不能有一點(diǎn)的馬虎，所以需要擺正自己的態(tài)度。
3、撥弄頭發(fā)
頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會(huì)透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會(huì)令人產(chǎn)生不被尊重的感覺(jué)。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果，考生最好將長(zhǎng)發(fā)扎起來(lái)，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。
4、夸張的肢體動(dòng)作
面試時(shí)適當(dāng)?shù)氖謩?shì)能幫助你更好地闡釋自己的觀點(diǎn)，不過(guò)動(dòng)作太過(guò)活潑、夸張則會(huì)給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時(shí)應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。這也正是醫(yī)療制度對(duì)于醫(yī)務(wù)人員的基本準(zhǔn)則。
5、眼神飄忽
面試時(shí)兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺(jué)得這是一位沒(méi)有安全感、對(duì)任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時(shí)頭微微傾斜。
6、不停地看表
不論是在面試或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì)讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，考生要把握好時(shí)間，千萬(wàn)不要頻繁看表。
這幾點(diǎn)同時(shí)也體現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生工作對(duì)于考生在性格上的要求。在工作上我們要做到成熟、穩(wěn)重、耐心、不浮躁，面對(duì)患者及家屬要面帶微笑，態(tài)度誠(chéng)懇。
面試的小動(dòng)作 篇4
準(zhǔn)時(shí)到達(dá)
面試當(dāng)天早點(diǎn)動(dòng)身。千萬(wàn)不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則，人家對(duì)你的評(píng)價(jià)就是——計(jì)劃性很差。
反復(fù)調(diào)研
最好提前從各個(gè)渠道收集該公司的信息，對(duì)其企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、財(cái)務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。
恰當(dāng)著裝
不妨先了解他們的企業(yè)文化，再確定著裝風(fēng)格。而且可以考慮提一個(gè)公文包，并再多備幾份簡(jiǎn)歷，帶好筆和記事本。既顯親近，又不失職業(yè)風(fēng)范。
利用材料
一本能代表你以往業(yè)績(jī)的作品集，能讓你的能力顯得有根有據(jù)，也能加深面試官印象。當(dāng)然，面試結(jié)束之后，別忘了給面試官發(fā)一封電子郵件，以致謝意。
準(zhǔn)備答案
面試中的常見(jiàn)問(wèn)題：你怎么自己介紹?為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣?你的職業(yè)目標(biāo)是什么?你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?為什么你覺(jué)得自己能勝任這個(gè)工作?以前的同事是如何評(píng)價(jià)你的?為什么要辭去上一份的工作?這些問(wèn)題，可以提前準(zhǔn)備好答案。
運(yùn)用肢體
握手要堅(jiān)實(shí)有力，手掌不要帶汗;要流露出對(duì)對(duì)方辦公環(huán)境的欣賞;坐直并保持目光接觸，面試官講話時(shí)要點(diǎn)頭或說(shuō)“嗯”以表示認(rèn)同;始終微笑;不要打斷面試官。
面試的小動(dòng)作 篇5
求職成功與否，全靠面試的臨門一腳。想在眾多的求職者中脫穎而出，唯有做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備，方可事半功倍。因此，人力資源專家提醒，以下的小動(dòng)作不可以出現(xiàn)在面試過(guò)程中：
拉裙子：求職者在面試時(shí)，因?yàn)樽约捍┲娜棺犹�，坐下時(shí)怕走光，而不斷地拉裙擺，容易給面試官個(gè)性太過(guò)于浮躁的印象。也會(huì)覺(jué)得求職者過(guò)于緊張，心理素質(zhì)有待考量。因此，為避免這種窘境的發(fā)生，求職者在面試前，可以著褲裝或是不穿超短裙。
