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面試禮儀注意啥
面試禮儀注意什么
英國人力資源專家曾作過研究,三種人更容易得到工作:漂亮的、個子高的、有禮貌的。所以面試前建議你好好審視一下穿著,首先未必要穿名牌,但是看上去男生要給人感覺很利索、協(xié)調(diào),女生看上去要干凈、大方,不要給別人的感覺很邋遢。有的應(yīng)聘者西裝皺皺巴巴,領(lǐng)帶歪歪斜斜,能有好印象嗎?還有的女生打扮太時尚,大耳環(huán)晃晃悠悠,企業(yè)找人不是找模特或者選美,所以不合適的穿戴往往會讓你在一開始就給“槍斃”,F(xiàn)在很多學生搞寫真集求職,實在是“誤入歧途”。另外,有的應(yīng)聘者不注意用一些禮貌用語和動作,大大咧咧,往往給人留下沒有修養(yǎng)、不成熟的印象,在同樣的條件下,你的機率就小多了。
面對不同面試人員保持良好心態(tài)
有的面試人員風格比較強勢、直率,面試時咄咄逼人,往往有一種審問犯人的感覺;有的面試人員溫和、藝術(shù)。遇到這兩種面試人員,自己首先要有好的心態(tài),前者往往會讓人不舒服、有壓力感,但是你不能就此產(chǎn)生逆反心理,覺得對方素質(zhì)如何如何,甚至得出該公司不怎么樣的結(jié)論,應(yīng)該以一種寬容、平和的心態(tài)去對待;對于后者也不要麻痹大意,因為溫和面孔的背后常常是一把利劍。所以,在內(nèi)心里一定要記。哼@是一場面試、是求職,不要太多關(guān)注所謂的“自尊”。
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