面試后應(yīng)做什么
面試是求職過程中一個(gè)長期的，復(fù)雜的過程。請記住，面試還沒有結(jié)束，除非你已經(jīng)加入了一個(gè)公司，結(jié)束了求職。
在每一輪面試或者是整個(gè)招聘已經(jīng)結(jié)束后，有幾個(gè)方面是要牢記的。
尋找其他的機(jī)會
面試結(jié)束后，繼續(xù)你的求職路程。“不要把所有的雞蛋放在一個(gè)籃子”，如果你只是在等待著這個(gè)面試的結(jié)果，而什么都不去做，那么在這里你的賠率是100%。
邏輯上，你不應(yīng)該停止你的求職腳步直到你簽訂工作合同。
總結(jié)面試過程
一旦面試結(jié)束，你已經(jīng)離開了面試的地點(diǎn)，你應(yīng)該重新評估面試的情況和你如何能利用這些經(jīng)驗(yàn)改善面試技巧。
坦白的說，一次十分鐘的面試是足夠HR確定，他們是否會雇用的你。你可以制作一份面試經(jīng)驗(yàn)的`書面總結(jié)，記住一些自己答復(fù)或者是面試官對你的評價(jià)，以便在下一次面試中改善。
總之，花費(fèi)一些時(shí)間來評估你的面試表現(xiàn)是值得的，你所獲得的經(jīng)驗(yàn)，將有利于你的下一次面試。
發(fā)送感謝信
面試時(shí)候的第一件事，發(fā)送感謝信郵件。發(fā)送感謝信只會強(qiáng)調(diào)你的專業(yè)精神和給面試官留下一個(gè)良好的印象。
后續(xù)電話回訪
另一方面要記住的是繼續(xù)正與面試單位保持著聯(lián)系，最好的方式是通過調(diào)用中間人士就定期的回訪。這有助于保持你真正感興趣的工作機(jī)會。
打個(gè)電話：不用說，你應(yīng)該打個(gè)電話給面試單位。
此外，請記住，不要泰國倉促，注意好時(shí)間范圍，太早了不好，也許面試官還沒面試完，太晚了也許面試官已經(jīng)決定了人選。
給誰打電話：另一個(gè)需要記住的是你該給誰打電話，有些公司會讓面試官與求職者保持聯(lián)系，而另一些公司希望應(yīng)聘者直接聯(lián)系公司。
通話時(shí)間：打電話的時(shí)間也很重要。通常，人們上午都會比較繁忙，就不會有時(shí)間與你交談。午飯后一小時(shí)是最佳的時(shí)機(jī)。
主動(dòng)詢問：面試技術(shù)之前，主動(dòng)詢問HR，什么時(shí)候會有通知或者你什么時(shí)候打電話給他。
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