交叉蹺腳的坐姿：放松心情，雙腳平放，是面試時(shí)最基本的坐姿要求。求職者應(yīng)避免蹺腳的坐姿，以免讓面試官產(chǎn)生不端莊的印象。
談話過(guò)程中的小動(dòng)作：一邊談話，一邊玩弄手指可能是有些求職者緊張的習(xí)慣性表現(xiàn)。但是求職者在面談時(shí)，若無(wú)意間玩弄衣服紐扣或手帕的一角，將會(huì)給招聘者一種長(zhǎng)不大的感覺(jué)。
撥弄頭發(fā)：留著長(zhǎng)發(fā)的人，與人交談時(shí)，常常會(huì)不自覺(jué)地?fù)芘^發(fā)，但這種習(xí)慣，會(huì)令人產(chǎn)生不尊重的感覺(jué)。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果表現(xiàn)，求職者最好將長(zhǎng)發(fā)扎起來(lái)。
回答問(wèn)題支支吾吾：面談時(shí)，求職者的談話太小聲，以致面試官無(wú)法聽(tīng)清楚的話，面試官不僅會(huì)覺(jué)得你很緊張，更加體現(xiàn)了你的不自信。
眼神飄忽不定：求職者在面試時(shí)，若兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺(jué)得這是一位沒(méi)安全感、做事容易分心因而產(chǎn)生負(fù)面的'印象。
不停地看手表或手機(jī)：不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì)讓人有一種壓迫感產(chǎn)生，面試官會(huì)認(rèn)為你對(duì)此次面試不夠慎重。求職者應(yīng)該要把握好時(shí)間，不要趕場(chǎng)面試。
夸張的肢體動(dòng)作：面試時(shí)，太過(guò)活潑、夸張的動(dòng)作，易招致不穩(wěn)重的印象。在回答主考官時(shí)，應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。不要過(guò)渡地想要表現(xiàn)自己。
面試的小動(dòng)作 篇6
在求職面試中，簡(jiǎn)歷和個(gè)人陳述會(huì)成為面試官評(píng)價(jià)你的標(biāo)準(zhǔn)，而更重要的是，面試時(shí)你回答問(wèn)題的好壞或?qū)⒆詈鬀Q定你能否被錄用。
但是，你的小癖好或小動(dòng)作有可能拖你的后腿。事實(shí)上，這些小動(dòng)作會(huì)暴露出你的許多性格，正面的和負(fù)面的都有，盡管你不愿意。而且大多數(shù)時(shí)候，我們甚至沒(méi)有意識(shí)到自己正在做這些動(dòng)作。
小動(dòng)作可能是有意識(shí)的，也可能是無(wú)意識(shí)的，比如重復(fù)眨眼睛、轉(zhuǎn)動(dòng)手上的戒指或者摸頭發(fā)，這些小動(dòng)作對(duì)桌子另一邊面試官的影響比你想象中的還要大。在德國(guó)法蘭克福附近工作的形象顧問(wèn)兼禮儀培訓(xùn)師Isabel Schuermann說(shuō)：“你的身體也會(huì)說(shuō)話�！�
比如，缺少眼神交流可能讓人覺(jué)得你沒(méi)有自信，雙腳向內(nèi)擺放可能意味著你缺乏安全感。
為了提高面試技巧，兩名主管接受了教練的培訓(xùn)。在模擬面試的錄像中，他們發(fā)現(xiàn)自己就像是患有“面試綜合癥”的求職者。教練伯奇(Janice Burch)是美國(guó)威斯康星州密爾沃基地區(qū)“職業(yè)履歷中心”(Pro Resume Center)的合伙人，她回憶說(shuō)：“我記得其中有個(gè)人在半小時(shí)內(nèi)至少點(diǎn)了300次頭�！�
伯奇的部分工作就是幫助那些前來(lái)培訓(xùn)的人，讓他們能在事業(yè)上更進(jìn)一步。她說(shuō)，很多面試者都不知道自己有很多小習(xí)慣和小動(dòng)作。
好消息是，你可以戒掉那些你不想要的小動(dòng)作。就像這兩位參加培訓(xùn)的主管一樣。第一步要做的就是認(rèn)識(shí)自己的小習(xí)慣。但是，這里需要提醒一下，當(dāng)你緊張的時(shí)候，這些習(xí)慣將很難消除。下面就是你要做的：
直面你的小習(xí)慣
一旦你承認(rèn)了這些小習(xí)慣，那就是消除它們的時(shí)候了。你需要進(jìn)行角色扮演，反復(fù)模擬面試場(chǎng)景，練習(xí)與面試官說(shuō)話，直到那些緊張的小動(dòng)作都得到了控制。比如，減少壓指關(guān)節(jié)、搓角質(zhì)層的次數(shù)。
在尼爾森公司里帶領(lǐng)一個(gè)人力資源團(tuán)隊(duì)的Daniela Lehmann-Stein說(shuō)，她在進(jìn)行面試培訓(xùn)時(shí)，比較抵制程式化的思考方式——最開(kāi)始就定好標(biāo)準(zhǔn)“不要有煩人的小習(xí)慣或小動(dòng)作”。相反，Lehmann-Stein比較想了解面試的求職者，以及當(dāng)有事讓求職者分心時(shí)，他/她會(huì)如何處理。Lehmann-Stein曾在多家國(guó)際公司從事了17年的HR工作，并聘用過(guò)數(shù)十人。
真實(shí)很重要
她說(shuō)：“真實(shí)非常重要。如果面試者將自己描述為非常開(kāi)朗的一個(gè)人，但同時(shí)他/她的坐姿又很拘謹(jǐn)，比如肩膀緊繃，縮著手，那么這就是矛盾的。當(dāng)然，我也不可能每時(shí)每刻都盯著求職者，以期發(fā)現(xiàn)什么矛盾點(diǎn)。”
同時(shí)，Lehmann-Stein說(shuō)，如果求職者在面試過(guò)程中很大方地做出特定情形才會(huì)出現(xiàn)的肢體動(dòng)作，我會(huì)覺(jué)得印象深刻。
Lehmann-Stein表示：“有時(shí)候主動(dòng)提及自己的小習(xí)慣是有好處的。如果我知道，自己緊張的時(shí)候臉或脖子上會(huì)出現(xiàn)紅點(diǎn)，而且這一點(diǎn)會(huì)讓我感到擔(dān)憂，那么我可以提出來(lái)，就說(shuō)‘雖然我現(xiàn)在臉紅，但是我沒(méi)有看起來(lái)那么緊張。我可以證明自己對(duì)多種環(huán)境的適應(yīng)能力。’主動(dòng)提及然后克服，而不是一直焦慮，‘噢，我現(xiàn)在臉紅了，不知道面試官有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)?’”
同樣地，如果你的小動(dòng)作沒(méi)辦法掩蓋，可能最好的處理辦法就是用幽默來(lái)化解。“我希望求職者們能夠更加真實(shí)、更有勇氣，”Lehmann-Stein說(shuō)，“要想完全展現(xiàn)自己——小習(xí)慣和其他所有，需要一定程度的自我反省。如果知道自己有快速眨眼的癖好，那么就可以用幽默的方式來(lái)處理。”
我們?yōu)槭裁匆@樣做?
伯奇指出，緊張行為通常都有其心理原因。換句話說(shuō)，如果你能分析出緊張的原因，你就能最大程度地減少那些你不想要的小動(dòng)作。比如，有時(shí)候緊張的原因是準(zhǔn)備不充分帶來(lái)的不安全感，伯奇說(shuō)。她見(jiàn)過(guò)很多求職者通過(guò)面試前的充分準(zhǔn)備克服了這個(gè)困難。伯奇說(shuō)：“這會(huì)讓你的整個(gè)面試狀態(tài)都大為不同�！�
Schuermann指出，你給面試官留下的整體印象，很可能會(huì)大于某個(gè)特殊小習(xí)慣所帶來(lái)的印象。畢竟，你的面試官關(guān)注的不是你為什么以及如何頻繁搓手，而是你在面試中所展示出來(lái)的天賦、技能，甚至小習(xí)慣。
整體情況
如果你足夠幸運(yùn)，你就會(huì)遇到像Schuermann這樣的面試官，她會(huì)從整體情況來(lái)評(píng)價(jià)一位求職者。Schuermann說(shuō)：“永遠(yuǎn)都不要僅憑一個(gè)小動(dòng)作就下結(jié)論。你需要四到五個(gè)提示，才能做出解讀。”
Schuermann一直對(duì)身體語(yǔ)言很感興趣，最近她選修了一門課程，主要是學(xué)習(xí)如何解讀臉上的微表情，她也把解讀微表情加入了面試技巧中。她會(huì)有目的地去問(wèn)一些問(wèn)題，比如，“剛剛我觀察到你的XX表情，在我看來(lái)，似乎你有些質(zhì)疑。”這讓Schuermann能夠在面試過(guò)程中談到一些求職者真正愿意交流的話題。
最后，影響錄用決定的因素多種多樣。回憶起自己從事HR工作的那段時(shí)光，Schuermann說(shuō)：“最終被錄取的求職者不僅僅是業(yè)務(wù)過(guò)硬，性格也很好，他們知道如何閑聊，也懂得怎樣用自己的人格魅力去管理和溝通�！�
一些讓人分心的面試禁忌
1.別做點(diǎn)頭公仔：偶爾因?yàn)橘澩c(diǎn)頭是可以的，不過(guò)一旦過(guò)度，我會(huì)認(rèn)為你是個(gè)唯唯諾諾的人。
2.別搖腿：將你的腿交叉放置即可，不要在整個(gè)面試過(guò)程中一直晃動(dòng)你的腿或腳，這會(huì)讓人覺(jué)得你很緊張而且不自信。
3.不要噘嘴或咬嘴唇：面試中遇到這種情況，我會(huì)認(rèn)為，這位求職者準(zhǔn)備不充分或是在抑制內(nèi)心的沮喪感。
4.眼神不要游離：一直盯著別人看會(huì)讓人感到尷尬。但是同樣地，也不要讓你的眼神到處游蕩。面試官可能想通過(guò)恰當(dāng)?shù)难凵窠涣鱽?lái)尋找你的真誠(chéng)和知識(shí)。
5.不要搖頭晃腦：可能轉(zhuǎn)動(dòng)一下脖子會(huì)讓你感到放松，但面試不是你緩解緊張的場(chǎng)合。
面試的小動(dòng)作 篇7
面試是每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的必經(jīng)之路，但是想要成為面試的勝利者，除了做好心理準(zhǔn)備之外，還有注意自己的行為舉止。以下六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作很有可能毀掉你的面試。
1、邊說(shuō)話邊拽衣角
求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無(wú)意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。
2、翹二郎腿或兩手交叉于胸前
不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會(huì)讓考官覺(jué)得你沒(méi)有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。
因此，求職時(shí)一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。給予面試官良好的第一印象，如果實(shí)在是太緊張，可以深呼吸，想清楚要說(shuō)的內(nèi)容再慢慢道來(lái)。
3、撥弄頭發(fā)
頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會(huì)透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會(huì)令人產(chǎn)生不被尊重的感覺(jué)。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果，求職者最好將長(zhǎng)發(fā)扎起來(lái)，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。
4、夸張的肢體動(dòng)作
面試時(shí)適當(dāng)?shù)氖謩?shì)能幫助你更好地闡釋自己的觀點(diǎn)，不過(guò)動(dòng)作太過(guò)活潑、夸張則會(huì)給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時(shí)應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。
5、眼神飄忽
面試時(shí)兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺(jué)得這是一位沒(méi)有安全感、對(duì)任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時(shí)頭微微傾斜。
6、不停地看表
不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì)讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時(shí)間，千萬(wàn)不要頻繁看表。
面試的小動(dòng)作 篇8
1、一邊談話，一邊玩弄手指。
求職者在面談時(shí)，若無(wú)意間的玩弄衣服鈕扣或手帕的一角，將會(huì)給人一種長(zhǎng)不大的感覺(jué)。
2、交叉翹腳的坐姿。
放松心情，雙腳平放，是面試時(shí)最基本的的坐姿要求。因此，求職者應(yīng)避免翹腳的坐姿出現(xiàn)，以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象。
3、拉裙子
求職者在面試時(shí)，若是因?yàn)樽约捍┲娜棺犹�，坐下時(shí)怕曝光，而不斷地拉群擺，容易讓主試者覺(jué)得求職者的個(gè)性太過(guò)于浮躁。因此，為避免這種窘境的產(chǎn)生，求職者在面試前，應(yīng)對(duì)于裙子的長(zhǎng)度多加考量。
4、撥弄頭發(fā)
留著長(zhǎng)發(fā)的人，與人交談時(shí)，常常會(huì)不自覺(jué)的撥弄頭發(fā)，但這種習(xí)慣，會(huì)今人產(chǎn)生不尊重的感覺(jué)。因此，為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果表現(xiàn)，求職者此時(shí)最好將長(zhǎng)發(fā)扎起來(lái)，或整理個(gè)有精神的發(fā)型。
5、支支語(yǔ)地小聲談話
面談時(shí)，求職者的談話，若太小聲，以致主考官無(wú)法聽(tīng)清楚的話，會(huì)使人留下一種沒(méi)自信的印象。
6、眼神飄浮不定
求職者在面試時(shí)，若兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺(jué)得這是一位沒(méi)安全感、對(duì)任何事都抱持著不有信任感態(tài)度的應(yīng)試者，而給于負(fù)面的印象。
7、夸張的肢體動(dòng)作
面試時(shí)，太過(guò)于活潑、夸張的動(dòng)作，易招致不穩(wěn)重的印象。因此，在回答主考官時(shí)，應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。
8、手提服飾袋
面試時(shí)，隨手提個(gè)服飾袋，容易讓人留下不夠尊重或太輕浮的印象。非不得已，可將服飾袋先置于車站的實(shí)物柜內(nèi)。
9、不停地看手表
不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì)讓人有一種壓迫感產(chǎn)生，因此，在面談時(shí)，求職者切記要留下一段充裕的時(shí)間，以防此種情形發(fā)生。
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